Gleb Arhangelsky: biografi, metodik, recensioner

Gleb Arhangelsky är en rysk tränare företag, huvud expert inom vetenskapen, som kallas "time management", VD för "Organization of Time" och chefredaktör för Internetportalen improvement.ru. Han är en kandidat för ekonomi och prefekt time management finansiella och industriella Academy i Moskva. Artikeln ägnas åt den här mannen och hans metod för att organisera tid.

biografi

Gleb Arhangelsky föddes 1979 i Leningrad. Han utexaminerades från St. Petersburg University med en examen i tillämpad matematik. Senare studerade han vid kurser i projektledning och Time Manager. Intresserad av ämnet time management, utvecklade han sin egen skola time management i Ryssland.
Tidsplanering var alltid intresserad av hur chefer och affärsmän, men Hleb lyckats studera problemet ordentligt och lämnar det började tjäna på sina studier.

På "grodorna" och "elefant"

time verkstäder management har stor framgång. Dess teknik kan hjälpa någon planera sin tid klokt och realistiskt, och en hög grad av effektivitet i verksamheten. Gleb Arhangelsky säger att tiden är en unik resurs, det enda som är omöjligt att fylla. Med alla pengar på ett annat sätt. De kan tjäna. Men eftersom den tid det tar för evigt.

Gleb A. fokuserar på fördelningen av en speciell tid för att utföra vissa obehagliga uppgifter som alla har och tenderar att skjutas upp från dag till dag. Han kallar dessa små saker "grodor". Återstående ofärdiga, kan de växa till enorma storlek och bli en så kallad "elefanter", de stora problem som kräver avsevärd tid. För att klara av dem, Gleb Arhangelsky erbjuder "skuren i biffar" alla "elefant" och bit för bit så ta itu med det. Detta innebär uppdelningen av ett globalt problem i ett antal deluppgifter kommer lösningen som leder till att bli av med "elefant".

Integritet och korrekthet

Metodik Gleba Arhangelskogo lär många metoder för korrekt omhändertagande av sin tid. Liknande seminarier han bedriver under flera år.
Tillvägagångssättet är intressant eftersom det gäller inte bara arbete utan också för hela tidsfördriv, inklusive familjesemestrar och alla komponenter i en människas liv. Just avsätta tid för alla komponenter i livet, är det möjligt att leva ett fullvärdigt och anständigt liv. tekniker författaren säger att som det kan låta paradoxalt, men ju högre en person klättrar den sociala stegen, desto svårare att planera din behandling så att alla värden som man försöker har uppfyllts i sin helhet. Detta beror på att en större del av ansvaret som måste bära chef eller affärsman, och ett ökande antal fall. Dessutom människor som är beroende av det också kräver en indragning tid. Därför är det viktigt att lära sig att använda denna resurs så att någon gång i ålderdomen inte beklagar att åren spenderades inte på vad som behövdes.

Organisation av tid, annat än arbete

Vad som är viktigt är inte ett kvantitativt mått på arbetskraft och dess kvalitetsegenskaper. Det är känt att man, om han hade slitna, helt enkelt inte kommer att kunna arbeta produktivt och effektivt. Därför är det viktigt att organisera och planera en semester som har den högsta möjligheten att byta. Till exempel:

• programmeraren vid fritid måste anses aktiv;
• idrottsledare, å andra sidan, är mer lämplig "stillasittande fritid", någon form av dataspel.

Om vi talar om lättja, är det inte nödvändigt att uppfatta kritiskt och perebaryvat själva. Det är bättre att ha en bra vila och koppla av. Sedan finns det en önskan att arbeta igen.
Den bästa vila, är naturligtvis en dröm. Gleb Alekseevich Arhangelsky hävdar att människans fysiologiska behöver få lite sömn under dagen. Om du tar det för en regel, kommer du att omedelbart märkbar ökning av produktiviteten i arbetet.
Att det var bättre att sova, ha en bra före denna tid någon ritual, helst vid samma tidpunkt. Och i framtiden att göra det först när en person kommer att sova.

arbetskraft aktivitet tid

För att på ett effektivt sätt förverkliga sina drömmar i livet, måste du studera "tre pelare" eller tre pelare som vilar time management. Denna målformulering, planering och motivation.

Med den första principen är oftast inget problem, eftersom förmodligen alla har några önskningar och mål, som vill uppnå. Att de har förvärvat några synliga detaljer, deras planering och fixeras i något medium. Men för att genomföra sina planer, trots eventuella hinder påträffas och obehagliga steg du behöver göra, vi behöver tillräcklig motivation. Oftast med denna princip och problem. För att skapa motivation som krävs för att vara engagerade i självkännedom och förstå vilken tid och hur en person kan fungera bäst. Efter avslutad, är det nödvändigt att skapa sådana förhållanden själva.
I planeringen sade Gleb Arhangelsky att det måste vara flexibelt, med möjlighet att ändra och lägga ledtiden.
Planer som gjorts i dagar, veckor, månader och år. Alla uppgifter är placerade i dem efter prioritet.

När väl organiserad tid kommer du att märka att alla problem är lösta vid lämplig tidpunkt. Gleb kallar detta siffra kairos. Det är nödvändigt att noga övervaka dem och inte slösa bort min tid när en objektiv uppgift inte kan lösas.

arbete

Redan släppt flera böcker, bland dem, till exempel "Diary", "Job 2: 0", "Time management", "Time Drive" och andra som skrev Gleb Arhangelsky. Feedback från dem som har försökt att föreställa hans teknik är olika. Vissa säger att de börjar ta itu med, och efter två veckor paus och flytta till hans tidigare existens. Andra, beväpnade med något slags regel börjar hitta tid för de saker som tidigare inte var tillgängliga för dem.

Med alla de effektiva tekniker måste du förstå att det kommer att bli en sådan först när det kommer att behandla varje dag, utan uppehåll och samtidigt inte överbelasta dig själv för information. Gleb Arhangelsky, vars biografi visar framgång, anser att varje enskild metod behöver inte vara engagerade långsamt successivt i praktiken. Det var först efter assimilering att gå vidare till nästa princip. Då resultatet kommer att överträffa förväntningarna.