Tidpunkten för arbetet - ett sätt att öka produktiviteten

mänskligt liv är för kort för att slösa bort den slarvigt brinna, men vi själva ofta inte märker hur mycket tid vi tillbringar varje dag på oviktiga saker, eller bara planlöst spendera. För att lära sig att hantera din tid, måste du först förstå var det spenderas för detta ändamål, och tidpunkten för arbetstid som behövs.

Behöver jag ta hänsyn till den tid som tillbringas på jobbet?

Vanligtvis planera arbetstiden är en ganska svår uppgift, eftersom man själv är svårt att erkänna att en stor del av dagen han tillbringar meningslöst att flytta bitar av papper eller ens göra någonting. Det timing kommer att bidra till att ta reda på exakt vad den anställde är engagerad i under dagen, men det är viktigt att skriva ner allt i minsta detalj, och inte förlora ännu en rök eller vandra till vattenkokare för en ny kopp kaffe. För att få en heltäckande bild av en dag är inte tillräckligt, bör denna metod genomföras under åtminstone ett par veckor, och upprepa en sådan utbildning är nödvändig inte mer sällan än en gång var tredje månad. Förutom att ange korrekta värden måste också dra rätt slutsatser, bestämmer sig för att förändra sina liv till det bättre och öka effektiviteten.

Det är bäst att göra tidpunkten för arbetstid under normala arbetsdagar snarare än under rapportperioden eller på semester. Dessa perioder är kända för sin brist på organisation, så att domaren kommer att bli mycket svårt för honom om en persons livsstil. Man bör också komma ihåg att det officiella slutet av arbetsdagen och den verkliga tiden kan variera, men som en man av papper för sig själv och inte för inspektion av arbetarskydds, behovet av endast spela in de faktiska händelserna.

Hur man genomför tidpunkten?

Naturligtvis arbetsschemat är en viktig del av den dagliga planen för dagen, är det dock önskvärt att börja spela in dina handlingar inte komma till jobbet, och stiga ur sängen. Detta kommer att hjälpa att organiseras och samlas inte bara på jobbet, men också kommer att frigöra tid för en mängd intressanta aktiviteter på sin fritid. Spela in skift verksamhet bör vara omedelbart, eftersom en timme kommer det att vara omöjligt att komma ihåg vad och när det var klart, vad händer då den anställde var engagerad. Behöver spela även samtal och varaktighet, svar på e-post, bara en minuts vila. Samtal och brev är också önskvärt att delas in i affärer och personliga, inkommande och utgående, så kommer det att stå klart att den framkallar önskan att distrahera från arbetet.

Från sidan kan det tyckas att en person är ständigt i djupa frågor, men dess prestanda är lika med noll, och att tidpunkten för arbetstiden kommer att bidra till att förstå varför. Efter resultaten måste tas och gradvis vänja sig vid större självorganisering. Naturligtvis hålla tidpunkten för arbetet vansinnigt hårt, men ansträngningen är värt det. En arbetsgivare kan erbjuda sina egna anställda att använda denna metod, men för att de inte fuska, sätta en enda inspektör. Det bör dock förstås att om en person inte är tillräckligt bekant med detaljerna i arbetet, det kan inte tillräckligt bedöma åtgärderna för den anställde. För att hjälpa bekanta dig med systemet och kan övervaka datorer, där ett särskilt system kommer att titta för att se vad i den angivna tiden och hur ofta den anställde kommer till platser som inte är relaterade till arbetet.

Det viktigaste - den mänskliga viljan att göra tidpunkten för arbetet, för utan det du inte kan förändra sig själv och göra betydande framsteg. Graden av själv kan skilja sig, är det inte nödvändigt att justera också, men vi får inte dra ut på tiden.