Återkoppling från personal "Letual". Recensioner anställda "Letual" i Moskva

Val av plats för arbete - är detta mycket viktigt. Och därför kommer vi att undersöka feedback från personal "Letual". Efter denna kedja av butiker kända i hela Ryssland. Och ofta ny personal strävar efter att komma dit. Endast brist på förtroende eller negativa tidigare erfarenheter tvingas söka feedback på arbetet. Och nu lär vi att tala om "Letual" feedback från personalen. Moskva i ett antal städer, där många butiker, så det finns olika åsikter, både bra och inte så bra. Och på grund av några negativa betyg i adressen till den organisation du inte bör omedelbart överge jobbet.

Möt

Men vad som utgör en försäljningsnätverk "Letual"? Praxis visar att vi har att göra med en mycket stor och populär organisation. Hon säljer parfymer och kosmetika. Kanske är detta den enda värdig konkurrent för "Rive Gauche".

I "Letual" du kan köpa allt - från läppenna till de professionella kosmetika från toaletten vatten till en sällsynt parfym. Och allt detta till ett attraktivt pris. Dessutom är det mycket ofta genomförs olika kampanjer och lotterier. Alltså, från synen på köpare Företaget har utvecklats mycket positivt. Men vissa personal kommentarer "Letual" får när det gäller sysselsättning och inrikespolitik? Denna fråga kräver särskild uppmärksamhet.

erbjudanden om platser

Denna handel nätverk i ständigt behov av nya medarbetare. Och jobbet kan vara annorlunda. Som regel är de flesta av förslagen inte lyser mångfald. Detta är vanligtvis:

• försäljningschefer;
• högre chefer;
• lagerpersonal;
• vakter.

För att vara ärlig, är jobbdata behövs överallt. Och av den anledningen att de är i "Letual" personal recensioner (Moskva, S: t Petersburg och andra städer) oftare. Och när man betänker att i princip positionerna som anges är inte den mest prestigefyllda, kommer de negativa tonerna i yttrandet halka. De bör inte vara rädd. Bättre låt oss försöka förstå hur de är sanna och hur väl speglar verkligheten.

lön

Återkoppling från personal på bolagets "Letual" (Moskva och andra ryska staden, bland annat på denna lista) bildas på grund av många faktorer. Till exempel, ett viktigt ögonblick i sysselsättningen blir lönerna. Som praxis visar (och den naturliga tendensen hos människan), desto högre är, desto bättre. Men gräsrötterna anställda inte har att hoppas på miljoner.

Arbetare i handeln nätverk noteras att sökanden ursprungligen lockade till höga löner, bonus, bonus. Allt som allt en anständig inkomst. Bara få det är extremt svårt i detta lager. Av just denna anledning, "Letual" återkoppling lager anställda och chefer samt säkerhetsvakter, tjänar absolut trevligaste.

I själva verket kan du räkna med bara en liten lön - cirka 10 000 rubel, och sällsynta bonus. De, förresten, måste förtjänas. Inte det bästa alternativet för att främja utbildning. Därför, som ni kan gissa, är "Letual" recensioner av företagets anställda (Moskva, St Petersburg och andra stora delar av landet) inte den mest positiva. Detta gäller särskilt huvudstäder. De kan inte leva normalt för 10 000 rubel lön.

tillträdesprov

Intervju - en annan punkt som uppmärksamma potentiella medarbetare. Tja, om du kan gå utan problem. Och inte bråka med stegen, som i fallet med anställning i Sberbank. Lyckligtvis i vår organisation idag, speciellt när man försöker få som försäljningschef, intervjuer är extremt snabb. Ibland kan du inte behöver gå till "Letual" (kontor). Feedback från personalen om denna situation är ganska bra och glad.

Varför? Allt du behöver göra - är att fylla i ett frågeformulär och en liten pratstund med chefen för rekrytering. Och ibland är det tillräckligt för att visa sin försäljning färdigheter i aktion. Vi kan anta att du har tagit. Sällan presumtiva anställda ombeds att gå till en anställningsintervju i regeringsställning. Smärtsamt handel nätverk behöver personal. Extra patruller kan bromsa sysselsättning.

utbildning

Efter att ha tagit ett jobb du kommer att behöva gå igenom en liten utbildning. Han är helt gratis. Mycket bra erbjudande, som "Letual" personal recensioner (Jekaterinburg och andra ryska regioner har en liknande funktion) är mycket bra. På bara några dagar kommer du att lära dig försäljning färdigheter och tekniker för övertalning köpare.

