Periodisk läkarundersökning, förfarandet och tidsramen för slutförandet av läkarundersökningar av företrädare för olika yrken

Många yrken är förknippade med farliga eller skadliga faktorer som har en negativ inverkan på människors liv. Vissa människor har inte möjlighet att studera ett visst yrke av hälsoskäl. För att förhindra industriolyckor och för att förebygga yrkessjukdomar som föreskrivs obligatorisk periodisk läkarundersökning. Överväga regler för sin organisation och avgöra de ansvariga.

Lagstiftningen om den medicinska granskningsförfarandet

För arbetarskydd möter arbetsgivare. Lag med uppgift att organisera tid passagen av läkarundersökning för anställning eller under anställning. Reglera denna skyldighet efter juridiska dokument:

• LC RF.
• Order Rosminzdrava 2004 om listan över farliga och skadliga arbete, enligt vilken behovet av regelbundna läkarundersökningar av anställda.
• Order Rosminzdravmedproma, som innehåller information om den kategori av anställda som omfattas av obligatorisk läkarundersökning, vilket indikerar dess periodicitet.
• Industri dokument (sanitära regler och föreskrifter).

Arbetsmarknadslagstiftningen kräver arbetsgivaren att ordna en medicinsk undersökning av den anställde, som måste uppfylla kraven för medicinsk kontroll. Brott mot reglerna för den anställde eller arbetsgivaren kan leda till administrativt ansvar. Inte vidare tid återkommande medicinska undersökningen kommer att resultera i avlägsnandet av den anställde från tull. Och om arbetsgivarens fel kommer avbrottet tiden betalas. Annars kommer människor att lämnas utan lön.

Konceptet och syftet med den medicinska undersökningen

Läkarundersökning - ett komplex av åtgärder och insatser som syftar till att diagnosen av patologiska tillstånd hos människor och förebygga risker för yrkes och andra sjukdomar. Periodiska procedurer utförs för att övervaka de anställdas hälsa och minska arbetsskador. För varje typ av yrken som tidsram inom vilken den anställde är skyldig att se en läkare.

Periodisk läkarundersökning syftar till att övervaka och snabbt svar på förändringar i hälsa. Det är tack vare sådana händelser kanske känner igen utvecklingen av arbetssjukdomar i ett tidigt skede och börja snabb behandling. Undersökningens resultat kan inducera överförings arbetsgivare personal mindre farligt produktionssats. Domen av den medicinska kommissionen slutligen bekräftar eller anställd lämplighet att utföra sina uppgifter, eller omvänt, inte tillåter honom till dem.

Förutsättningar för läkarundersökning

Periodisk läkarundersökning utförs inom en viss tid, som beror på svårighetsgraden av produktionsfaktorer och vilken typ av fara. För att avgöra om påverkan på den anställde några ogynnsamma förhållanden, är det möjligt med hjälp av en ansökan till Order № 302n.

Under påverkan av åtminstone en av dessa faktorer, bör periodisk läkarundersökning genomföras minst en gång per år.

Idag, med enheten i nästan vilken position som helst nödvändigt att passera en preliminär läkarundersökning. Detta är inte ett infall av arbetsgivaren. Preliminära och regelbundna läkarundersökningar av anställda förutom att utsättas för farliga och skadliga faktorer är anställda:

• medicinska och barnomsorg;
• bearbetning av livsmedel;
• handel;
• catering;
• vattenverk.

Obligatorisk inspektion genomförs i syfte att skydda befolkningen från uppkomsten och spridningen av farliga sjukdomar.

Remiss för läkarundersökning

Preliminära och regelbundna läkarundersökningar reglerar Order № 302n. I det första fallet, före mottagning av en viss position arbetsgivare utfärdar en riktning till den sökande, varvid de angivna data på företaget, de avsedda positionerna och naturen av skadliga eller farliga faktorer (om någon). Lista över specialister och laboratorie- och funktionella studier som behöver passera framtida anställd, som upprättats i enlighet med uttalandet av arbete och risker. Läkarundersökning anses avslutad om alla de föreskrivna förfaranden. I detta skede läkarintyget som tillåter eller förbjuder en anställd ta ställning. Det är viktigt att förstå att i händelse av ett negativt beslut av den medicinska kommission från den sökande får inte föras in i anställningsavtalet.

