Vad är företag, och hur det kan vara?

Vi har hört många gånger, men aldrig tänkt på vad ett företag och vad är innebörden av ordet. Men var och en av oss minst en gång i sitt liv varit en sådan händelse! Corporate - det är en kollektiv händelse i företaget, som inte har någon direkt relation till sin kärnverksamhet, med direkt deltagande av samtliga anställda.

Varför företagsfester?

Ledare för alla företag är intresserat av att genomföra massföretagsevenemang. Det huvudsakliga syftet med sådana åtgärder - det är teambuilding, som en följd - ökning av produktiv verksamhet för alla anställda och den egna organisationen. I själva verket, företags - en semester bland kollegor, men även det kan bära någon nytta inte bara för att all personal, men också i varje individ.

Syftet med företagsfester

Det främsta målet för all företags parti - att stärka laget, förbättra nivån på kommunikationen och ge de anställda möjlighet att känna sig viktig för företaget. Att det fanns ingen önskan att fly från den första minuten av händelsen, är alla förberedelser bäst avgörs av de yrkesverksamma. När man arbetar med denna fråga betrodda anställda i bolaget, deras uppgift - att ge alla tänkbara nyanser hänsyn till arbetstagarnas intressen, för att skapa en viss stämning eller organisationsnummer kan sluta innan det ens börjat.

Olika typer av företagsevenemang

1. Labor. Sådana företagsfester var under sovjettiden. Anställda på myndigheter, skolbarn, studenter skickas till samhällstjänst. Som regel är det den kollektiva gården fält och trädgårdar. Efter en mycket produktiv arbetskraft kommunikations picknick, sitta runt lägerelden, sjunga sånger och berättade andliga samtal.

2. Sports. Varje händelse eller tävling, som kan vara deltagare och fans. Detta underlättar problem när vissa inte vill ta en direkt del i idrott i synnerhet då de gör ett bra stödgrupp. Händelser kan vara mycket olika - från fotbollen för att spela pjäser. Och när kommer företag, bilder kommer att bli en underbar påminnelse om tid. Det är viktigt att ge vad oftast intresserade medarbetare och ta hänsyn till dessa förslag när du väljer en sport.

3. Priset. En av de favoritaktiviteter för tilldelning av priser och gåvor. Arrangörer måste vara smart, för att dra hela laget för distribution av bonusar. Idéer kan vara från det banala ( "Best Employee of the Month") till det ursprungliga ( "Best Trick"). Sådana företags - det är ett utmärkt tillfälle att visa anställda att de värderas inte bara för deras goda arbete.

4. Festival. Tjänstemän semester land kan vara en god anledning till ett företags parti. Walking kärlek och vet allt. Men för en sådan semester inte har avslutats en huvudvärk, är det rimligt att starta med underhållningsprogram i form av en vandring i musikalen eller teatern, och sedan slutföra musik disco. Och, naturligtvis, att en sådan företagskultur utan buffé med en mängd olika snacks!

5. Utbildning och seminarier. Optimal lagarbete beror till stor del på förhållandet mellan anställda, deras personliga syn på arbetsprocessen och företaget som helhet. Utbildning och personlig utveckling för att hjälpa de anställda att övervinna den psykologiska barriären, lära sig att kommunicera med varandra, chef, kunder, bidra till att vänja sig vid redan etablerad grupp.

6. Jubilee. Detta är en fest för företagets grundare, och för dess direkt anställda. Vid den officiella delen är det verkligen värt mödan att göra en bedömning av det förflutna och gratulera alla som har satsat mycket på utvecklingen av fallet, som inte längre finns, en liten dröm och har en magnifik företags parti. Praxis visar att det inte finns någonting som samlar kollegor som högt och rolig fest. Alla kostnader ska investeras av arrangörerna, kommer att kompenseras genom hårt arbete vilade anställda.

7. picknick. En annan möjlighet att koppla kropp och själ. Det kan vara en camping, ett nöje båttur eller en kort kryssning till lokala attraktioner. Du kan börja med den officiella delen, eftersom det är ett företags chef utan tal och blick in i framtiden! Tja, och efter det - som ditt hjärta önskar, från samvaro runt lägerelden för sport.

8. Teambuilding. I vissa sådana företagsfester liknar sovjetiska arbetskraft. Teambuilding organet genom ömsesidig sammanhållning bandet. I processen för fysiskt arbete och utöva de anställda lära sig att lita på varandra och är inte rädd för att be om hjälp, beslutsamt erbjuda sina tjänster. Team mål gör företaget en enad familj.

9. presentationer. Företagsevenemang hålls med syfte av reklam, främja en ny produkt eller för att locka kunder. Den direkta delaktighet hjälper dem att bättre förstå den övergripande politiken i organisationen, att känna sig delaktiga i något stort, för att hålla sig à jour med nya idéer och landvinningar.

Vad är företagskulturen?

Vad är ett företags, vi förstår, men vad är företagskulturen? Kommunikation under arbetsprocessen eller på semester är kultur. Alla problem - inklusive bonus och depremirovanie - också en fråga om kultur. Till gemensamma aktiviteter förde moralisk och fysisk tillfredsställelse för dem måste tillhandahållas för ramen. I själva verket, företagskultur - en uppsättning regler och begrepp som bör vara vägledande gruppmedlemmarna under förlossningen och annan kommunikation.

För detta ändamål är bolagets ledning, tillsammans med teamet att utveckla ett antal viktiga frågor, vars efterlevnad ökar sammanhållningen, förbättrar arbetsflödet och uppmuntrar moralisk tillfredsställelse för varje medlem av den gemensamma produktionen.

Vad som är viktigt i företagskulturen

• Mission.
• Org.
• Affärsetik.
• Personalpolitik.
• De ritualer organisationen.
• Ceremoni.
• Tradition.
• Värden.
• Klimatet i företaget.

Lösning av dessa problem bidrar till att lyfta hela företaget från ett antal liknande och öka känslan av enighet av alla medlemmar i organisationen.

I allmänhet är ordet "corporate" inte bara stora nöjesevenemang på bekostnad av företaget, men också en viktig del av företagskulturen. Om hur dessa partier är ofta beroende av prestanda och laganda. Så var försiktig och planera aktiviteter i förväg och noggrant, eftersom när du avslutar företag, bilder och intryck kvar!