Hur man skapar ett CV, som märkte?

Livets realiteter är sådana att arbetsgivaren företagen inte för evigt och är lätt utbytbara, så ingen av oss är säker på att en dag måste vi göra en ny sammanställning, eller att göra en granskning av den "gamla". Det är bara ibland måste skapa ett CV är ganska svårt. När allt kommer omkring, det viktigaste här - det är kvalitet.

Först se till att vår rätt CV sticker ut från de flesta av återupptas med samma typ av fel. För att göra detta, uppmärksamma följande viktiga punkter.

Skapa ett CV - det är en möjlighet att få nyckeln till framgångsrik försäljning sig själv som en arbetstagare på arbetsmarknaden, och därför bör upprättas med hänsyn till det faktum att potentiell arbetsgivare vill "köpa" det åt dig. Vad tror du, skulle du kunna sälja varorna, om den första informationen som köparen såg i broschyren var ungefär en ålder av produkten och dess tekniska egenskaper? Jag tror inte det. Arbetsgivaren vill veta vad du kan göra för honom, och inte hur mycket du har barn eller bilar. Därför bör strukturen på ditt CV noggrant övervägas från synvinkel arbetsgivaren pokupatelya-. Sekvensen av datapresentation kan vara i följande ordning:

• Efternamn, förnamn (inga förkortningar)

• Adress (inget behov av att skriva ett antal hus och lägenheter, helt enkelt ange en stad, distrikt)

• Telefoner (ange all kontaktinformation telefonnummer)

• E-postadress

• Arbetslivserfarenhet (Måste vara i omvänd kronologisk ordning)

• Yrkesutbildning (ange dem som är relevanta för jobbet)

• Professionell Medlemskap

• Utbildning (i första hand högre utbildning, om sådan finns)

• intressen (ange dem som kan vara relevanta för jobbet)

• Personuppgifter

• Ha rekommendationer (skriv inte bara rekommendera dig människor bara kontrollera om det finns ingen eller rekommendationer)

Denna struktur gör det möjligt för blivande arbetsgivare att få information i en viss ordning, besluta att bjuda in kandidat för en intervju eller inte. Eftersom det huvudsakliga målet att skicka CV - är att få en inbjudan till en intervju. Det är osannolikt att någon kan få jobb direkt efter att ha läst hans CV.

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt den viktigaste delen av CV - arbetsuppgifter. Strukturen för detta avsnitt skall innehålla följande punkter:

- jobbtitel, namnet på arbetsgivaren, perioden arbetet;

- en kort beskrivning av arbetsgivaren;

- en beskrivning av arbetet; och

- prestation.

Detta arrangemang återspeglar den information som en potentiell arbetsgivare vill veta, nämligen vad gjorde du, för vem och när. Detta är en mycket viktig punkt som kommer att hjälpa dig att skapa ett CV i ett gynnsamt läge för dig. Vissa har framgångar i en separat tabell eller i en separat del av sammanfattningen. Detta arrangemang fördömer arbetsgivaren på en jämförelse av den här informationen med din anställning, och hoppa från en sektion till den andra inte till din fördel.

I allmänhet, att genomföra en revision Sammanfattningsvis bygger på för att underlätta arbetet för en potentiell arbetsgivare när man läser ditt CV och sedan belöningen för denna vård kommer att kallas till en intervju.

Som ni ser, för att skapa ett CV utan fel - detta förfarande är ganska komplicerat, men genomförbart. Det viktigaste är att ge denna process högst din uppmärksamhet. På frågan om hur man skapar ett CV ska du få ett svar, särskilt från dig själv. Det är från dina ansträngningar och välbyggda förslag beror på din framtida karriär. Kom ihåg att återupptas - det är du bara "på papper". Om ditt CV kommer att göras rätt, inte ett enda företag i en anställningsintervju du inte kommer att vägra. Men om du skickar ditt CV, och som svar på tystnaden, sedan, efter allt du har gjort fel.