Hur att gå i pension i förtid? Artikel 27. Retention av rätten till den tidiga utnämningen av arbetspension

Månads får pengar för sitt eget innehåll görs vid en viss ålder och fylla i arbetslivserfarenhet. Det finns dock vissa undantag; i synnerhet rätten till förtidspension. Vilka kategorier av människor kan få tidiga kontantbetalningar? Hur att gå i pension i förtid? Alla dessa frågor kommer att ges detaljerade svar till artikeln.

allmänna egenskaper

Tyvärr har inte alla medborgare har tillräcklig rättskultur. Det är därför många arbetare till personer som inte känner till några av nyanserna i den nuvarande lagstiftningen som reglerar rätten till förtidspension. Alla fördelar, rättigheter, tilläggsavgifter och många andra viktiga rättsliga element är fixerade i första hand, i arbetslagstiftningen. Men dessutom det bör också lyfta fram det stora antalet statliga förordningar och föreskrifter (i synnerhet den federala lagen om att genomföra arbetsvillkor bedömning). Alla regler reglering av konceptet.

Förtidspension (artikel 27 i den federala lagen "på arbetspensioner i Ryska federationen") är en direkt anslutning till de professionella individuella aktiviteter som genomförs under specifika driftsförhållanden eller överenskommits med vissa sociala normer.

Således en person som utför sin karriär i produktionen av ovanliga arbetsförhållanden, har rätt att inte bara alla typer av fördelar, men också för förtida betalning. I detta yrke måste verkligen vara "skadlig" listan över tunga arbeten godkändes av ministerrådet har, men i stort sett oförändrad i dag. Som går i pension i förtid? Detta kommer att förklaras senare.

Förtidspension: Vem har rätt?

Förtidspension som kallas variant att få månatliga betalningar där offensiven myndig tar längre än 2 år. Kvala in till en sådan pension är personer som befinner sig i den ryska arbetsförmedlingen som arbetslösa, samt med relevant arbetslivserfarenhet (20 år för kvinnor och 25 år för män). Följaktligen förtidspension i Ryssland endast utfärdas till personer som uppfyller ovanstående kriterier.

Närvaron på arbetsplatsen för farliga eller svåra arbetsförhållanden medför alltid möjlighet att förtidspension. Skadliga arbetsförhållanden anses vara fysisk eller psykisk stress, och på senare tid - arbete i norr. Rysk lagstiftning fastställer möjligheten att så kallade arbetstidsförkortningen. Det var tack vare honom att det kommer att vara möjligt att få en förtidspension.

Vi bör också notera förekomsten av arbetssidan av vissa allvarliga sjukdomar. Om fortsatta arbetet aktiviteten inte är möjlig på grund av hälsoskäl, kan förtidspension endast utfärdas under förutsättning av en särskild medicinsk rapport till arbetsförmedlingen.

Lista över farliga yrken

Om arbetstagaren utför sin karriär på de skadliga egenskaperna hos arbetskraft, är risken för förtidspension ökat kraftigt. Vilken typ av ett yrke faller under kategorin av "dåliga"? Eftersom sovjettiden bevarade klassificering, gör det möjligt att exakt bestämma graden av allvarlighet av arbetskraft. Så det finns fyra nivåer av yrkesverksamhet:

• 1 grad. Det handlar om små förändringar i kroppen som passerar snabbt, när en person slutar arbeta aktiviteter.
• 2 grader. Kännetecknas av ihållande förändringar i organismen, vilket innebär utveckling av kroniska sjukdomar. Detta gäller särskilt personer som arbetar inom "skadlig" produktion av mer än 15 år.
• 3 grader. Att arbeta med en sådan risknivå innebär ihållande förstörelse av människors hälsa, möjligt är total invaliditet.
• 4 grader. Betecknar fullt funktionell störning och närvaron av andra skadliga processer till kroppen, vilket leder till handikapp.

Utfärdandet av varje sådan grad är endast möjligt när uppmärksamma följande punkter:

• hög dammhalt i luften, förekomsten av smuts;
• dålig kvalitet belysning;
• höga ljud;
• skadlig strålning;
• arbeta med skadliga mikroorganismer, virus, bakterier, kemikalier, och så vidare d..;
• högre vibration;
• hög fuktighetsnivå;
• för låg eller för hög temperatur;
• spännings varaktighet av arbetsverksamhet och mycket mer.

