Innehållet i lagen "om pensioner arbets i Ryssland"

Varje medborgare i landet som arbetar på att nå en viss ålder eller en viss anställningstid bygger arbetskraft ålderspension. Lagen reglerar upprättande och utbetalning av medel från respektive kategori av befolkningen. Vi anser nästa grundläggande reglerande normer.

fundamenta

Lagen "om arbetspensioner i Ryssland" bestämmer förfarandet för beräkning och betalning av tilldelade mängder. Ändra befintliga regler genomförs uteslutande genom lämpliga tillsatser i rättsakt. Om internationella fördrag fastställa villkoren som skiljer sig från bestämmelserna i lagen "om pensioner arbetskraft", tillämpas först. I de fall som anges av normer regeringen fastställs förfarandet för genomförandet av medborgarnas rättigheter på fördelar och funktioner i deras kostnad för vissa kategorier av personer. För att säkerställa en enhetlig tillämpning av bestämmelserna i lagen "om pensioner arbetskraft" kan utfärdas förtydligande. Relationer om kontanter säkerhets personer på bekostnad av de regionala och lokala budgetar, liksom huvudstad företagen skall regleras av de normativa handlingar ämnen, kommuner och organisationer.

Nyckelbegrepp i lagen "om pensioner arbetskraft"

De ligger i Art. 2 reglering. Normalt identifierat följande begrepp:

1. Ålderspension. Det är underförstått som mängden pengar som betalats för att kompensera medborgarna i lön eller andra inkomster som genereras före pensioneringen från bolaget i samband med att uppnå en viss ålder, eller inaktiveras om förlorade släktingar i fallet med den sista överlevande dog. Rätten till pensionen bestäms av de regler och villkor som fastställts av lagen i fråga.
2. Försäkring erfarenhet. Detta är den totala längden på arbetsperioder eller andra aktiviteter som genomförs under vilka avdrag för bidrag till pensionsfonden. Försäkringsperioden kan omfatta andra intervaller som anges i lagstiftningen. Denna totala varaktigheten av perioder beaktas vid bestämmandet av rätten till ersättning efter en viss ålder i priserna.
3. Pension uppgörelse kapital. Han beaktas på det sätt som föreskrivs av regeringen. Capital är den totala mängden av försäkringspremier och övriga intäkter till pensionsfonden och pensionsrättigheter som uttrycks i pengar, som förvärvats före ikraftträdandet av lagen i fråga. Det fungerar som en bas för att bestämma mängden av försäkringsersättningar.
4. Upprättande av en pension. Det är ett möte, omräkning av storleken på betalningar, samt överföring från en kategori till en annan avdrag.
5. Individuellt konto. Det är en mängd information om försäkringspremier och andra data som mottagits med avseende på en medborgare. Informationen i identifikationsuppgifter i den person, etc. FIU.
6. En särskild del av l / s. Det är en del av den försäkrade medborgarkonton i systemet med personifierad (individuellt) som står till finansunderrättelseenheten. Det tar hänsyn till informations fått försäkringspremier dras på en kumulativ pensioner finansiering, intäkter från investeringar och betalningar på bekostnad av besparingar.
7. Den förväntade fördelningen period. Detta index beräknas i enlighet med data från den federala verkställande organ för statistik. Det används för att bestämma försäkring och lagrings elementen i pension.
8. Ackumulering. De är en uppsättning verktyg, vilket återspeglas i den speciella delen av l / s. Ansamling bildas från försäkringspremier och intäkter från investeringar.

ämnena lag

Federal lag "om pensioner arbets för ålderdom" fastställer följande kategorier av ämnen:

1. Medborgare som är försäkrade i enlighet med det förfarande som föreskrivs i normativ handling "På OPS", enligt de villkor som anges i de rättsliga instrument.
2. Funktionshindrade släktingar arbetar medborgare. Dessa enheter har rätt till avgångspension enligt de villkor som Art. 9 FZ № 173.
3. Utlänningar och statslösa personer. För motsvarande lag måste de vara bosatta inom Ryssland. Undantag kan föreskrivas i andra lagar och förordningar eller internationella avtal.