I sanning, från tid till annan chefer säljkår utbildad i samband med en viss produkt. På kursen förklarar egenheter varorna, ge råd om försäljning och andra användbara uppgifter. Tidskrävande process är liten, nästan det inte skilt från ramarna för arbetet. Och det är också ett konkret plus in adressen till företaget.

tidsplan

Men recensioner av "Letual" tidigare anställda (och några nuvarande) är inte glad i frågan om dagen. De lämnar mycket övrigt att önska. I grund och botten här problemet är exakt densamma som i någon butik - lång arbetsvecka med en flytande utgång. Men enligt de handlingar måste skrivas, eller 2/2 eller 5/2. Så ur ett juridiskt perspektiv inget att klaga på.

Öppettider lång - från öppning till stängning shop. I alla städer, som regel, varar den i 12 timmar. Och lagerpersonal, försäljningschefer och extremt trött. Och om vi jämför kostnaden för arbetskraft, det kan generellt sägas att det är bättre att gå förbi partiet "Letual". Recensioner av anställda i denna mening, bara hemskt. Stort ansvar och inte de mest gynnsamma förhållanden finns för lite lön. Om du vill att spänningen eller erfarenhet, att ett jobb värt. Men i fallet med en önskan att tjäna sitt uppehälle - inte riktigt. Endast i små städer, där de genomsnittliga lönerna inte överstiger 15 000 rubel, kan du gå till "Letual" på någon ledig position.

arbetsförhållanden

Naturligtvis är det mycket hårt arbete som en handelsman i "Letual"? Återkoppling från personal på jobbet (liksom ett verk av en chef eller säkerhetsvakt) är den mest strålande. Du kan sätta upp med en liten lön - de är överallt nu inte belasta budgeten. Var och en är i stånd att arbetskraft som används för den långa dagen. Men här är de förhållanden under vilka de anställda måste vara skrämmande. Ibland också.

Har du någonsin tillbringat minst ett par timmar i salongen "Letual"? Det finns alla lukter av parfymer och kosmetika blandas, bildar en hemsk lukt som drabbade i näsan. I butikerna täppt, trångt. Sitt ner, naturligtvis, finns det ingen tid och ingen plats. Lunchrast som sådan, nr. Separat toalett - också. Och 12 timmars arbete under sådana förhållanden - det är en fan av ett jobb. Med allt detta, chefer, till exempel, är skyldiga att le, för att ge råd och ser vänliga. En säkerhets - att hålla ordning.

Om vi talar om de anställda på lagret, då de inte bättre förutsättningar. Lukten är samma kvävande, smala och små rum. När det är kallt ute, och det finns inte heller på Kanarieöarna. Värme? Stuffiness tillhandahålls. Och i det här läget - 12 timmar varje dag. Inte det bästa valet, är det inte? Det är värt ett par gånger för att tänka innan du söka arbete i denna organisation.

personalomsättning

Naturligtvis personalen omdömen "Letual" inte klarade detta sätt som en stor personalomsättning i företaget. Detta faktum bör väcka misstankar i någon normal person. När allt för en god arbetsgivare i vår svåra tider av kris och bedrägerier göras för att stanna och inte köra. Så egentligen, "Letual" att något är fel. Och inget behov av att söka arbete här.

I sanning, personalen på instabilitet i distributionsnätet på grund av det faktum att människor kommer att lämna. Om vissa företag observerade bränning på artikeln i vårt fall - på egen hand. Orsakerna kan vara olika. Men som regel fördela sådana saker som:

• låg lön;
• dåliga arbetsförhållanden;
• upptaget schema;
• hopplöshet;
• orättvist ledning attityd;
• brott mot arbetslagstiftningen.

Allt detta är naturligtvis sätter sin prägel på ett yttrande från företaget bland de anställda. Så vi kan inte med säkerhet säga att "Letual" - en plats där du kan få vad du lovade att styra - prestige och hög inkomst. Som redan nämnts, kommer du att lura, om så bara för att få nästa vanlig anställd. En liknande trend är överallt.

liten överraskning

Återkoppling från personal "Letual" ledde företaget att det faktum att det började att falla i den så kallade "svarta lista" över arbetsgivare. Du kan snabbt och enkelt hitta dem på webben. Människor offentliggöra namnen på skrupelfria företag med en fullständig beskrivning av situationer hända dem.

Och konstigt det än kan låta, "Letual" ofta glider bland de många berättelser. Här och bedrägeri ledare och bearbetning utan betalning, och löne fördröjning. I allmänhet problem tillräckligt. Så bli inte förvånad om "Letual" du beskriva en utmärkt och utmanande arbete, och alla pokrug avrådas från att söka arbete där.

Som praxis visar, mycket snabba nya personal lämnar vårt nuvarande distributionsnät. Framför allt är det gjort av studenterna. Många hävdar att en mer human och flexibel på samma matställe och en snabbmatsrestaurang arbetsförhållanden än i "Letual". Så, inte behöver någon förevändning att hantera. Men det är alla bestämmer själv. Kom ihåg att ingen organisation inte faller bara för att "svart lista" över arbetsgivare. Det faktum måste vara en bra anledning att bevisen. "Letual" anställda fått feedback som orättvist arbetsgivare.