Instruktion på arbetsplatsen: programmet periodicitet och registrering utförs studier i tidskriften. Inledande, primär och upprepad instruktion på arbetsplatsen

Målet med någon instruktion är att säkerställa att organisationens säkerhetspersonal, samt materiella anläggningstillgångar, som i sin ägo. Denna typ av utbildning har en viktig roll, vilket är mycket farligt att underskatta. Försummelse kan leda till tragiska konsekvenser. Oftast olyckor genom bristande erfarenhet eller på grund av övertro. Det är dessa typer av arbetstagare är föremål för strängare kontroller.

typer genomgångar

Så att tillverkningsprocessen gick smidigt, men resultatet av organisationens arbete har varit på högsta nivå, är det nödvändigt att genomföra undervisning på arbetsplatsen. Detta kommer att bidra till att disciplinera arbetarna, för att höja nivån på kompetenta medarbetare i företaget och ger trygghet.

primär

Varje arbetsgivare vet att den primära undervisning på arbetsplatsen bör utföras med all personal, som är anställda. Detta gäller även för studenter och utstationerade arbetstagare, och praktikanter. De viktigaste bestämmelserna i primär instruktion är utformade separat för varje typ av arbete.

Do not pass bekantskap med primära instruktioner de medarbetare som under loppet av anställning inte är relevanta för verktyg, utrustning, råvaror och material.

En lista över anställda som behöver undervisning i arbetsplatsen, som godkändes av chefen för organisationen. Studenter och praktikanter under arbetsprocessen lika med experter.

inledande

Introduktionsutbildning på arbetsplatsen genomförs för anställda som överförs från en enhet till en annan, eller tilldelas en ny post. För varje anställd briefing skall hållas personligen arbeta med en demonstration av tekniker som anses vara säkra. Genomföra inledande instruktion nödvändigtvis registreras i ett särskilt register. Instruktiruemy anställd och instruera honom att sätta en personlig signatur. Titelsidan av dokumentet på sysselsättningen är också nödvändigt att underteckna. Om introduktionsutbildning på arbetsplatsen genomförs en studentvisum sätts i registret över akademiska arbetet.

coaching magazine på arbetsplatsen är viktigt för redovisning och kontroll över schemat för dessa kontroller. Denna åtgärd gör det möjligt att veta exakt när, var, av vem och vilken typ av undervisning hölls. Loggning - det är en nödvändighet på grund av lagstiftningen. Han nödvändigtvis måste vara numrerade, sydd och förseglad organisation. Nära skall undertecknas av chefen.

Formen av ledande genomgångar magasinet är densamma för alla delar av organisationen. Former måste hållas av ingenjören arbetarskydd eller dennes representant. Den närmaste chef som utför instruktionen är skyldig att tidningen under hans signatur.

upprepad

En översyn på arbetsplatsen kräver huvudet för att se till att kunskapsnivån hos de anställda, samt hur väl han lärde sig alla regler och förordningar. Sådan kontroll kan ske individuellt eller organiseras för en grupp av liknande yrken. Frekvens av coaching på arbetsplatsen - minst en gång var sjätte månad för de anställda som arbetar med verktyg, apparater och utrustning.

extraordinärt

När det sker förändringar i reglerna för arbetarskydd, måste huvudet genomföra ledig instruktion på arbetsplatsen. Det är nödvändigt att beakta de frågor som rör tillverkningsprocessen, byte av utrustning och allmän säkerhet.

Oplanerade kontroll genomförs i fråga om åtgärder för de anställda, vilket ledde till skadan, negativa konsekvenser, brott mot arbetsschema, eller på begäran av berörda myndigheter. Denna genomgång utförs av en grupp anställda som delar gemensamma arbetsuppgifter. kontrollprogram utvecklas individuellt, beroende på omständigheterna som utlöste behovet av kontroll. Tidskriften är nödvändigt att fastställa alla skäl för sitt beteende.

målet

Om den anställde i uppdrag att utföra udda jobb, bör han lyssna till målet instruktion. Detta gäller även för de situationer där det är nödvändigt för att eliminera konsekvenserna av olyckor, katastrofer eller katastrofer orsakade skador på företaget eller har brutit tillverkningsprocessen. Den anställde måste känna till alla dokument som garanterar säkerheten för liv och hälsa.

Instruktion på arbetsplatsen genomfört handledare: master, förman, etc. I slutet av förfarandet den anställde måste klara testet av oral förhör eller använda demo att använda utrustningen ... Först efter det verkliga provet kunskapsarbetare kan bli antagen till arbetsprocessen. Det bedömer kunskap om chefen, som utförde proceduren. De som inte har åter uppdrag på arbetsplatsen, kan inte delta i arbetsprocessen, och ska sändas till resit.

Vilka frågor innehåller instruktioner?

Arbetsgivaren eller person som bedriver utbildning på arbetsplatsen ska förstå vad du behöver tänka på vilken information att förmedla till den anställde.

Induktions omfattar följande aspekter:

• Allmän information om företaget, produktionsfunktioner.
• De viktigaste regler och krav på hälsa och säkerhet.
• Interna dokument i organisationen, arbetsschema, information om de förmåner och ersättningar.
• Ansvaret för brott mot de regler som antagits av företaget.
• Information om organen som utövar kontroll över arbetssäkerheten.
• Utse den inre strukturen av organisationen.
• Risker är närvarande i en speciell industriell verksamhet.
• Krav på personlig hygien.
• Orsaker till vanliga olyckor.
• Säkerhetsföreskrifter som gäller brännbart material.
• Åtgärder anställda i händelse av oförutsedda omständigheter och stöd till offer.

Baser primära instruktions

Primär instruktion innehåller följande frågor:

• Grundläggande information om arbetsprocessen, tekniska funktioner av aktiviteter i en viss organisation, regler för användning av utrustningen, specifika osäkra faktorer.
• Innehållet i den personliga arbetsplatsen.
• Riskområden på organisationens territorium. Allmän information om säkerhetssystemen och koncept.
• Stegen att förbereda arbetsprocessen.
• Säkra resvägar för organisationen, algoritmen åtgärder i nödsituationer.

Programmet för undervisning på arbetsplatsen för förhindrande av elektro nödvändigtvis finnas i varje organisation. Det åligger den ansvariga personen kommer in förmedla till all personal följande information:

• Elektrisk ström - fara för varje anställd. Rör inte exponerade ledningar och spänningsförande delar av instrument.
• Rör inte belysning, elektriska ledningar och oisolerade delar av enheter.
• I fallet om de hittar kränkningar i driften av elektriska ledningar eller andra problem, är det nödvändigt att informera administrationen.
• Du kan inte trampa på tråden, som ligger på golvet, öppna flikar eller sätta tillbaka objekten.
• I lokalen utan tillstånd från närmaste chef inte kan använda bärbara elektriska apparater.
• I inget fall inte röra tainted aggregaten och speciellt inte att försöka åtgärda dem själv.
• Lämnar arbetsplatsen obevakad, måste du stänga av alla elektriska apparater.

Alla olyckor som inträffade på organisationens territorium undersöks i enlighet med etablerad procedur. Lagstiftning reglerar hur och i vilken form de ska utfärdas och vilka åtgärder som bör tillämpas på de skyldiga.