Opportunistiskt beteende av barn och företag, eller hur man säljer en elefant

Bolsjevikerna kämpade mot opportunist, detta var en av sina favoritaktiviteter. De som hade möjlighet att studera historien om SUKP tydligt lärt sig att de, och även trotskister, revisionister och avvikare - dåliga människor, men av någon anledning är det är inte alltid kända. Detta är dock oftast lärare och inte behöver.

Så vad är opportunistiskt beteende och vad som är dess skadliga naturen? Det är dags att räkna ut, men samtidigt för att bestämma hur man ska hantera det.

Eftersom dagis, för att inte tala om skolåren, varje person i varierande grad, blir opportunist. Detta manifesteras i det faktum att varje situation där dess roll är ful, det är att försöka skildra i den mest fördelaktiga ljus. Till exempel kan en pojke-grader, hade en kamp med klasskamrater på paus, förklarar han sitt beteende på följande sätt: "Han började, och jag gav bara tillbaka!" Denna översittare diskret tyst om de föregående händelserna och de initiala omständigheterna kring konflikten, då han retade hans framtida offer eller jag skada henne på något sätt, att provocera och mobbning.

Med andra ord, är opportunistiskt beteende ofullständig eller ensidig tillhandahålla information för sig själv från utsikts syfte. Vuxna gör det mycket oftare än barn, som ibland visar uppfinningsrikedom underverk, men den allmänna principen i detta fall är fortfarande densamma, dagis. Tyvärr, befria denna teknik är nästan omöjligt.

Oftast opportunistisk strategi yttrar sig i beteendet hos affärsmän. Försäljning av varor åtföljs av en fokusering på kunderna dess fördelar och dygder. Utan detta är det omöjligt, men i själva verket är ensidig information. De mest sofistikerade affärsmän kommer även att ge intryck av objektivitet, påpekade vissa brister omedelbart, men att förklara hur det är möjligt att neutralisera dem under operationen.

Säljaren opportunistiskt beteende har varit föremål för en rolig historia om en man som köpte en elefant. Efter att ha lyssnat till lovtal om vad en rolig djur eftersom det underhåller barn genom flytande stamvattenstrålar, och så vidare. Förvärva det insåg den nya ägaren med fasa alla de förödande konsekvenserna av sitt handlande. Klumpig och stor elefant trampade allt förstört hus, skrynkliga bil ... Frustrerad kom man med ett klagomål till säljaren, och hörde råd: "I denna anda som er, är det svårt att sälja en elefant."

Men inte bara i försäljningen av opportunistiskt beteende manifesteras i sin verksamhet många tillämpningar. Förvränga objektiva verkligheten i sin egen fördel och arbetsgivare, och hyrda experter. Första fokus på vilka fördelar lovade anställning i sitt företag, medan den senare tenderar att imponera på en mycket värdefull personal och superkvalifitsirovannyh specialister. Och de och andra överdriver ofta.

I processen för opportunism utställning personal, vars form av betalning uppmuntrar inte initiativ. Huvudprincipen för dem som "sitter på den nakna lönen" - för att skapa effekten av febril aktivitet, spendera ett minimum av ansträngning. Nonchalera jobbet, så en "hård arbetare" avleder uppmärksamheten från de myndigheter som de flesta av arbetstiden han sitter tillbaka.

Det bästa sättet att uppmuntra anställda att arbeta effektivt är rätt material och moraliska incitament av sin verksamhet, vilket skapar intresse för slutresultatet och tillträde till den. Det är vad grundarna av framtida industriella och finansiella jättar, vilket gör arbetare, ingenjörer, kontorister aktieägare.

Dessutom är kostnaderna för opportunistiskt beteende har smärtsamma konsekvenser för sig själva och lata. När det blir uppenbart sin meningslöshet, de gå med i armén av arbetslösa.