"Varför valde du vårt företag?" Svaret för intervjun bör vara beredd

I varje intervju kommer du att fråga: "Varför valde du vårt företag?" Svaret på denna fråga kommer att tänka över. När allt kommer omkring kan hela loppet av din intervju är beroende av det. Saken är den att arbetsgivaren alltid undrat varför hans företag valdes en eller annan sökande för anställning. Om svaret inte uppfyller framtida chef, kan du glömma arbete i företaget. I princip inget svårt förberedelse nr. Det räcker att använda flera mallar idéer. Vad ska jag uppmärksamma?

resultat

Det första du behöver komma ihåg en helig regel - glömma attraktionskraft resultatet. Det faktum att framgångsrikt passera intervjun för positionen med en bra lön (och inte) kommer att vara möjligt först när du kommer att kunna bevisa sin brist på intresse för intäkter.

Pengar - det är bra. Men alla företag har upp-och nedgångar. Arbetsgivaren måste vara säker på att du kommer att kunna hålla med honom, om det finns några problem. När allt kommer omkring, grunden av inkomsten - är en stark, vänlig personal. Så glöm frasen "hög inkomst".

ekonomiska problem

Svar på intervju för ett jobb att spela en viktig roll. Om du undrade varför du valde ett visst företag, måste du veta om en annan förbud. Vad är det?

I inget fall inte berätta om vad ni har nu ekonomiska problem, är du sparken från sina jobb eller gick på deras en eller annan anledning. När allt kommer omkring, innebär detta att sysselsättningen i företaget - är ett måste. Och inte din personliga önskan. Man kan säga att du gör det här steget ut ur förtvivlan. Dessa anställda värderas ej. De är helt enkelt inte nödvändigt. Arbetsgivaren kan när som helst anställa en person för vilken företaget betyder något. Var uppmärksam på det.

Vad händer om du verkligen kommit till organisationen av förtvivlan? Jag måste ljuga. Ja, det är inte alltför ärlig och bra, men om du vill ha en framgångsrik intervju utgången av en annan inte. Det viktigaste - inte visa sina åsikter som ljuger. Det är inte så svårt som det verkar. Det är bättre att förbereda i förväg flera svar på frågan om varför du valde en särskild organisation för sysselsättningen. I själva verket, scenarier mycket. Du har rätt att välja någon av dem. Eller komma med något själv.

Sympati för produkten

"Varför valde du vårt företag?" - svaret på denna fråga är inte så enkelt. Kommer att be honom till någon som försöker hitta ett jobb. Och utan att misslyckas. Det har sagts att du inte kan ange en högre inkomst här. Och vi bör inte visa sig i nöd man. Eftersom själva historien?

Många arbetsgivare vill arbeta med dem endast till anställda som lockas publicerats av / sälja produkter. Folk på gatan är inte särskilt förtjust i. Särskilt som intressenter har viss erfarenhet av att använda produkten. Det är bra effekt på försäljningen. Sådana ramar kan råda klienten och det intresse det utan problem. Det kommer att synas inte konserverad svar och den faktiska upplevelsen av den vanliga människan. Allt detta lockar nya kunder! Detta är nyckeln till framgång!

Därför berätta (eller visa) som du är intresserad av tillverkar och säljer produkter. Och berätta vad du alltid velat vara en del av företaget på grund av sin förkärlek för användning av en viss produkt. Små smicker kunde inte skada. I vilket fall som helst är det en sådan metod gör det möjligt att ringa en sympati hos myndigheterna i framtiden. Praxis visar att det är mer sannolikt att arbeta för att ta en person med ett dåligt jobb, men är intresserade av försäljning / producerar varor än en oegennyttig medborgare, men med en bra "visitkort".

självutveckling

"Varför valde du vårt företag?" - en fråga som skulle kunna sätta den sökande i en svår situation. Och du kan vara säker, du definitivt kommer att fråga honom. Om inte omedelbart, men i slutet av intervjun exakt. Det är nödvändigt att ge ett exakt svar på denna fråga. Annars kan du glömma att hitta ett jobb. Kom ihåg några av förbuden.

Varje arbetsgivare vill se bredvid en ständigt utveckla och intresserade medarbetare. De kan bidra till att uppnå maximal vinst och framgång. Så du kan svara på frågan om varför du föredrar att företaget, enligt följande: På grund av jaget.

