Certifiering av anställda

Kollegialitet, insyn och öppenhet redovisas grundläggande principerna för certifiering pedrabotnikov. Man tror att endast dessa stiftelser möjlighet att erbjuda en objektiv inställning till personer som arbetar inom utbildningsområdet. För inte så länge sedan en ny lärare certifieringsprinciper infördes. De är kända för att ta hänsyn till effektiviteten och kvaliteten i deras arbete.

Enligt den nya ordningen för certifiering finns det två typer av detta förfarande obligatoriska och frivilliga.

Obligatorisk certifiering av lärare

Denna typ av certifiering kommer att gälla för varje anställd utbildning var 5 år. Detta är nödvändigt för att bekräfta efterlevnad utbildning arbetare som kontor, det vill säga kommer att utvärderas sin yrkesverksamhet på denna punkt.

Frivillig certifiering av lärare

Denna typ av certifiering kommer att utföras på begäran av anställda i utbildningsinstitutioner i syfte att fastställa om lärarens skicklighetsnivå matchar i enlighet med kraven för den önskade kvalifikationer kategori. Hittills finns det bara två i sitt slag: den första och den högsta. Denna typ av sökning är giltigt i fem år.

Certifiering av anställda i utbildningsinstitutioner höll en regional atteste provision.

Läraren certifieringsuppgifter:

1. På samma sätt planerar att uppmuntra lärare att förbättra den befintliga kvalifikationsnivå som kommer att leda till en förbättring av deras metodologiska kultur av personlig och professionell utveckling.

2. Det antas att lärare oftare på grund av denna användning i sitt arbete moderna pedagogiska teknik.

3. Utvärdering avsevärt förbättra kvaliteten på lärare.

4. Resultatet av certifieringen kommer att vara en differentierad strategi för lärares arbete betalar.

Vem är inte föremål för detta förfarande:

1. Om läraren har arbetat högst två år på utbildningsområdet, är det inte föremål för en sådan bedömning.

2. Denna kategori tillskrivs kvinnor "intressant position" och de som är på ledighet på grund av graviditet eller förlossning.

3. Om en kvinna är ledig för vård av barn, som inte har fyllt 3 år, och det är inte föremål för certifiering.

Dessa personer certifiering av arbetare kommer att påverka bara två år efter återkomsten till arbetet. Då blir det obligatoriskt.

Förfarandet för certifiering av lärare

Intyg Utskottet består av ordföranden, vice ordförande och ledamöter, som ofta består av lokala verkställande organ, forskningscentra experter, universitet, etc.

Genom bildandet av kommittén är alltid fullt allvar, som bör vara möjligt för någon konflikt som detta inte på något sätt påverka kommissionens beslut. Beslutet kommer att fattas endast i avsaknad av intyg. Kommer att hållas en öppen omröstning, kommer ett beslut att fattas av en majoritet av de medlemmar som deltar i uppdraget.

Om den anställde inte klarar certifieringsförfarandet, kommer det att tvingas att antingen registrera sig och passerar på ökningen av sina kurser, eller leta efter ett annat jobb.

Den första kategorin ger lärare, som effektivt tillämpas i sina klassrum, modern pedagogisk teknik och kvalitet som de besitter. Såsom arbetstagare måste bidra till att förbättra kvaliteten på den pedagogiska processen, är det nödvändigt att förbättra metoderna för utbildning.

Den högsta kategorin kan erhållas med ovanstående krav, plus det är nödvändigt att ha installerat en kategori. Det är också viktigt att ha en stabil utveckling av elevernas utbildningsprogram. Certifiering av anställda - en viktig process.