Grundläggande regler för att fylla i arbetet bok

Huvuddokumentet som visar mänsklig aktivitet i någon produktion är arbetet boken. Detta visar utvecklingen av personal, organisation, där han arbetade, karriärutveckling och relateras till sina uppgifter. Dessutom är det den huvudsakliga källan för att ta data på erfarenheterna av de anställda.

Det finns vissa regler för att fylla i arbetet bok, vilket är nödvändigt för att hålla sig till arbetsgivaren eller till den person som ansvarar för detta ansvar. Ordningen för registrering styrs av en normativ handling, som godkändes av regeringen. Detta dokument föda i fallet om den anställde arbetar mer än fem dagar på den plats som anses vara hans huvudsakliga arbetsplats. Undantaget är de arbetsgivare som inte är registrerade som juridiska personer.

Om en persons första jobb, innehålla regler för att fylla arbets böcker mata in data i detta dokument senast en vecka från den tidpunkt då han tillträdde sin tjänst, och att göra det i hans närvaro. På den första sidan skrivs biografisk information: namn, efternamn, födelsedatum (information hämtad från presentationen av ett pass), befattning, kvalifikation (på grundval av det dokument på utbildning).

Minskning eller korrigeringsregler för fyllning av anställning rekord tolereras inte. Här gör information om det arbete som utförs av den anställde, hans överföring till en annan position, främjande och belöningar, liksom uppsägning. I det senare fallet betyder det skälet, på grund av vilken avslutades anställningsavtalet. Disciplinära åtgärder eller anmärkningar i detta dokument inte skrivit, utom i de fall där detta har lett till uppsägning. Om en anställd vill boka kan göra information om dess arbete samtidigt. Detta är dock sker vid huvud arbetsgivaren på grundval av den medföljande referens, som bestyrker de kompletterande aktiviteter.

Alla bidrag måste ha ett serienummer i avsnittet i boken. Prov fyllning arbetsböcker rekommenderas att skriva datum i arabiska siffror, per år - i sin helhet, och dag och månad i tvåsiffrigt format. Handtaget tas med pastan blå, svart eller lila. Inte tillåtet att använda gelen pasta, eftersom de snabbt blekna. Handskrift, vilket gör inspelningen ska vara snyggt och läsbar.

Om positionen som den anställde är anordnad inte ger specifika kunskaper och färdigheter, kan hans yrke skriva utan att ha relevanta dokument. Med ett konto som är här, måste ägaren först bekanta mot kvittering.

Hur man fyller i arbetsboken rekommenderas att skriva anledningen till att avsluta anställningsavtalet med en noggrannhet som anges i arbetslagstiftningen eller annan normativ handling. Här och göra data värnplikts passerar de utbildningar eller omskolning, med hänvisning till relevanta dokument. Anges i dokumentet och främjande av meriter som erhållits under drift, det vill säga tilldelning av statliga utmärkelser, diplom eller något annat, i enlighet med kollektivavtalet eller stadga om organisationen, eller rättsakter.

Om sidorna i en av sektionerna över, är reglerna för fyllning av anställnings rekord uppmanas att sy här sätter standardmönster. Den är fylld och underhållas samt huvuddokumentet. För närvarande markerad stämpel. Separat insats anses ogiltig.

Arbets rekord anställde erhåller i händerna på dagen för hans uppsägning. I det här fallet måste alla noteringar som görs i dokumentet intygas av arbetsgivaren, företagsstämpel, underskrift för den anställde.