Det vill säga, det gör du inte precis som produkter, men också att du vill arbeta och utvecklas. Precis vad du behöver! Ofta resultatet av intervjun efter ett sådant svar är inte vänta på sig. Mannen som ständigt utvecklas, och ännu mer så gör det på jobbet, är alltid ett pris. Du behöver inte hela tiden måste tänka på motivation av ramen. Slav, nya på arbetsplatsen, kommer självständigt utföra sina uppgifter samvetsgrant.

utsikter

Frågor under intervjun när de ansöker om en viss position kommer att bli. Några av dem kräver särskild uppmärksamhet. Till exempel bör du noga överväga hur du kommer att svara på frågan om varför detta företag valdes av dig för sysselsättningen. I det här avsnittet innebär ofta smicker, men det är mycket subtila och tankeväckande.

Betona utvecklingsmöjligheter. Och du och företaget. Påpeka att organisationen anses vara lovande, är det intressant att arbeta med. Om en anställd har ett intresse, kommer det att vara i priset. Sådan personal utföra sina uppgifter utan onödiga stötar och påminnelser från ledningen. Därför kan de lita på. Kom ihåg och arbeta igenom svaret. Betona utsikterna organisation. Lite mild smicker skadar inte i detta avseende.

användbarhet

I grund och botten, om du hört frågan: "Varför valde du vårt företag?" - Svaret kan tyda på att organisationen gynnar samhället och du också vill göra det. Det är bättre att kombinera i sitt svar flera fraser. Detta gör att du kan få en fördel gentemot andra kandidater.

Kom ihåg att varje arbetsgivare söker inte bara den berörda personalen, utan även de som kan ge vissa fördelar organisation. Därför är det nödvändigt att vara uppmärksam på vad du kan ge till företaget. Berätta vad du tror kan vara användbar Corporation. Efter det är det rekommenderat att betona vad. Till exempel, för att öka antalet försäljningar genom att använda din kompetens, talanger och erfarenhet. Universal svar för dem som inte vet vad man ska prata om dess användbarhet.

Om du kan visa att du är riktigt användbar organisation, bör du definitivt ringa tillbaka. Det är inte nödvändigt att beskriva färgerna i dina kunskaper och färdigheter. Korthet - syster till talang. Så är det bara att förklara hur det kommer att vara till nytta. Kort och rakt på sak. Försök att inte zazvezdilsya, pekar på praxis och kompetens. Zaznaek påskliljor och ingen gillar. Vanligtvis sådana ramar inte aktivt utföra sina arbetsuppgifter kommer att bli. Så inte fokusera på dig själv. Det är bättre att understryka fördelarna med alla krafter och sedan hur du kan förbättra det.

av studien

Du hörde på intervjun frågan: "Varför valde du vårt företag?" Svaret kan vara olika. Inte alltid så här bara för att klara uppgiften. Faktum är att efter denna fråga ibland HR-chef kan be dig att ange vad som sades.

Så försök innan intervjun för att utforska organisationens verksamhet. Detta är en utmärkt metod som hjälper dig att inte punktera, om du väljer att kontrollera kunskap om de produkter eller tjänster som erbjuds. Saknar information om framtida arbetsgivare på den första intervjun är det bättre att inte komma. Sådana ramar är sällan utnyttjas.

popularitet

Du kan ange popularitet och prestige i organisationen. Bara inte bara använda detta svar. Det är nödvändigt först och främst för att berätta åtminstone sin nyttan av en viss Corporation. Och sedan tala om hur de skulle vilja arbeta här, inte bara på grund av personligt intresse, men också på grund av populariteten av arbetsgivaren.

En liten, men ändå smickrande. Arbetsgivare gärna höra från underordnade att de respekteras och värderas. Så se till att uppmärksamma dig. Bli inte hängas upp på detta svar om du frågade: "Varför valde du vårt företag"

rön

Vad kan sammanfatta? Intervju - en komplicerad process. För honom måste vara beredd. Var uppmärksam på det faktum att du måste vara listig och romantik.

Lär dig att prata med en potentiell informations arbetsgivare på tillverkade produkter och företaget som helhet. Tala tydligt och rakt på sak, inte en betoning på resultat eller hopplös situation. Många svarar att helt enkelt förbud minnas. Och svaren att ge någon, men med tanke på tabu. Med lite övning, och du kommer att märka att det är inte så svårt som det verkar. Intervjuar för ett jobb är mycket viktigt. Nu kommer du att kunna klara av en av de svåraste frågorna i samband med samtalet.