Pensionslagstiftningen. Federal lag "På arbetspensioner i Ryssland", N 173-FZ av 17.12.2001

Pensionslagstiftningen spelar en viktig roll i utvecklingen av socialpolitiken. Och en av de grundläggande reglerna i det här fallet är den lag som reglerar utbetalningen av pensioner.

allmänna egenskaper

Federal lag "om pensioner arbetskraft" inkluderar inom sin struktur totalt 32 artiklar, som är grupperade i 7 kapitel. Det antogs 2001, och har upprepade gånger ändrats. Idag används i beräkningen av pensionernas storlek och försäkringsförmåner beräkningsmetodik.

Trots uppsägning av många artiklar, hjälper denna lag inte bara för att förbereda sig för tentor i social trygghet, men också att förstå hur periodisering av pensionsförmåner, rätt till följd av givande arbete. Pension lagstiftning om reglering av arbetskraft faktiskt bygger på denna NPA.

Om allmänna positioner

Det första kapitlet i den federala lagen 173 innehåller 6 artiklar. Från de allra första raderna i normerande dokument uppmärksammar medborgarna att utbetalningen av pensioner i enlighet med lag. I den första artikeln meddelade allmänna bestämmelser som är gemensamma för de flesta bestämmelser. Till exempel, vad händer om den strider mot internationella normer och gällande lagstiftning, prioriteras den första. Den listar också en rättslig ram som ger underordnad betydelse för socialpolitiken i allmänhet.

Följande artikel innehåller ett antal begrepp som är nödvändiga för förtydligande och tolkning av PPA om pensioner. Till exempel de vanligaste definitionerna här är: pension, tjänstgöringstid, pensionsfonder, personligt konto pensionssparande och mycket mer. Det första kapitlet pekar också på personer som har rätt att få denna typ av betalning, liksom de typer av pensioner:

• ålderdom;
• handikapp;
• i händelse av förlust.

Samtidigt specificerade delar som utgör en integrerad betalnings: försäkringar och finansieras pension.

På ett villkor för mottagandet av betalningen

I det andra kapitlet av lagen "om pensioner arbets i Ryssland" handlar om de omedelbara förutsättningar som måste föreligga vid tidpunkten för utbetalningen av fordringar. Således en medborgare som önskar att få en pension, måste nå en viss ålder (kvinnor - 55 år, män - 60). Ålderspension vid ålderdom betalas i närvaro av fem eller fler tjänsteår.

Dessutom, beroende på vilken typ av pension, det finns andra villkor för att ta emot betalningar. Således kan efterlevandeförmåner får alla handikappade medborgare som var anhöriga till den avlidne eller avlidna. Dock kan dessa personer inte utöva sin rätt att erhålla arbetspension vid olagliga handlingar avseende familjeförsörjare. Till exempel, om dottern hade dödat sin far för att få betalt.

Pension lagstiftning innehåller en lista över personer som har rätt att få denna typ av fördelar:

1. Barn och barnbarn, bröder och systrar i familjeförsörjare som inte har uppnått myndighetsålder.
2. En av de anhöriga, inklusive make, om han är engagerad i att ta hand om ett barn eller handikappade medborgare.
3. Morföräldrar som har uppnått pensionsåldern.

Anhöriga i det här fallet är de personer som den avlidnes helt tillhandahålls eller tilldelade medel är den enda källan till försörjning för de förstnämnda. Det är viktigt att komma ihåg att pension överlevande kvar även när äktenskapet i framtiden.

Om upplevelsen

Kapitel 3 i den federala lagen "om arbetspensioner i Ryssland" är tillägnad tjänstgöringstid. I detta avsnitt är särskild uppmärksamhet dras till arbetsperioder, som officiellt räknas som arbetslivserfarenhet. Således en förutsättning för arbetspensions är arbetsgivaren bidragen i RF Pensionsstiftelse. Till exempel, om du är över 5 år som arbetar för en entreprenör som gav lön "kuvert", sedan under denna period kommer du inte att kunna begära en ålderspension, i själva verket har du inte rätt till det.

Dessutom lagen i en separat artikel uppmärksammar andra perioder som kan räknas av lagstiftaren. Detta kapitel visar också ordningen för beräkning och bekräftelse av försäkring.

Om storleken på betalningar

Pensionslagstiftningen, som återspeglas i denna lag, fastställer position storlek betalningar. Artikel 14 är en serie av formler som varje medborgare kommer att kunna beräkna betalningen på grund av honom. Beräkningar visade sig vara korrekt, måste du veta följande parametrar:

• mängden av den beräknade pensionskapital;
• fast storlek av arbetskraften ålderspension;
• antalet månader förväntad återbetalningstiden, som är 19 år gammal (som om det kanske låter tråkigt, men för varje pensionär tillstånd faktiskt bestäms varaktigheten av livet - 228 månader eller 19 år).

Vid första anblicken, dessa siffror verkar vara oerhört förvirrande, men i någon bank, skattebyrån eller i en enda datacenter i några minuter du kommer att förklara beräkningsalgoritm. Bland allt detta kapitel är den mest omfattande, eftersom det innehåller ett stort antal formler och fasta belopp av betalningar.

Och till slut ...

När det gäller 18 till 32 inklusive artikeln, de ägnar sig åt omräkning, utnämning och översyn av pensionsutbetalningar samt order att utfärda och ta emot pensions periodiseringar. Dessa bestämmelser gäller till stor del verksamhet kommunala och statliga myndigheter som är engagerade i kundservice.

Dessutom i dessa kapitel behandlar de sällsynta fall av omräkning vid fel, brott mot lagen, samt ouppmärksamhet anställd pension center. I det femte kapitlet uppmärksammar sådana nyanser som ett sätt att leverera pensioner, som det betalas, om rätten för en medborgare för att ta emot den i genomförandet av sysselsättning.

I den 19: e artikeln uppmärksammar tidpunkten för betalningar, till exempel, är arbetsoförmåga pension från dagen för erkännandet av en handikappad person, om han vädjade till de berörda myndigheterna före utgången av 12 månader efter tilldelningen av en sådan status.