Av alla kriterier och är baserad på en annan klassificering: lista 1 - ett yrke med en kritisk grad av fara och listan 2 - vissa typer av tunga yrkesutövare. Båda dessa listor kan lätt hittas på den officiella webbplatsen för ministeriet för Labor.

kategori medborgare

Federal lag №400 innehåller mer än 20 poster, som anges som villkor för förtidspension, och vissa yrken, som arbetar där du kan kvalificera sig för förtidspension. Det är här som sticker ut? Här är några av de specialiteter som anges i lagen:

• järnväg;
• forskare och upptäckts;
• gruvarbetare;
• förare av allmänna transportmedel,
• anställda i floden och havet fartyg;
• arbetare inom luftfarten;
• Räddningsarbetare industrin;
• Personer som arbetar under marken (gruvarbetare, gruvarbetare, etc ...);
• arbetare i fängelset (fängelsepersonal);
• lärare;
• samhället läkare;
• teater arbetare och vissa andra anställda.

Dessutom står här och speciella kategorier av medborgare:

• mödrar stora familjer (föra upp till fem barn);
• synskadade;
• personer som skadats i striderna;
• dvärgar och midgets;
• arbetarna i långt norrut.

förtidspension kan utfärdas på alla ovanstående personer. Vid vilken ålder är möjligt pension? Detta kommer att förklaras senare.

Regler Din förtidspension

Hur man gör förtidspension i Ryssland? Till att börja med bör vara uppmärksamma på följande villkor:

• Åldern på den anställde. Det måste vara minst 53 år för kvinnor och 58 år för män.
• Närvaron status arbetslösa.
• Överensstämmelse med den etablerade tjänstgöringstid i kategorin termer.
• Privat vilja person som ansöker om förtidspension (om personen har minskat).
• Om den sökande - mamman, vilket mer än fem barn.

Om de relevanta villkoren är uppfyllda, är det nödvändigt att uppmärksamma innehållet i de så kallade listor 1 och 2 som nämns ovan. Så en kvinna som hör till listan i bilaga 1, har rätt till en pension på att nå 53 år, med en total arbetserfarenhet på 15 år. Varaktighet arbete farligt arbete i detta fall får inte vara mindre än sju år. Emellertid kan enligt listan 2 kvinna dra en pension från 45 år. Arbetslivserfarenhet samtidigt bör inte vara mindre än 20 år.

Och listorna indikerar manliga arbetstagare? I enlighet med schema 1 har nått 50 år en man kan dra en pension för deltids ackumulering i 20 år. Schedule 2 sätter minimiåldern för de anställda är 55 år och 25 år i tjänst (12 i farliga förhållanden).

Således förtidspension av ålderdom kan utfärdas ingalunda alla personer, men bara de som uppfyller ovanstående kriterier.

Tidig pension i Ryssland: ordningen för registrering

Vilka åtgärder behöver vidtas för registrering av förtidspension? För att komma igång är att kontakta en lokal arbetsförmedlingen med lämpligt program. Det kommer att dokumentera som behöver fyllas. Kroppen kommer säkert att hjälpa kvalitativt att utfärda papper. Under månaden kommer arbetsförmedlingen ge medborgarna ett svar - med överenskommelsen om att göra ytterligare arbete med ett giltigt undantag.

Vad behöver jag för att förse arbetsförmedlingen utöver ansökan? Som regel måste den ha följande dokument:

• pass och en fotokopia;
• militärt ID;
• barnets födelseattest (om den anställde har barn);
• original och kopia av arbetsboken.

Dessutom kan arbetsförmedlingen begära följande papper:

• intyg om anhöriga;
• adress applikation (hemvist);
• intyg av funktionshinder;
• intyg om att höja ett barn som inte har fyllt åtta;
• dokument på sammansättningen av familjen;
• licensen för förvar.

Myndigheten kan begära och många andra certifikat - till exempel vissa dokument från arbetet. Det är mycket viktigt att korrekt och ordentligt ordna papper, kontrollera tätningar och signaturer.

medborgerliga rättigheter

Frågan om hur man ska gå i pension i förtid, regleras av en rad ryska federala lagar. Vilka rättigheter har en medborgare, möte i pension i början okej?

Medborgaren kan kräva av sin arbetsgivare all nödvändig dokumentation som krävs för överföring till mitten av anställning eller RF Pensionsstiftelse. Dessutom skall företaget arbetsgivaren bekräfta förmånliga längden på arbets ansiktet. Om en arbetsgivare av någon anledning inte, då en sådan uppgift tilldelas lämplig statlig myndighet.

