Psykologisk träning för lagbyggnad

Resultatet av företaget beror på arbetstagarnas produktiva arbete. Det är logiskt att endast ett sammanhängande arbetande lag bland hård konkurrens kan lyckas i affärer. Därför utvecklade psykologer en utbildning för lagbyggnad (lagbyggnad).

Vad är teambuilding?

Detta ord kom från två engelska: lagslag och byggnadskonstruktion. Teambuilding är en professionell förening av alla anställda (särskilt de som står i konflikt med varandra) med hjälp av träning för att skapa ett idealiskt team som kan uppnå många mål i verksamheten. Sådana aktiviteter tränar och utvecklar människors förmågor. De hålls i form av spel oftast på allmänna semester eller andra företagsfester. Det kan vara:

• Analys av konfliktsituationer;
• diskussion;
• Rollspel;
• Analys av komplexa problem.

Exempel på det färdiga programmet

Utbildning för lagbyggnad baseras på underhållningsuppgifter. Till exempel "Arkivera en annons i en tidning". Dess väsen ligger i att varje deltagare skapar en publikation under rubriken "Jag letar efter en vän". De skriftliga arbetena överlämnas till presentatören och inte prenumerera. Sedan släpper spelarna sina platser, och ledaren sprider löven på bordet i olika ordning. Varje deltagare måste kringgå alla meddelanden och lägga ett plus på den som mest gillade. I slutet av spelet analyseras dessa verk som har fått fler plusser.

"Rope Course" är en sportstävling där alla ska stå i en cirkel och ta hand om repet. I mitten är ledaren, som närmar sig deltagarna och berör sina händer. Personer i cirkeln måste klara av att ta bort dem innan de berörs. Om någon inte kunde göra det, blir han presentatören.

I träningen för lagbyggnad kan spelet "Bubble" ingå. Alla deltagare måste gå med varandra och bilda en cirkel. Då måste det utökas tills någon släpper ut sina händer. Förloraren är ute av spelet.

Spelet "Repa" hålls på följande sätt: Alla deltagare måste stå varandra efter varandra, förpackning framför händerna som står runt bältet. Den som står i början av denna kedja fortsätter på polen. Målet med ledningen är att dra den sista spelaren och försöka lossa honom från de andra.

Psykologisk träning för lagbyggnad kommer bli roligare med spelet "Golden Gate", där alla ska dela upp i två lag. Den första bildar en cirkel och lyfter händerna uppåt, imiterar porten. Spelare i den andra gruppen bör hålla varandra i händerna. Då flyter de, som en orm, snabbt och försöker kringgå hela grinden. Presentatören ger ett tal, varefter spelare i första laget släpper händerna (de stänger porten). De som är i mitten av cirkeln blir fångade.

För att organisera en effektiv och minnesvärd träning för gruppbyggnad kan det vara nödvändigt för enskilda specialister: chefer, moderatorer, författare, fotografer och andra. En kvalitetshändelse kommer inte bara att ge nöje, men det kommer också att vara mer användbart. Idag finns det många byråer som erbjuder dessa tjänster. De har vanligtvis sitt eget träningsprogram för lagbyggnad, men om nödvändigt kan de utveckla ett individuellt scenario.