Rätten att välja betalningen

Federal lag № 173 "på Labor pensioner" ger flera typer av ersättning. Medborgarna har rätt till mer än en utsedd av någon av dem att välja mellan. I de fall som anges i de regler som tillåter samtidig utnämning av gosobespechenii betalning och ålderspension (eller del därav). Se strukturer auktoriserade enheter kan i någon (utan begränsningar) efter en lämplig lag.

klassificering av förmåner

Federal lag 173-FZ "Labor pensionat" ger tre typer av avgifter. Betalningarna sker:

1. I samband med uppnåendet av icke-arbetsför ålder.
2. Funktionshinder.
3. I samband med de överlevande.

De första två typerna av avgifter kan inkludera finansieras, grundläggande och försäkringsdelar. Samma element, utom den första, kan ingå i pension ska tilldelas i samband med överlevande. I avsaknad av en medborgare rätt att erhålla dessa betalningar är det tilldelas en social kontant säkerhet. Det ligger i enlighet med lagen som reglerar statligt stöd för icke-arbetande befolkningen.

finansieringskällor

Regler enligt vilka finansieringen av pensionerna, redovisning av inkomster på individ L / S som fastställts av bestämmelserna i lagen som reglerar obligatorisk pensionsförsäkring för medborgarna. När det gäller införandet av föreskrifter ändringar / tillägg i samband med ökningen i betalningen av kostnaderna i en lämplig rättsakt bestäms av den specifika källan och villkoren för ytterligare utgifter. Dessutom obligatorisk godkänts av federala lagar som fixerar justeringen. Den finansierade del av de betalningar som gjorts i närvaro av medel som beaktas i en särskild del av den individuella l / s.

Värdet av betalningar

Initialt 173 lag "om pensioner arbetskraft" Installera basen lika med 450 RBL. / Månad. Medborgare som har uppnått 80 års ålder, är handikappade och har begränsad till yrkesverksamhet av det tredje århundradet., Tilldelades 900 RBL. / Månad. Personer som har funktionshindrade familjemedlemmar anhöriga som anges i art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 stycken), följande grundläggande delar installerade:

• 600 rbl. / Månad. - i närvaro av en på den familjemedlem;
• 750 rbl. / Månad. - två;
• 900 rbl. / Månad. - tre.

Medborgare som har uppnått 80 års ålder eller är funktionshindrade med begränsad förmåga att arbeta 3rd st., Som är beroende av de ämnen som avses i Art. 9 anses vara en normativ handling, utser:

• 1050 rbl / Mo..;
• 1200 rbl / Mo..;
• 1350 rbl. / Månad. - i närvaro av 1, 2, 3, respektive, sådana släktingar.

Varje år är dessa belopp indexeras. Sedan 2010 började driva ett annat system för betalningar. Basdelen har inkluderats i försäkringen. Sedan 2016 har denna betalning döpts. Nu kallas det en fast ersättning till pensionsförsäkring. Dess storlek är 4556 rubel.

Beräkning av försäkringsdelen

P. 5, art. 5 av lagen "om pensioner arbete" ställer följande ordning beräkningar. Försäkring del bestäms av formeln:

• MF = PC: T, som
  
  PC - mängd försäkrade kapital medborgare beaktas den dag då motsvarande betalning har tilldelats honom,
  T - antal månader förväntade tidpunkten för mottagandet av lön, och används i beräkningen är 19 år (228 månader.).

nyanser

Lagen "om arbetspensioner i Ryssland" konstaterar att när det gäller utnämningen av försäkringen del av förverkligandet av ansiktet senare i livet än de som anges s. 1 i artikel 7, den förväntade tidpunkten för betalningen minskas med ett varje år (full), löpte från den dag då dess förekomst. Under denna period används för att beräkna mängden av nämnda komponent kan inte vara mindre än 168 månader. (14 år gammal). Om justerat försäkring del under numren. 3 och 4 i artikel 17 i förordningen i fråga, är den förväntade utbetalningstiden reduceras till ett år för varje år som har förflutit sedan den dag då det utses. Denna period, med hänsyn till de minskningar som föreskrivs ovan får inte understiga 14 år.

den ackumulerande delen

Lagen "om pensioner arbetskraft" (173-FZ) ställer följande formel för att beräkna:

• LF = Mo: T, där
  
  Mo - försäkringsbeloppet medborgarnas besparingar, inspelade i en särskild del av dess L / s på den dag då den tilldelade betalnings LF;
  T - antal månader avsedda laddning gamla används i beräkningen.

