Fackliga organisationer tidigare och nuvarande

Den moderna ekonomins funktionssätt tillhandahålls av miljontals människor som deltar i det. De har sina egna ekonomiska och sociala intressen, som kan komma i konflikt med andra samhällsintressents intressen.

Vad är det?

Fackliga organisationer förenar anställda arbetstagare på bransch- eller yrkesbasis för att skydda sina ekonomiska rättigheter. Eftersom arbetstagare arbetar i ett ständigt föränderligt ekonomiskt, tekniskt och socialt landskap, upplever deras rättsliga status ständigt det därmed sammanhängande trycket. Ekonomiska kriser hotar att minska lönerna. Sociala förändringar leder till en minskning av arbetstillfällen. Utan att arbeta tillsammans för att skydda och stärka sina rättigheter riskerar en lönearbetare att bli den mest utsatta deltagaren i ekonomiska relationer.

Skapelsens historia

Traditionen att skapa fackföreningar på en produktionsprincip går tillbaka till feodalismens tid. Butiksföreningar kan representeras som en fackförenings föregångare. Trots den grundläggande skillnaden löste dessa former liknande problem. De första fackliga organisationer som skapades för att skydda lönearbetarnas rättigheter grundades på 1800-talet i England. Detta land upplevde en industriell revolution, vilket ledde till att ett industriellt proletariat uppstod i ett brittiskt samhälle. Samtidigt fortsatte relationerna med den växande sociala miljön att baseras på archaic, semi-feudal attityder, vilket oundvikligen ledde till social konflikt. Fackliga organisationer, kallade fackföreningar i England, underlättade sökandet efter en kompromiss mellan lönearbetare och arbetsgivare, så att de kunde lösa problem utan sociala omvälvningar.

Fackförbund i Ryssland

Med utvecklingen av industriproduktionen i Ryska riket började fackliga organisationer också skapas. Fackförbundet för järnvägsarbetare, kallade VICZHEL, hade till exempel stor politisk vikt och hade kraftfulla ekonomiska hävstångar för att skydda järnvägsarbetarnas rättigheter. De pre-revolutionära fackföreningarna hade en nära samverkan med politiska partier av socialistisk typ och var en seriös politisk kraft. Under sovjetiska tider var fackföreningarna helt kontrollerade av staten. På alla företag fanns det primära fackliga organisationer som var en del av fackföreningens föreningsorganisation - Fackförenings centralförbund. Under denna period förlorade fackföreningarna inte bara politisk betydelse utan också andra funktioner, som blivit distributörer av socialt bistånd från staten.

Moderna fackliga organisationer

Med slutet av Sovjetunionens existens slutade ockupationen av sovjetiska fackföreningar också. Produktionsfallet, hyperinflationen, masslösligheten ledde till en betydande lumpenisering av industriproletariatet och satte anställda i extremt strikt beroende av arbetsgivare. Återställandet av fackföreningsrörelsen började vid millennieårsskiftet, tillsammans med en förändring i Rysslands ekonomiska kurs. Idag finns det i Ryska federationen flera stora fackföreningar, där arbetare med olika ekonomiska profiler är förenade. Den största strukturen hittills är Rysslands federala oberoende fackförbund, som förenar trettiofem miljoner arbetare. Trots sin skala är FNPR inte en monopolist i fackföreningsrörelsen, som representeras av flera andra stora föreningar. Ryska fackföreningar, utöver deras dagliga verksamhet för att säkerställa arbetstagarnas rättigheter, präglades av flera strejker som allvarligt drabbade arbetsgivarnas förhandlingspositioner.

Primär fackliga organisationer

Kärnan i fackföreningarna är primära organisationer inom produktion och institutioner. Det är de som utför huvudarbetet för att skydda medlemmarnas rättigheter, att organisera en dialog med förvaltningen och myndigheterna. Deras uppdrag är att ingå kollektivavtal med företagsledningen som reglerar och bestämmer signatarernas rättigheter och skyldigheter, mekanismer för interaktion och lösning av konfliktsituationer. Primär fackliga organisationer övervakar också hur förvaltningen säkerställer säkerhet på jobbet, överensstämmelse med sanitära normer.

Fackföreningarnas betydelse

Förutom att direkt skydda arbetstagarnas intressen utövar fackföreningar den viktigaste funktionen av sidan av den sociala dialogen. Att ha en hierarkisk representationsstruktur är primära strukturer förenade i de regionala fackliga organisationerna som går in i större grupper. Fackföreningsorganisationer i Moskva kan till exempel fungera som en allvarlig part i förhandlingar, inte bara i staden, men också på federal nivå. Fackföreningar deltar aktivt i utveckling och anpassning av arbetslagstiftningen. De ställer frågor om regleringen av arbetsmarknaden. De deltar aktivt i bildandet av landets socialpolitik. Fackföreningarnas effektivitet är direkt relaterad till sänkning av nivån på sociala spänningar i staten, med anpassning av arbetstagarna till de förändrade förutsättningarna för ekonomin. Demokratiska samhället bygger inte bara på politiska partier utan också på offentliga strukturer, som inkluderar fackliga organisationer. Rapporter från sociologer som studerar sociala processer visar att fackföreningarna trots vissa infantilism och svag lyckas klara sina uppgifter.