KarriärSammanfattning

Omedelbart ta bort dessa ord från ditt CV

Sammanfattning - ett kraftfullt verktyg för hantering tro att anställa medarbetare. Och alla inställningar för högkvalitativa arbetsredskap är i dina händer. Och innan du kommer till huvudet för en anställningsintervju, du behöver för att göra ett intryck på rekryteraren. Vet du hur man förbereder en CV och vilka misstag bör undvikas i konstruktionen?

Klar och koncis, kortfattad ord

Du förenkla ditt liv, om du inte blir utmattad mig att försöka bevisa sin egen unika. Tro mig, chefer inte uppskattar ditt ägande av ordet, skriver färdigheter och metaforer. De behöver en tydlig information om dina kvalifikationer. Beskriva sina egna färdigheter, använd bara exakta och koncisa termer, inte missbruka ord-parasiter och adjektiv, undvika föråldrade ord och klichéer. Rekryterare inte gillar standardfraser. De studerar hundratals återupptar en dag, en del av dem är skrivna som en blåkopia. Nedan presenterar vi några vanliga fraser som aldrig ska användas i din profil.

"Ansvarig för"

I avsnittet, som anger de uppgifter, är några kandidater försöker förbättra sin image. De berättar i detalj om de projekt som genomförs på så sätt missbrukar frasen "var ansvarig." Gör det inte. Arbetsgivaren måste se det viktigaste: det arbete du gör, och dina prestationer.

"Transformational ledare"

Rekryterare klagar över att varannan sammanfattningen innehåller denna fras. Men de flesta av de sökande inte ange sina kunskaper i denna riktning. Därför, för de flesta rekryterare dessa ord är bara tomma ord. Missbruka inte denna fras eller helt ta bort den från sammanfattningen. Det är bättre att beskriva mer i detalj en uppsättning färdigheter.

"Expert"

Om du vill visa upp sina enastående kunskaper inom något område, glömma ordet "expert". Ingen människa vet allt i ett visst ämne. Förutom yrkeslivet inte stå stilla, hela tiden finns nya tekniker och nya principer. Även de som arbetar inom sitt område under flera decennier, kommer alltid att hitta något att lära.

"Resultat-orienterade"

Undvik i ditt CV standard uttrycket "resultatorienterad". Denna fras inte bär någon mening, och mycket irriterande rekryterare. Dessa ord inte bevisa något, så ersätta dem med konkreta exempel på indikatorer och siffror. Arbetsgivaren kommer att uppskatta det.

"Erfarna PC-användare"

Datortekniken är i ständig förändring, och förändras snabbt och villkor. Nu gick ur bruk termen "webmaster" för att ersätta den föråldrade begreppet kom till "webbdesigner" och "web specialist". Om din primära specialisering inte är kopplad till området för informationsteknik, inte inkludera i ditt CV, vad är din perfekta datorkunskaper. Kom ihåg: icke-programmerare till ingenting för att ange hur mycket de "erfarna PC-användare."

"Referenser finns"

En annan kliché som inte har någon semantisk belastning. Rekryterare ibland rasande, läsa dessa ord igen. Chef medveten om anställning som de flesta sökande tillhandahålla länkar till kontakter i sammanfattningen. Låt denna fras och tar inte upp mycket plats, men inte lägga den i din text. Tro mig, hitta ett sätt att kontrollera de uppgifter i fallet, om du verkligen är intresserad av dina tjänster.

resultat

För att sammanfatta det ovanstående, är sökanden i sitt CV värt att fokusera på kvantitativa och beskrivande termer, att överge den subjektiva bedömning av sina egna meriter och demonstrera personliga egenskaper. Kom ihåg att återuppta - det är en ren redogörelse för fakta. Beskriv arbetsgivaren vem du är, vad vi har uppnått, vilken kompetens har. Do not pass på personliga egenskaper. Om du är en född ledare och organisatör, kommer det att vara klart från text utan dessa ord.

Sammanfattningsvis presentera en lista över andra vanliga, men det är absolut meningslösa ord, som måste avlägsnas från textsammanfattning:

  • exceptionella,
  • Summit
  • fin,
  • en stor erfarenhet,
  • innovation,
  • enastående,
  • organiserad,
  • hårt arbetande,
  • en god kommunikatör,
  • Jag deltog i,
  • erfarna,
  • tillförlitlig,
  • skapande,
  • lagspelare
  • mycket,
  • olika.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.unansea.com. Theme powered by WordPress.