Vetenskapliga och tekniska framsteg och den snabba utvecklingen av produktion införa sin prägel på nästan alla områden av mänsklig verksamhet. Om tidigare från en enkel lastare krävs endast styrka och uthållighet, men det har nu att vara en sann professionell och expert på sitt område. För närvarande varje planta, där specialister av detta slag används, det finns arbetsbeskrivningar lastare, som tydligt definierar de viktigaste kraven för anställda i detta yrke.
Välj önskade funktioner
Urval av kandidater - är inte lätt. Här tjänstemän lastar instruktioner, som utvecklats av experter från de ekonomiska och arbetsförmedlingen är ett ovärderligt stöd. Inte tillräckligt för att ha god hälsa och fysisk styrka. För närvarande är lasthanteringsarbete ofta utförs med hjälp av ytterligare verktyg och mekanismer. Och naturligtvis måste lastaren förstå dem och kunna hantera dem. För det första att arbeta försöka ta människor med åtminstone minimal teknisk kompetens. Sådana arbetare kan snabbare behärska svår teknik. Den spelar en viktig roll i fråga om sysselsättning, naturligtvis, erfarenhet. Teoretiska kunskaper - är bra. Men ingenting kan ersätta praktiska färdigheter. Tjänstemän lastarens instruktioner som krävs för att ta hänsyn till denna aspekt. Förutom allt det ovanstående, den anställde i samband med rörligheten för varor, bör ha egenskaper som hårt arbete och ärlighet. Slacker och slacker inte kan utföra sin uppgift i tid. På detta sätt kunde han äventyra hela personalen, som säkerligen kommer att leda till påföljder och undergräver trovärdigheten för företaget. Arbetsbeskrivningar lastarens också påminner om disciplin och ansvar. Varje medarbetare ska känna att hans arbete beror på det samlade resultatet av arbetet i hela laget, och strikt följa inte bara reglerna för STS, men hälso- och säkerhetskrav, brandsäkerhet och industrihygien.
experthjälp
Provarbetsbeskrivningar kan lätt hittas i olika samlingar eller kataloger för HR. Manual är standard och består av 4 delar:
1. De viktigaste bestämmelserna.
2. Uppgifter lastare.
3. lastar rättigheter.
4. Ansvaret för lastaren.
Den första delen handlar om de krav som gäller för framtida anställd, mottagningsförhållanden, uppsägning och underordning. Den andra delen listar alla de ansvar som bör kunna utföra en kandidat till posten lastaren: reglerna för arbetet med lastning och lossning, kunskap om de nödvändiga tekniska hjälpmedel och arbetsmetoder. Den anställde måste kunna använda den utrustning som används i företaget. Dessutom måste lastaren kunna serva de tekniska hjälpmedel och stödja dem i skick. Den tredje delen handlar om rätten att inte bara att få jobbet i förhållande till det arbete som utförs, men också tillämpas på förvaltare med förslag eller synpunkter om organisationen av villkoren för deras genomförande. Det sista avsnittet listar alla möjliga kränkningar och ansvar för dem.
nödvändiga formaliteter
Precis som alla andra, är en porter arbetsbeskrivning utvecklats vid varje anläggning utifrån de behov och detaljerna i produktionen. Dokumentet måste godkännas av de ansvariga specialister och godkänts av chefen för företaget. Varje nyanställda tidigare nära förtrogen med instruktionerna för sitt yrke (position). Då ska han underteckna den. Den anställde samtycker till alla villkor som anges i dokumentet. Ibland sådan signatur spelar en viktig roll när det gäller att lösa arbetskonflikter. Undertecknad kopia av instruktioner lagrade i personakten för varje anställd. När du ändrar arbetsförhållandena eller vilken typ av arbete som krävs för att se till att nödvändiga ändringar i instruktionen själv.