Intressen och hobbies i sammanfattningen, exemplet av de mest optimalt lämpad för vissa positioner. Vad att skriva på ett CV?

Mycket ofta under en sökning av det prestigefyllda arbete framför ett personligt möte är arbetsgivare ombedd att skicka ett CV. Som regel solida företag med en stor stab av anställda helt enkelt inte har tillräckligt med tid att genomföra intervjuer med varje sökande. Därför bör att återuppta skrivning ske med största allvar, eftersom det var, kommer det att vara ett kännetecken för den sökande till öppet läge.

Sammanfattning. Det allmänna konceptet. Vad att skriva på ett CV?

Sammanfattning - ett dokument där den sökande måste visa din erfarenhet och kompetens, för att presentera personliga egenskaper. Hans välskriven - det första steget som kan tillföra den omhuldade mål.

När återuppta skriver du måste följa följande plan:

1. Efternamn, förnamn, fotografi.
2. Datum och födelseort.
3. Bostadsadress, telefonnummer, e-post.
4. Specificera det önskade läget.
5. Utbildning (namn på institution, specialisering och slutet av året för antagning).
6. Erfarenhet, arbetsplats, sedan förra året, anledningen till uppsägningen.
7. PC kunskaper och färdigheter i främmande språk.
8. För mer information.

Ytterligare uppgifter i sammanfattningen

Om alla separat objekt, är allt klart, då ytterligare information är ett problem. Mycket ofta många frågar: "Vilken typ av information som ska visas i det?" Det bör noteras att denna punkt är inte obligatoriskt, men dess närvaro välkomnas av arbetsgivare, särskilt sysselsättningen i inhemska företag.

Ytterligare information kan innehålla information om personliga egenskaper, intressen, hobbies, intressen sökanden. Korrekt sammanställning av denna punkt ger nästan 100% garanti för en intervju inbjudan. Hobby & Intressen i sammanfattningen kommer att hjälpa skilja den från resten, som beskriver människan, inte bara som en god professionell, men också som en multipel personlighet.

Varför arbetsgivare är intresserade av hobbies och intressen anställda?

Ledarna för tillväxtföretag är alltid intresserade av hur de anställda tillbringar sin lediga tid. Och det är inte nyfikenhet. För dem är det viktigaste att företaget arbetar inte bara stadigt, men växer snabbt. Men om den anställde föredrar att umgås med vänner över drycker, är på morgonen inget att förvänta sig av honom givande arbete.

Vid val av potentiella anställda för ledarna är det mycket viktigt att korrekt gavs till de intressen och hobbies i sammanfattningen.

Exempel på positionen för en lärare i historia: i "ytterligare information" kandidat har passion för museer och utgrävningar. Denna information präglar sin goda sida, visar hur mycket engagemang och han älskar sitt ämne.

Den negativa sidan av posten "Mer information"

Välja intressen och hobbies för jobbet, måste du vara mycket försiktig, eftersom en del av informationen kan orsaka en negativ reaktion av arbetsgivaren. I inget fall behöver inte klä upp dig själv och komma med en obefintlig hobby. Vår erfarna personal kommer att kunna att omedelbart se igenom hype, och sökanden skulle vara i en ganska besvärlig situation.

När du fyller denna punkt många göra samma misstag, standard notering hobbies. Men de inte ens tänka på hur de motsvarar önskat läge. Ibland till och med motstridiga ståndpunkter beskrivs intressen och hobbies i sammanfattningen. Exempel: Sökanden till tjänsten som försäljningschef i sammanfattningen noteras att en aktiv fotbollsfan. Vare sig intresserad framtida arbetsgivare sådan information och om utsikterna glädje eller inte se henne arbetare unpresentable form med blåmärken och skrubbsår?

Speciellt måste vara försiktig när det gäller extrema sporter hobbies. Sådan information måste anges endast om det är direkt nödvändigt för jobbet.

Vad hobbies som anges i sammanfattningen? universella alternativ

Vanligtvis, chef för intressen Aktiviteter blivande anställd bara veta hur det kan påverka sitt arbete. Därför är det bättre att låta alternativ för att komplettera och avslöja professionalism, som är direkt kopplad till en specifik position.

Intressen och hobbies i sammandrag - ett exempel på standard alternativ:

• full av olika sporter;
• passion för musik, filmer, fiktion;
• skapande verksamhet, såsom dragning, fotografi;
• studie av grafisk design mjukvara eller PC operativsystem;
• fascination med främmande språk.

Hur arbetsgivare använder information om hobbies?

Lär dig vad en person tycker om att göra på sin fritid, kan du nästan exakt förutsäga hans karaktär och förmåga. Erfarna psykologer söker CV, ägna särskild uppmärksamhet åt kandidat hobbies, eftersom denna punkt kan berätta om en person än alla de tidigare, och även förutsäga sin karriär.

Hur exakt avslöja essensen av intressen och hobbies som beskrivs i sammanfattningen? Exempel - Val av kandidater för placeringen av reklamchef. Om den sökande är intresserade av cykellopp i hans karaktär inneboende att övervinna svårigheterna, önskan att gå vidare, uthållighet och lagarbete. Dessa egenskaper väl påverka de uppgifter som utförs, och karriären som sådan anställd.

Med hjälp av Psychological Association, kan vi exakt bestämma personliga egenskaper den som ansöker om en specifik position:

• stickning, sömnad - koncentration, uthållighet, tålamod;
• fotografi, måleri - kreativa och konstnärliga förmågor, oklanderlig smaksinne;
• extrema passioner - självförtroende, beslutsamhet;
• psykologi - sällskaplighet, stress, kommunikationsförmåga.

Om en hobby inte är ansluten med arbetet, så gör inte förtvivlan, är det fortfarande nödvändigt att ange i sammanfattningen. Denna information kommer att indikera att diversifiera och kommer att vara mycket användbart. Kontorsarbetare passar passion för sport, tack vare honom, för att återställa viktig balans som lindrar trötthet och psykisk stress.

Så fyller jobbet, inte ignorera den punkt intressen och hobbies, så exakt hur han kan ge sökanden dokument originalitet, vilket intresse hans person och sticker ut från den allmänna listan över kandidater.