Vid fastställandet betalningar, som en del av vilka det finns en kumulativ och (eller) försäkringsdelen ska medlen, som är inspelade på en individuell l / s och som registrerats vid tillsättningen inte beaktas vid omräkning på grund fastställts av Art. 17 (s. 3, 4, 10), såväl som kapital indexering viss artikel. 30 (8). För att beräkna den totala mängden Federal lag "På arbetspensioner i Ryssland" N 173-FZ ger följande formel:

• N = CU + LF + MF.

dessutom

Det ska sägas om en annan artikel som innehåller lagen i fråga, - 27. arbetspensions medborgare lära sig mer under arbetet. Vissa kategorier av personer har rätt att ta emot betalning tidigt. Dessa ämnen federala lagen "om pensioner arbetskraft" inkluderar:

1. Män under 50 och kvinnor under 45 år, om de arbetade minst 10 och 7 år och 6 månader. respektive, i företag med riskfyllda förhållanden, i varma butiker, tunnelbana. I detta fall är försäkringsperioden 20 och 15 år. Om denna person är licensierad av dessa företag som inrättats kortare tid, men samtidigt har önskad tid, är de betalningar tilldelas en minskning av ålder, som är tillgänglig Art. 7, vid ett år för varje år av ett sådant arbete.
2. 55 män och kvinnor 50 år, som arbetade på företag med svåra förhållanden i minst 12 år 6 månader. och 10 år respektive. I detta fall bör de ha försäkringsperiod på 25 och 20 år.
3. Kvinna 50 år, om de fungerade som traktorförare inom jordbruket och andra industrier, liksom maskinister konstruktion, materialhantering och väg bilar minst 15 år. Försäkringsperioder i det här fallet måste vara minst 20 år.
4. Kvinna 50 år, om de arbetade inom textilindustrin minst 20 år i företag med ökad svårighetsgrad och intensitet förhållanden.
5. Män och kvinnor 55 till 50 år, om de arbetade minst 12,5 och 10 år respektive arbetare lokomotivbesättningar och övriga anställda direkt engagerade i transport och som ger säkerhet vid tunnelbana och järnvägstransporter, liksom förare av tunga fordon när de utför en operation i avsnitten, i gruvor, i gruvor eller stenbrott för export arter. Således deras försäkringsperioden är 25 och 20 år respektive.
6. 55 män och kvinnor 50 år, arbetade 12,5 och 10 år, i omgångar, i områden enheterna brigader på topografisk, geodetiska, prospektering, geologiska, hydrografi, geofysiska, skogsinventering arbete. Försäkringsperioder i detta fall - inte mindre än 25 och 20 år respektive.
7. 55 män och kvinnor 50 år arbetade 12,5 år och 10 hantverkare, inklusive ledande på Rafting, Timber, inklusive utrustning och maskiner underhåll. Deras försäkringstiden ska vara 25 och 20 år.
8. Män och kvinnor 55 till 50 år, nått slutet av 20 och 15 år av omfattande mekanisering besättningar i lastning / lossning i hamnar. Deras försäkringstiden får inte vara mindre än 25 och 20 år respektive.
9. 55 män och kvinnor 50, avgas 12,5 och 10 år av besättningen på fartyg flod, hav, fisk industriell flotta med undantag för fartyg som bor i hamnvatten och reser service och resor, intercity och pendeltåg. Försäkringsperioden är satt till minst 25 och 20 år respektive.
10. 55 män och kvinnor 50 år, har arbetat 20 eller 15 år, förare av trådbussar, spårvagnar, bussar regelbundna passagerarflygningar. Värdet av försäkring samtidigt - inte mindre än 25 och 20 år respektive.
11. Anställda för en fullständig förändring inom gruv (stängd / öppen), i samband med utvinning av skiffer, kol, malm och andra mineraler, liksom i byggandet av gruvor och dagbrott, oavsett ålder, om längden på tjänsten av inte mindre än 25 år och för personalen i de ledande yrken - minst 20 år. Det senare inkluderar gruvarbetare ren slakt, maskinister utgrävningsheter, drifters, och så vidare.
12. Män och kvinnor, avgas 25 och 20 år på fartyg fisk industriella flottan deltar i utvinning och bearbetning av fisk och skaldjur, godkännande av den färdiga produkten.
13. Män och kvinnor över 25 och 20 år, respektive, som var i den flygande delen av den civila luftfarten. När det gäller nedläggning av hälsotillståndet aktivitet - minst 20 och 15 år.

Listor över relevanta verk, industrier, yrken, positioner, specialiteter och institutioner, regler för beräkning av perioder av aktivitet och betalningsberäkningsregler som fastställts av regeringen om det behövs.