182n, ett certifikat. Hjälp på löner för 2 år: provet

Lag №343-FZ av den åttonde i december 2010 kräver beräkning av betalning för produkter broschyrer sjukbidrag på grund av graviditet och förlossning fördel på grund av den sociala försäkringskassan barnomsorg, baserat på den genomsnittliga dagliga resultatet för de 2 år som föregick i början av året av den försäkrade händelsen .

Om den anställde arbetar på företaget på lång sikt (mer än två år), är data för beräkning av sjukskrivningar lagras på ekonomiavdelningen, och han borde inte oroa dig: beräkningen av den genomsnittliga dagliga resultatet för betalning skulle vara.

Om en anställd lämnar, kommer han behöver information om resultatet för beräkning av utbetalning av försäkringsersättningar i sitt nya jobb. Hjälp form 182n innehåller dessa data.

Hur att få hjälp 182n

På dagen för uppsägning av arbetsgivaren med arbetskort måste ge den anställde:

• 2NDFL certifikat (på upplupna och undanhållit skatt).
• FAQ BCR-tid (utfärdat 2017, innehåller information om hur lång tjänst i år om uppsägning).
• 182n form (certifikatet innehåller data för beräkning av betalning av försäkringsfordringar).

På dagen för uppsägning måste arbetsgivaren betala den anställde slutbetalningen av löner och ersättning för oanvända ledighet.

Alla certifikat all den slutliga beräkningen bör återspeglas, inklusive ersättning.

Om du av någon anledning dokumentet inte mottogs vid uppsägning är arbetsgivaren skyldig att ge det att skjuta en anställd när som helst. För hjälp bör gälla.

Ansökningsblanketten anges nedan.

Varför tror du behöver hjälp 182n

Hjälp form 182n är utformad för att överföra till den nya arbetsgivaren när de ansöker om ett annat jobb.

Detta dokument bekräftar mängden betalningar under de två år som föregår året för uppsägning och för innevarande år fram till dagen för uppsägning från arbetsgivaren.

Certifikatet anger endast dessa avgifter som bedömts vid strahvznosy i FSS.

182n (referens) innehåller information om antalet dagar av funktionshinder på grund av sjukdom eller moderskap och perioder av genomsnittslönen, om inte upplupna avgifter till det.

För denna hjälp när den försäkrade händelsen kommer att tillfalla fördelar (den är gjord beräkning av den genomsnittliga dagliga resultatet för beräkningen av förmåner).

Mandat utformning 182n

Resultat uttalande 182n ger följande information:

• Information om arbetsgivaren (den försäkrade).
• Data om den anställde (den försäkrade).
• Mängden av löner och andra avgifter som ingår i basen för betalning av avgifter till socialförsäkringskassan för perioden arbete för arbetsgivaren.
• Antal kalenderdagar sjukdom, för vårdledighet på upp till 1,5 år, mammaledighet. Specificerade perioder av frigör anställd från arbetet, samtidigt som den genomsnittliga lönen, såvida bedömningar på honom.

Data om den försäkrade (arbetsgivaren) obligatoriskt innehålla:

• Fullständigt namn på företaget, organisationen, IP. Förkortningar får inte ens i indikation form av ägande.
• Fullständigt namn och nummer gren av FSS (territoriell myndighet där arbetsgivaren är registrerad).
• Employer Identification Number i FSS, TIN, KPP.
• Den faktiska adressen för arbetsgivare, telefon.

Information om den försäkrade (anställd):

• Efternamn, förnamn och patronymikon.
• Uppgifterna om passet.
• Bostadsort (adress).
• Snils.
• Den period av arbete för arbetsgivaren.

Certifikat signerat av regissören och ekonomichef. Signaturer dechiffreras och förseglas.

Komposition i form av löner 182n

Resultat uttalande 182n innehåller totala intäkter för varje år (kalender) i företaget, i kronologisk ordning.

Dokumentet visar bara periodiserad som ingår i basen för betalning av bidrag till FSS.

Baserat på denna regel i referens inte anges:

• periodisering sjukfrånvaro: på bekostnad av FSS och tre dagar på bekostnad av arbetsgivaren,
• betald semester och mammaledighet;
• hänsyn till barnomsorg upp till 1,5 och 3 år;
• klumpsummor på ett barns födelse;
• Fördel ombord i början av graviditeten på kontot;
• dödsfallsersättningar,
• avgångsvederlag, om beloppet inte överstiger tre gånger (för långt norr om arbetstagare - sex gånger) den genomsnittliga månadslönen;
• finansiellt stöd på upp till fyra tusen rubel per kalenderår;
• ekonomiskt stöd till begravning;
• ekonomiskt stöd till ett barns födelse;
• betalning för tjänster inom ramen för avtal om GPC och upphovsrättsavtal;
• Några andra förmåner.

Basen för beräkning av försäkringsfordringar fördelar som fastställs i enlighet med artikel 422 i skattelagen (2017), artikel 9 i den federala lagen om 24.07.2009, antalet 212-FZ (före januari 2017).

Obs: omfattar alla avgifter som tas ut på bidrag till FSS, även om de inte preciseras i förordningarna om ersättning i företaget.

Resultatet i form 182n: begränsningar

För varje år, det finns en maximal mängd av vinst, som betalas av rädsla. bidrag till FSS.

Den maximala mängden anges i certifikatet 182n, om mängden av årsinkomsten överskrider gränsen.