När arbetstagaren får en pensionsförsäkring certifikat, all information om hans "rörelser" kommer att ta hänsyn till ryska Pensionsstiftelse.

Det bör också leda till att den klassiska formeln för beräkning av förtidspension:

SP = PC * C * K * K * EF

här:

• PV - grundläggande betal;
• C - Kostnaden för en faktor vid tidpunkten för pensionering;
• PC - det är den totala mängden av intjänade pensions typ faktorer;
• K - index Improver till PV.

Bevara rätt för tidig utnämning av arbetspensionen har alla personer som är har utfärdat de nödvändiga papper vid Centrum för sysselsättning och pensionsfond.

Minskning eller eliminering av företaget

Långt ifrån sällsynta, det finns situationer när en anställd nära pensionsåldern plötsligt förlorar sitt jobb. Anledningen till uppsägningen kan vara massiva nedskärningar i organisationen, eliminering av jobb, och mycket mer. Naturligtvis har nästan ingen organisation uttryckt sin önskan att ta på människans verk, vilket är ganska lite tid fram till pensioneringen. Situationen måste jag säga att det är mycket besvärligt, och ofta gör desperat. Ändå vill han "slut" din arbetslivserfarenhet och möjligheterna för detta är frånvarande. Vad man ska göra i sådana situationer? Här bara ställa dig själv frågan om hur man gå i pension tidigt. Det första du bör göra - är att kontrollera deras resultat med de nödvändiga förtida betalningar jämföra det förflutna med de nödvändiga arbetsförhållanden "skadlighet". Hur gammal pension tidigt? Som har sagts, bör män inte vara mindre än 58 år, och kvinnor - åtminstone 53 år. Du måste följas och följande villkor:

• uppsägning baserades enbart på grund av minskning eller eliminering av arbetsplatsen personal (egen önskan och journaler ingår inte);
• närvaron av en viss tid (25 år för män och 20 år för kvinnor);
• medborgaren är arbetsförmedlingen;
• vid arbetskrafts inga lämpliga vakanser.

Om medborgarna har fel som orsakade uppsägning av sociala förmåner, bör det inte förväntas, och förtidspensionering.

De kan vägra?

Ganska ofta, arbetsförmedlingen och pensionsfond Ryssland nekas medborgare i utformningen av förtidspension. Följaktligen har sökandena måste vända sig till domstol och besluta frågor redan där. Naturligtvis är dessa exempel illustrerar otillfredsställande nivån på det statliga skyddet av medborgarnas rättigheter till pension. Ändå bör leda de främsta orsakerna till misslyckande för förtidspension. Här måste du välja:

• bristen på medborgerliga rättigheter på grund av förtidspension (medborgare inte har tillräckligt med tid eller glömt att lära sig, pension hur många år);
• fullständig eliminering av den organisation där den anställde arbetade;
• frånvaron av ett helt paket av dokument (eller del därav) som bekräftar rätten till förtidspension såsom;
• annat arbete med lämpliga lön erbjöds jobbet center;
• Arkivering PF eller CH utförs när stopp tilldelningar arbetslöshets;
• arbetslöshetsersättning kommer från den tidigare arbetsplatsen;
• CZ PF tjänstemän eller agerat felaktigt.

Vad ska jag göra om det i dessa fall avslogs? Hur att gå i pension i förtid, trots allt? Det finns bara en väg ut - att vända sig till en högre myndighet. På samma Pensionsstiftelse utfärdade ett klagomål; Det är nödvändigt att göra alla nödvändiga dokument. Klagomålet kommer att övervägas inom en månad. Om vägran kommer igen, skulle produktionen här vara bara en: att vända sig till en domstol i allmän domstol. Du måste skapa en administrativ process utmana vägran.

Uppgifter om pensionen

När det gäller de anställda, samt för arbetslösa medborgare som vissa funktioner i registreringen av pension. Arbeta medborgare bör komma ihåg följande:

• arbetsgivaren är skyldig att betala avgångsvederlag för två månader;
• betalningar från tidigare arbete kommer att upphöra, om medborgaren kommer att vara på registrering som arbetslösa.

Arbetslösa medborgare måste också komma ihåg att hela anställningstid gör det möjligt att ta emot bidrag. Dessutom arbetade varje år över den totala längden av tjänsten, som berättigar till en utvidgning av den offentliga avsättning för två veckor. Om däremot blir medborgaren en enskild entreprenör eller juridisk person, ta emot förtidspension avslutas före stängningen av denna status.