Hur man skriver en ansökan om ledighet enligt lagstiftningen?

Innan du planerar din fritid, är det nödvändigt att inte bara tänka på var att spendera den, men glöm inte att komma överens rätta med huvudet. Det är bäst att sätta i arbetsgivarens rykte i förväg, eftersom det finns en möjlighet att dina planer kan brytas. Till exempel kan direktören besluta att ändra schemat för helgdagar. Så för att skydda dig, bör du så snart som möjligt för att skriva en ansökan om ledighet. Hur man skriver en ansökan att lämna och vad man ska ta hänsyn till, kan du lära dig på.

ansökan Form

Ansökan om ledigheten är skriven i fri form. Under den årliga ledigheten enligt arbetslagstiftningen för den anställde kommer att hålla sin position och den genomsnittliga inkomsten.

Som ni vet, lämna måste beviljas den anställde varje år. Dock är det dags för avkoppling beräknas på grundval av mänskliga beslut att arbeta hittills snarare än i början av kalenderåret.

Hur man skriver en ansökan för din semester? För det första kan det skrivas som för hand, och på ett standardformulär, som är utformad för företaget. Detta dokument skall innehålla samma uppgifter, liksom andra mänskliga ansökan. nämligen:

• dokumentets titel;
• datum;
• destination (till vilken uttalande riktar);
• avsändaren (dvs, som gjorde ansökan);
• direkt till själva texten, som specificerar ledigheten ;
• signatur för den anställde;
• Om institutionen tillhandahåller påförande av visering, och de sätts.

Måste jag ge en anledning?

Om den anställde behöver gå på semester är inte på den godkända schema och tidigare eller alternativt senare, hur man skriver en ansökan om ledighet i ett sådant fall? I denna situation, den anställde skriver en normal tillämpning och kan inte ange skälen till att han ber om vilotid, som avviker från den godkända tidtabellen. Om en sådan begäran den anställde godkänner ledning kommer lagstiftning inte kränkas. När du skriver för ett sådant uttalande från den anställde, som godkändes av undertecknandet av regissören, och kommer att ligga till grund för att bevilja ledighet.

Vissa organisationer har varit noga med att se till att arbetstagarna får en årlig semester endast på schemat, och force majeure, kan de tvinga arbetarna göra en särskild uttalande. Hur man skriver ett sådant dokument? Fyll det ganska lätt - helt enkelt ange orsaken, varför den anställde önskar att överföra semester.

Om arbetsgivaren anser ange skälet en bra anställd, sedan lämna datum kommer att ändras.

särskild kategori

Det bör noteras att det finns vissa kategorier av arbetstagare, som enligt lagen kan gå på semester helt när som helst, och regissören har ingen rätt att neka dem detta.

• Detta i synnerhet kvinnor före dekretet eller omedelbart efter, och efter "break" i spädbarnsvård. Många blivande mödrar är också intresserade av en annan fråga: hur man skriver ett uttalande om mammaledighet? Detta uttalande kan också skrivas i någon form för hand. Grunderna för beviljande av att det skulle vara en bit av sjukbidrag.
• Minderåriga arbetare.
• Makar till militär personal.
• Anställda som är utbildade.
• Andra förmånliga kategorier av arbetstagare.

Som ni kan se, om du vet de grundläggande reglerna för arbetslagen, frågan om hur man skriver en ansökan om ledighet, inte kommer att orsaka alltför stora svårigheter.