Sysselsättning: hur man svarar på frågor vid intervjun korrekt

Naturligtvis är alla söker efter det perfekta jobbet, vilket skulle motsvara hans idé om lämplig ersättning som skulle ha varit en lojal chef och vänlig personal. Denna dröm även en person som inte har mycket kunskap och erfarenhet inom ett visst verksamhetsområde. Och, uppenbarligen, du bara har förtroende för sin egen förmåga och färdigheter och förmågor kommer att vara över tiden.

Kanske det, men det är mycket viktigt att hålla ett möte med en potentiell arbetsgivare och få människor vet hur man ska svara på frågorna i intervjun på rätt sätt. En av de viktigaste punkterna för sysselsättningen - är förmågan att svara på knepiga frågor.

Det finns flera tekniker som effektivt kan bidra till frågan om "hur man ska svara på frågorna i intervjun," säger de, utan problem, utan problem.

Den första metoden innebär en situation där ett potentiellt problem HR-chef om förekomsten av din upplevelse du ombeds att informera om att ha en viss nivå av kompetens. Säg att informationen så snabbt som möjligt, försöker att inte snubbla och försök nästan omedelbart efter att gå till förklaring till varför du gillade det i detta läge. I detta fall måste det viktigaste argumentet vara säker på din egen förmåga, måste du säga högt de ord som du kommer att erbjudas ett inlägg på axeln.

När man beslutar hur man svarar på frågor vid intervjun på rätt sätt kan du använda en annan metod. Det innebär en manifestation av passivitet i det förhandlade lön. Ta initiativ och informera personalavdelningen att perioden av skyddstillsyn är villiga att arbeta för mindre pengar än vad som föreslagits av företagsledningen. Lägg här att resultaten av provperioden för det här problemet kan alltid gå tillbaka i framtiden.

Om ovanstående rekommendationer om hur man svarar på frågor vid intervjun inte var dig till smak, kan du använda en annan beprövad metod. Meddela personal officer som är villiga att arbeta för första gången, inte en expert, och hans ställföreträdare, samtidigt tydligt anges hur lång tid som du kommer att ta upp denna position.

Många arbetsgivare som ett sådant initiativ på den del av arbetssökande: så att de kan se till att den här personen - verkligen värt den anställde, och perioden av skyddstillsyn, kommer han att kunna komma in i swing saker och förvärva vissa färdigheter.

Om du och efter att ha läst ovanstående tips vet inte hur man ska svara på frågorna i intervjun så att det är din kandidatur godkändes vid en speciell position, oroa dig inte. Det finns allmänna riktlinjer om detta ämne. Stanna säker, inte panik och inte ge efter för provokationer, vara öppen och ärlig. Och kom ihåg att svaren på frågorna under intervjun bör inte vara alltför dunkel. Bete sig naturligt som möjligt. Om du och bad att podkovyrkoy, lugn och oberörd.