MarknadsföringMarketing Tips

Bild av organisationen

Bild av organisationen - dess image, som finns i människors sinnen. Det är i alla företag eller företag, oavsett om det fungerar på honom eller inte. Om det släpps i bildandet av drift, viker det spontant. Detta innebär att det inte finns någon garanti för att det kommer att vara tillräcklig, gynnsamt för företaget. Och bara för att skapa en bra bild av organisationen mer lönsamt och mindre arbetskrävande än rätt spontant bildade en ogynnsam bild av företaget.

Från vad och vem beror ..

Bildar ett slags "person", eller den så kallade bild av företaget beror på arbetet av specialister inom detta område (PR-folk, annonsörer, marknadsförare). Men bilden av organisationen inte skapas endast med hjälp av det som syftar till aktiviteter och evenemang. Kvaliteten på de tjänster eller arbeten, av tillverkade varor, förhållandet mellan personal till kunder, arbetsgivare och egenaktivitet, är inte mindre viktigt än presentation och reklam.

För att starta ..

Att skapa bilden av organisationen, behöver du veta:

För det första, all typ av verksamhet av företaget just nu och i framtiden för framtiden;

För det andra, som en tjänst (varor) företag skiljer sig från tjänster (varor) av sina konkurrenter;

Tredje att göra en analys av närmaste rivaler, identifiera sina viktigaste svagheter och göra dess fördelar.

inre bilden

Anställda i företag - stora informanter potentiella kunder om sin verkliga arbete och den inre atmosfären. Därför den inre bilden av organisationen -nerazryvnaya externa komponenten. En är nästan omöjligt utan den andra.

Den inre bilden av organisationen - uppfattningen, psykologiska inställning till det av sina anställda, aktieägare, ägare, statliga och överordnade avdelningar. Alla av dem utgör den inre miljön i bolaget.

uppgifter

Bra bild förbättrar prestige av företaget, eftersom närvaron av företagsidentitet talar om bolagets fokus är inte bara tillverkningsfrågor.

Öka effektiviteten i reklam och marknadsföringsaktiviteter av tjänster och varor.

Relief-to-market av nya tjänster och produkter, eftersom företaget, vars bild har redan bildats, är mycket lättare att visa varor på marknaden. Visas varumärkeskännedom, behöver vi bara komma ihåg den "orangea revolutionen, eller" omvandling av Beeline.

Att förbättra konkurrenskraften i företaget , som under förhållanden med lika varor och tjänster kamp sker på nivån av bilden.

Att bilden

Att skapa bilden av organisationen är det bäst att lita på proffs med hög kompetens. Detta innebär att du inte bör snåla på detta medium. Om företaget inte bryr sig om att göra ett bra sätt, kan konsumenten väl använd din fantasi och komma med sin egen version av bilden. Onödigt att säga att det inte är alltid vänlig ut?

Skapa en steg för steg

organisationens image skapas i flera steg:

1. Definition av stora salen, studiet av dess kön, ålder, typ av verksamhet, inkomstnivå, etc.

2. Utveckling av begreppet bilden - de viktigaste motiv, värderingar och principer som är specifika för företaget och dess tillverkade varor och tjänster, samt viktiga för konsumenterna.

3. Genomförande och konsolidering av bilden i medvetandet hos konsumenterna.

Med hjälp av vad?

Att skapa bilden av organisationen, professionella marknadsförare använda följande basutrustning:

1. Org - huvud medel för att generera.

2. olika designtekniker, inklusive skapandet av förpackningar, design kontor, utställningar, montrar, skapa annonser prover.

3. Speciellt utvalda och inriktade på behoven hos stilen på konsumenterna.

4. I varje fall, olika reklammedia, som bildar en positiv attityd.

5. PR-aktiviteter - en väl utformad kontinuerliga insatser för att stärka ömsesidig förståelse och framväxten av företag och allmänheten. Denna presskonferenser, presentationer, utställningar, sponsrade händelsen.

6. Representation av Internet.

7. Varumärket (logotyp, varumärke) - en beteckning tjänar till att individualisera de fasta producerade varor och tjänster.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.unansea.com. Theme powered by WordPress.