Regelbundna läkarundersökningar av arbetstagare genomförs av den tidsfrist som anges i meddelandet om arbete och skadliga faktorer. Två månader före nästa läkarundersökning arbetsgivaren måste ge den anställde remiss. Den anställde samtycker också att visas vid en viss medicinsk institution i tid.

Organisation av regelbundna läkarundersökningar

Innan du skickar anställda till ett sjukhus för en läkarundersökning, kommer arbetsgivaren måste uppfylla ett antal fall. Det första steget är att göra en lista över villkorade arbetare. Det är en normativ handling av företag som tillhandahåller information om yrken för anställda som omfattas av preliminära och regelbundna läkarundersökningar. Ett prov av föreskriven form för detta dokument inte, men utvecklade en lista med information som måste vara det som anges:

• Officer i personalplanen;
• Namn skadliga faktorer eller typ av arbete.

Dessa kan ingå och ytterligare information efter beslut av arbetsgivaren. Lista soldater påstås en gång, inte kommer förrän eventuella förändringar i företaget (nya arbetstillfällen, förbättring eller försämring av arbetsvillkoren, omorganisation). Färdiga dokument skickas till den federala tjänsten.

Listor över namn på personer utvecklas varje år för två månader före avtalad läkarundersökningen. Det indikerar nödvändigtvis arbetslivserfarenhet är i termer av den deklarerade produktionsfaktorn. Det bör noteras att passagen av den återkommande medicinska undersökningen genomförs minst en gång i 2 år på sjukhuset och var 5 år i mitten av arbets patologi. Listor i det här fallet är individuell.

ordningens frisättning

Företaget ingår avtal med medicinsk institution där de anställda kommer att genomgå regelbundna läkarundersökningar. Efter att komma överens termer utarbetat schema undersökningar som man kan bekanta anställda. Varje människa från listan över efternamn bekräftar att informera personlig signatur. Samtidigt kan den anställde ges riktning regelbundna läkarundersökningar.

Behovet av rutin förebyggande åtgärder bekräftade frigör ordning, som är gjord på ett godtyckligt sätt. Tänk på ungefärliga innehållet i detta dokument:

Ordning "på en periodisk läkarundersökning"

I enlighet med Art. 212, 213, 266 i arbetslagstiftningen,

ORDER:

1. Att godkänna förteckningarna över anställda som omfattas av obligatorisk läkarundersökning 2016. Schemat för förebyggande åtgärder och en förteckning över de anställda bifogas.
2. Skicka anställda som anges i listan i en medicinsk institution "City poliklinik № 2" i enlighet med den etablerade schemat passerar läkarundersökning.
3. Prefekter och enheter för att förhindra att dessa arbetstagare att utföra arbetsuppgifter tills tills du har avslutat undersökningen.
4. Prefekter och kontor att bekanta anställda med signaturen enligt beställningen.
5. Kontroll över orderutförande tilldelas Ivanova IV

Sedan visade F. IO Director, hans personliga signatur och program från en lista med efternamn för personer som behöver komma till sjukhus för en läkarundersökning. Ordern för periodiska läkarundersökningar - bindande instrument som görs på basis av RF LC och ordning Rosminzdrava № 302n.

Periodiciteten för passagen av inspektion för vissa yrken

Som redan nämnts, är kontrollen av de anställdas hälsa under förutsättning att driften av den senare på farliga industrier, besöker regelbundet kliniker och företrädare för de yrken som är på något sätt kommer i kontakt med ett stort antal personer. Obligatoriska regelbundna läkarundersökningar krävs anställda:

• Livsmedelsindustrin, handeln med livsmedel, catering - två gånger om året genomföra forskning kring infektionssjukdomar och sexuellt överförbara sjukdomar, samt analys av transport av Staphylococcus och andra bakteriologiska tester. En gång om året utsatt genomlysning, medicinsk konsultation och laboratorietester med avseende på förekomst av maskar.
• Förskole, skola och sekundära professionella, medicinska institutioner - screening för sexuellt överförbara sjukdomar, infektionssjukdomar och bakteriologiska tester som utförts upp till 4 gånger per år. Total Therapy kommissionen med tidens röntgen och laboratorietester krävs en gång per år.
• Apotek och handel non-food - en gång inspektion år visar hudläkare, allmänläkare, passagen av röntgenstrålning och leverans av laboratorietester.
• allmännyttiga tjänster för befolkningen undersöks 2 gånger per år med avseende på förekomst av sexuellt överförbara sjukdomar, och 1 gånger per år av standarden fysisk undersökning - och pooler. Obligatorisk vaccination mot difteri.

