Exempel på företagsspel. Manuset av företagsspelet

Affärs spel - en simulering av verklig produktion (administrativ eller ekonomisk) situation. Skapa en förenklad arbetsflöde modellen kan varje deltagare i verkliga livet, men inom vissa regler, för att spela en roll för att fatta ett beslut, att vidta åtgärder.

Metod för företagsspel

Affärs spel (CI) är en effektiv metod för praktisk utbildning och används ganska mycket. De används som ett medel för kunskap inom management, ekonomi, ekologi, medicin och andra områden.

Aktivt används i världen för att studera management science CI började från mitten av XX-talet. Betydande bidrag till utvecklingen av spelteknik introducerades SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud och andra forskare.

Denna metod gör det möjligt att simulera objektet (organisation) eller för att simulera processen (beslutsfattande, management cykel). Produktion och ekonomiska situationen i samband med inlämnandet av en överlägsen, och organisatoriska och ledning med ledningen för den avdelning, grupp anställd.

Innan spelarna kan sätta olika ändamål för vilka de använder grundläggande kunskaper i sociologi, ekonomi och förvaltningspraxis. spelresultaten kommer att kopplas till graden av måluppfyllelse och kvalitetsstyrning.

Klassificering av företagsspel

CI kan klassificeras på många sätt.

Syfte och mål följande typer av DI:

1. Educational (låg kunskaper och färdigheter):

• forskning (bidra med ny kunskap);
• för praktiska aktiviteter (formulär färdigheter);
• Sök (sök information eller medbeslutande).

2. För professionell vägledning.

3. Att utvärdera och förbättra yrkesutbildningen.

4. För urvalet av experter för den lediga tjänsten.

CI kan klassificeras beroende på antalet deltagare (lag och personliga) och parternas intressen:

• Partner play (utvecklingsteam färdigheter med allmänna eller motsatta intressen);
• de motstående sidorna, de lag;
• matcha de enskilda deltagarna, utvärderingsresultaten inte sammankopplade;
• CI oförutsägbara yttre miljön eller deltagare som inte har mål.

Variation av företagsspel

Samtliga ovanstående teknik och exempel på sammankopplade spel. Det rekommenderas att använda dem i kombination för att effektivt träna deltagarna och uppnå mål.

Hur man organiserar ett spel?

Organisation av verksamheten spelet utförs enligt vissa regler.

1. Ämnen av företagsspel är olika, men deras villkor måste vara relevanta och nära till livssituationer och problem. Spelare får inte ha erfarenhet av att ta itu med det, men har grundläggande kunskaper, fantasi och andra förmågor.
2. Den totala för hela teamet slutresultat, mål, arbeta fram en lösning.
3. Rätt beslut kan vara flera. Möjlighet att söka efter olika sätt att lösa problemet är det nödvändigt att sätta i skick.
4. Deltagarna väljer sina roller och beteenden för en framgångsrik lösning på problemet. En intressant och ganska komplicerad uppgift situations uppmuntrar kreativa lösningar och applikationskunskap.

stadier av

1. Den förberedande fasen. Identifiering av problem, valet av teman och definitionen av uppgifter. Valet av typ och formen av spelet, arbetar på spelstrategi, beredning av material.
2. Ange deltagarna i spelet situationen. Att attrahera intresse, målsättning, teambuilding, mobilisera deltagare.
3. Grupp eller individuellt arbete enligt fastställda regler, eller utan dem.
4. Resultaten och analys av resultaten av sina egna och / eller med medverkan av experter.

Bedriva verksamheten i spelet kan tillskrivas ett stort antal steg. Under spelets gång kommer deltagarna att identifiera problemet, att granska och analysera situationen, att utarbeta förslag för att ta itu med problemet. Slutföra diskussion av spelet och önskemål.

Affärs spelet "Production möte"

Faktiska problem i produktionen Management spel simulerar aktiv förvaltning. Ett exempel innehåller en beskrivning av scenariot och verksamheten spelet "Production möte." Hålls i slutet av kursen "Management", när eleverna har redan en idé om principerna för förvaltning och roll i produktionsprocessen.

Deltagarna i spelet:

• anställda i bolaget (7 personer). Mötet innebar direktör, biträdande chef för produktion, chef för tekniska avdelningen, chef för monterings butiken, uppseendeväckande butik förman, sekreterare;
• Expertgrupp (10 personer).

Lok eller en maskinbyggnad fabrik (organisation av varje typ av medium eller litet antal anställda). Ägarna av företaget inte så länge sedan en ny chef lades. Han introducerades till personal och chefer av anläggningen. Director kommer att genomföra en operativ möte för första gången.

Game Plan "Produktion möte"

Rollspel

Inmatning av produktionssituationen i en viss roll - är ett intressant spel verksamhet. Exempel på studenter kan vara mycket varierande. Man behöver endast ansluta fantasin.

1. "Intervju" rollspel. Prefekt genomför intervjun i form av en intervju med den sökande. Ledig tjänst - försäljningschef. Innan spelet deltagarna läsa en biografi och beskrivning av sin hjälte. Efter att ha granskat dokumenten (10 minuter), börjar huvudet att intervjua. I summera utvärderas som överlägsen, intervjuades och intervjuer analyserade informationen i dokumenten, beslutades. Sökanden uppskattar arbetsledare.
2. Rollspel "Conflict klient." Spelet spelas i par. Chef för avdelningen svarar på ett samtal av en arg kund på telefonen. Kunden uttryckt klagomål om kvaliteten på varorna. Det bedöms huruvida chefen kommer att kunna hantera konfliktsituationer och bygga en konversation på rätt sätt.
3. "Bedömning av professionell anställd" rollspel. Spelaren med positionen av huvudet lovordar arbetet för den anställde, med hjälp av informationen om utförandet av laget. Han fyller intyg formulär och förbereda för en intervju med den anställde på grundval av data. Funderar hur man bygger ett samtal, vad man ska ställa frågor. I rollen som en anställd kan vara en ung professionell kvinna med två barn, bra personal och andra. Som ett resultat beräknas som en spelare att formulera frågor, identifiera de viktigaste.

Den strategiska affärsspel. Exempel på studenter

Strategispelet "" Style "Knitting Factory". Manuell Knitting Factory planerar att utöka sina marknader. Detta kräver att producera högre kvalitet och krävde produkter. Dessutom planerar vi att lansera ett antal nya produktionslinjer.

Det har länge varit planerat att ersätta utrustningen i flera butiker. Problemet var bristen på ekonomiska resurser som är förknippade med stora kundfordringar. Vilken strategi är lämplig i en given situation? Vad kan hanteringen av anläggningen? Prognos baserad på datatabellen. Flera indikatorer på finansiell och ekonomisk aktivitet uppmuntras att under tre år.

Exempel på ämnen i ledande spel

spelmetod och Case

När du planerar en affärs spel rekommenderas att kombinera sina olika former. Spelet kan omfatta fall (situationen). Case metod skiljer sig från spel, eftersom det syftar till att hitta och lösa problem. Exempel på företagsspel är förknippade med utvecklingen av förmågor, färdigheter formation.

Således fallet - är en modell av en viss situation, och spelet verksamhet - modell av praktiken.

Metoden gör det möjligt för företag spelet är tillgängligt för att presentera de principer för förvaltning och beslutsprocesserna. grupp blir lagspelare aktivt involverade den största fördelen med spel.