Modern förvaltning

I hela historien om utvecklingen av förvaltningen har samlat en stor mängd varierande och omfattande information om praktik och teori förvaltning inom alla områden av mänsklig aktivitet. I denna artikel kommer vi att fokusera på vad en modern förvaltning samt teorier och förvaltningsmodeller som dominerar världsekonomin.

Begreppet "förvaltning" kan ses från olika vinklar, så finns det några definitioner. Den första är förvaltningsprocessen. Dessutom kallas ledningen disciplin som studerar hanteringen av företag och sammanfattar den erfarenhet och forskning.

Modern förvaltning har ett antal problem både taktisk (underhåll drift av verksamheten) och strategisk (utveckling av organisationen och översätta det till nästa nivå). Det finns flera typer av management: produktion, distribution och marknadsföring, innovation, ekonomi, marknadsföring, management, ledningspersonal och andra.

Modern förvaltning teori presenterade öst och väst riktningar. Den första är grunden för förvaltningen av ekonomin i USA och länderna i Västeuropa, den andra - i Kina och Sydostasien.

Bland egenskaperna hos den västerländska modellen av administration - individuellt ansvar, av bristen på kärlek anställd arbete, självbekräftelse cheferna i bolaget, ett självständigt beslut av huvudet, oförenlighet affärs-och personliga relationer. Dessutom har en ledarstil inte som investerare fonder och banker. Inom den västra teorin identifierar individuella stilar och förvaltningsmodeller.

Till exempel är modern förvaltning annorlunda i England ökad uppmärksamhet på produktionskostnaderna, utveckling av högteknologiska produkter, den snabba uppgradering av nya tekniska processer, samt den relativt låga kostnaden för arbetskraft.

Den tyska modellen kännetecknas av syn och hög disciplin och innovation av modernisering av produktionsprocessen är längre. organisation styrs av en styrelse och en styrelse, som är uppdelad mellan de funktioner och positioner. I jämförande studier blir synliga sådana funktioner av denna modell, som främjande av yrkesutbildning, respekt för kompetens, teknisk utbildad personal, ett brett utbud av befogenheter och ansvar, effektivitet arbetsmarknadsrelationer, anställdas lojalitet.

Modern hantering av den amerikanska modellen används inte bara i USA utan också i Nya Zeeland, Australien, Kanada och andra länder. Det är känt att i USA bildade vetenskapen om kontroll. Amerikanska ledningen har följande funktioner:

- åtgärder okomplicerad verksamhet,

- chefer utväg ofta till angrepp och order;

- de inte gör reträtter och gå direkt till pudelns kärna;

- det viktigaste målet - ett omfattande avtal.

Amerikanska management är inriktad på utveckling av företag som använder en strategisk styrelse i sin verksamhet. Den är baserad på situationsanpassat och systemisk analys av yttre och inre miljö.

Management i Japan kännetecknas av att kontakterna mellan företag baseras på vänskap och familjerelationer mellan ledarna. Utbildningsnivån för all personal ganska hög, dessutom finns det en kontinuerlig utbildning. Partners litar på varandra och tror på framgång. Intressant nog alla anställda i Japan gör morgonen övningar direkt till arbete, de bär uniform och odla hängivenhet till företaget. För framgång i det arbete de tilldelas. Praktiseras hyra och pensionsförmåner livslångt ges till alla medlemmar i familjen av en medlem efter hans avgång.

Således förvaltningsbolaget eller organisation i olika länder bestäms av flera faktorer, däribland både lagstiftning och den befintliga strukturen i ett visst land. Allmän förvaltning teori existerar inte, och därför i detta skede finns det flera teorier, stilar och förvaltningsmodeller med deras egenskaper och egenheter