Det är värt att notera att antalet inspektioner, oavsett yrket ingår procedurer såsom lungröntgen, blodprov för syfilis, bakteriologiska tester för könssjukdomar undersökning narcologist och psykiater. För kvinnor krävs ett besök på en gynekolog.

Medicinsk undersökning av personer som arbetar i farliga industrier

Beroende på vilken kategori av farliga faktorer in den tid som krävs för de anställda att obligatorisk medicinsk provision. Det bör ta hänsyn till att, oavsett anställningstid och yrket är föremål för en årlig undersökning av personer:

• upp till 21 år;
• rekryteras i norr (inklusive inom områdena ekvivalenter ..) från andra områden;
• arbetar i skift.

Tänk på frekvensen för läkarundersökning, beroende på arbetsförhållanden (yrke).

Glöm inte att det finns en professionell periodisk läkarundersökning, vilket är nödvändigt för att passera i mitten av patologi gång på fem år.

Läkarundersökning innan början av arbetsdagen (shift)

Vissa anställda som ansvarar inte bara för sina egna liv, är en liten medicinsk kontroll dagligen. Detta inkluderar anställda i farliga industrier. Syfte: Att övervaka hälsotillstånd efter arbetsdagen och spela in klagomål på hälsan. Periodisk läkarundersökning på jobbet är förare av alla fordon, samt piloter. Den här gången ingår i arbetsdagen (skift) och tar på den kraft i 15 minuter, naturligtvis, om det inte finns någon misstanke om försämringen av den anställde. Procedurer inkluderar mätning av pulstryck, en samlad bedömning av hälsotillstånd och svar. Periodisk läkarundersökning av förare med nödvändighet kontrollera tydligheten i medvetandet. I närvaro av alkohol eller droger (som bekräfta eller vederlägga de snabbtester, om så är nödvändigt) avlägsnas från flygande personal. Medicinsk befrielse från att utföra arbetsuppgifter och kan vara allmän sjukdomskänsla, tryckfall.

Lagstiftning har beslutat att genomgå obligatorisk pre-trip kontrollera status för drivrutiner för varje företag eller entreprenör. Varje anställd på ett fordon som tillhör en juridisk person passerar läkarundersökning. Den läkare eller sjuksköterska besluta om upptagande av den anställde att arbeta. Slutsats honung. personal måste respekteras.

Vem betalar?

Till arbetstagaren genomgår periodisk läkarundersökning, du måste betala för förebyggande förfaranden. På vars axlar är kostnaden för läkarundersökning? Vid anställning och arbete utförs arbetsgivarens kostnader för medicinsk undersökning. Denna regel regleras av RF TC (artikel 213). Företaget väljer fritt en medicinsk institution. Innan du ingår ett avtal med en organisation, bör du vara säker på följande:

• Organisationen har en licens;
• I listan över tjänster och arbeten i tillägget till licensen noteras att institutionen har rätt att genomföra läkarundersökningar eller granskning av yrkesmässig lämplighet.
• Har personal alla nödvändiga specialister;
• Äger den utrustning som krävs
• Ger tjänster till den adress som anges i licensen.

Det är också nödvändigt att förtydliga förfarandet för undersökning av en narkolog och en psykiater. Ofta krävs ytterligare besök på dispensar för att få information om psykisk och fysisk hälsa. Kostnaden för tjänster bestäms utifrån antalet samråd och studier som krävs.

Även om sökanden inte hittar anställning efter läkarundersökningen har arbetsgivaren ingen rätt att kräva ersättning för utgifter. Avdrag från löner eller självberäkning för förebyggande undersökning är olaglig i förhållande till arbetstagaren. Arbetsgivaren är skyldig att ta ut alla kostnader och dessutom spara arbetstagarlönen för den period då läkemedelsavdelningen genomförs inom den genomsnittliga dagliga betalningen.

Periodisk medicinsk undersökning är en viktig åtgärd som möjliggör tidig diagnostisering av professionella och farliga sjukdomar för samhället. Förfarandena utförs främst i arbetstagarens intresse. Både arbetsgivaren och arbetstagaren bör uppfylla kraven i lagen om läkarundersökning. Överträdelser leder till administrativa böter för en stor del.