Juridiska och administrativa bestämmelser

Administrativa regler är en auktoritativ tillstånd instruktion (imperativ). De är bindande och har organisationsstruktur. Genomförandet av förvaltningsrätten ger för reglering av sociala interaktioner av administrativ karaktär. Dessa relationer bildas i de olika områden av det offentliga livet.

Juridiska och administrativa bestämmelser har ett antal funktioner. Så, alla relevanta regler anses vara ett slags lagbestämmelser. Som ett reglerobjekt i tillämpningen av förvaltningsrätten är de särskilda administrativa relationer. Vägs läge är uttrycksmedel (genomförande) av allmänt intresse inom den offentliga förvaltningen.

Juridiska och administrativa bestämmelser skall fastställas av de auktoriserade statliga organ, kommunala kontor, administration av organisationer, institutioner och företag.

Bestämmelserna i fråga ingår i strukturen av rättsakter, utrustad med olika laga kraft. Dessa handlingar inkluderar, till exempel, lagar.

Alla administrativa regler begåvad representativt bindande, förutsatt särskilda åtgärder för statligt tvång. Syftet med skapandet av dessa bestämmelser - att upprätthålla den nödvändiga administrativa förfarandet. Vissa typer av förvaltningsrätten används för att reglera sociala interaktioner som är föremål för andra rättsliga sektorer (miljö, mark, ekonomiska, arbetskraft, etc.).

Strukturen hos de beaktade positioner är en intern struktur, de komplexa element kopplade logiskt. Komponenter i administrativa och rättsliga bestämmelser inkluderar:

1. Hypotes. Denna del hänvisar till de förhållanden under vilka bildningen börjar fungera (normal).
2. Disposition. Denna komponent innehåller särskilda regler som (förväntade) kontroll av beteendet deltagare.
3. Sanktion. Detta element anger de konsekvenser som uppstår i strid med dispositioner.

Bland de viktigaste typerna av förvaltningsrätten bör framhållas:

1. I enlighet med föremålet för regleringen: materiell rätt och processrätt. I det första fallet bestämmelserna förstärker den rättsliga ställningen för relationer och ledande direkt reglera dem. Förfaranderegler definierar ordning och villkor för genomförandet av de materiella bestämmelserna.
2. I enlighet med de funktioner: reglerande, skyddande. Lagstadgade normer reglerar positiv (mål) management interaktion. Skyddsbestämmelser i samband med skyddet mot säkrad.
3. I enlighet med metoden enligt lagbestämmelser: obligatoriskt, referens, frivilligt, incitament. Tvingande regler omfattar kategoriska krav, krav i samband med utförandet av uppförande inom ramen för förvaltningen. Diskretionär bestämmelser ger val beteende, enligt den presenterade lagligt alternativ. Rekommendation regler föreskriver erbjuda den mest lämpliga (effektiva) sätt att lösa det ena eller det problemet. Incitament politik ingår uppmuntrande åtgärder som gäller för interaktion deltagarna i fråga om de åtgärder som någon merit.
4. I enlighet med innehållet i föreskrifter: förbjuda kräver, ger rättigheter. Den första innehåller de juridiska restriktioner för utövandet av vissa verksamheter inom den offentliga förvaltningen. Bindande bestämmelser fasta skyldigheter parternas relation föreskriva specifika beteenden. Den senare gruppen inkluderar de normer som garanterar subjektiva rättigheter för parternas interaktioner. Således uttryckte möjligheten för en person att utföra aktiviteter på eget gottfinnande inom ramen fastställs krav.