Till exempel:

• År 2015 är inkomstgränsen - 670 000 rubel.
• År 2016 gräns - 718 000 rubel.
• 2017 - 755 000 rubel.

exempel:

Employee Ivanov PP.:

För 2015 tjänade han 680.000 rubel som skall utvärderas inom FSS.

För 2016 - 720 tusen rubel.

Certifikatet kommer att återspeglas 182n:

2015 670 tusen rubel. 00 cop. (Sex hundra sjuttio tusen rubel 00 kopek)

2016 718 tusen rubel. 00 cop. (Sju hundra arton rubel 00 cent).

Anställd NP Melnikov Jag tjänade i 2015 488 155 rubel 16 kopek,

för 2016 - 528 tusen rubel 25 kopek.

Certifikatet 182n reflekteras på följande sätt:

2015 488 155 rubel. 16 kopek. (Fyra 80-8100 femtiofem rubel 16 kopek)

2016 528 tusen rubel. 25 kopek. (Femhundra och tjugoåtta tusen rubel 25 kopek).

Formen 182n: prov utformningen av den första och den andra sektionen

Exempel: ett intyg 182n avgångs Ivanova Elena Vladimirovna. Hon har arbetat i organisationen av "Alpha" s01.01.2015 tills 2017/08/28 år.

Den första delen av data om företaget "Alpha".

Den andra delen innehåller information om Ivanova Elena Vladimirovna.

Hjälp 182n (blank) görs enligt nedan.

Form 182n: prov utformningen av tredje och fjärde sektionen

Under sitt arbete i organisationen Ivanova EV Det har krediterats med följande ersättning, skattepliktiga försäkringspremier i FSS:

• 2015 - 200 000,00 rubel
• 2016 - 300 000,00 rubel
• 2017 - 80 000,00 rubel

År 2015, från 15 mars - 31 mars Elena Ivanova sjuk, hon beviljades sjukskrivning.

Fyllning referens 182n (tredje och fjärde avsnittet) produceras enligt nedan.

182 n Help: Kan jag byta ut formen 2NDFL

Organisationen antog en anställd som inte har fått ett intyg från den tidigare arbetsgivaren 182n på mängden av löner i två år före det år uppsägning. Dock har han hjälp i form 2NDFL under årens lopp.

Är det möjligt att få information om inkomster från detta certifikat som används för att beräkna sjukskriven?

Nej, det går inte. I detta fall är ett läkarintyg beräknat från SMIC.

Den anställde har rätt att skriva ett brev med en begäran om att skicka en förfrågan till pensionsfonden.

Arbetsgivaren betalat fördelar för de försäkrade händelserna måste göra en begäran till den territoriella kroppen av pensionsfonden i Ryska federationen att få information om resultat och andra betalningar till arbetstagarnas intressen på grundval av personlig redovisning. Efter beräkning av svaret som erhållits sjukdom bör justeras.

Form 182n: arbetsgivare tvivel

kan kontrolleras en resultaträkning (182n). Arbetsgivaren har rätt att vända sig till den territoriella kroppen av FSS för att bekräfta den information som anges i de handlingar som lämnats in. För detta ändamål är det institutionen för FSS platsen för arbetsgivare som utfärdat certifikatet nödvändigt att skicka en förfrågan. Det kan vara närvarande, genom post eller kommunikations samband med användningen av elektroniska signaturer.

Om felaktiga uppgifter har en arbetsgivare som utfärdat certifikatet, är han skyldig att återbetala det överskjutande beloppet fördelar.

Om en anställd har gett ett falskt intyg har han hållit de belopp som betalats för sjukskrivning.

Hjälp 182n "dekretnitsy"

Anställd medan mammaledig, som arbetar kortare arbetstid. Då 182n hjälp i avsnitt 3 anger mängden ekonomisk ersättning, vilket inkluderar försäkring avgiftsunderlaget. Avsnitt 4 anger antalet dagar (kalender), då hon var mammaledig, föräldraledighet (trots att det är vid denna tidpunkt drivs enligt villkoren i en förkortad arbetsdag).

Betalning för sjukhus och mammaledighet och för beräkningen av förmåner för barnomsorg upp till 1,5 år en kvinna har rätt att ersätta de två år som föregår uppkomsten av försäkringsärenden, andra år där resultatet var högre. 182n intyg utfärdas i form för närvarande används. I detta fall skall det maximala beloppet inte överstiga den fasta tills vidare.

Varning: om organisationen i likvidation, de arbetande kvinnor som är mammaledig, måste du utfärda ett intyg om resultatet för de tolv kalendermånader före månaden uppsägning under perioden dekretet (i månaden tillvägagångssätt semester på vård av barn). Fördelen i detta fall beräknas utifrån den genomsnittliga dagliga inkomster, beräknas enligt följande: resultat för de tolv månaderna dividerat med 12 och 29,3 (både vanlig semester).

Godkänd form av sådant certifikat nr. Revisorn bör göra det i någon form. Certifikatet ska ange intäkter per månad, är inblandade i underlaget för beräkning av semesterlön snarare än fördelar.

Hjälp 182n: nyanser

Om organisationen betalar bidrag till socialförsäkringskassan av nolltaxan kommer certifikatet fortfarande ange det belopp som ingår i basen för betalning av avgifter (även om de är noll).

Om en arbetstagare som i stället för den ursprungliga kopian av certifikatet 182n från en annan arbetsgivare, kan ett sådant resultaträkning inte användas för beräkning av försäkringsersättningar. En kopia måste vara certifierad på föreskrivet sätt.

Hjälp för sjukskrivning 182n inte ges till anställda som arbetar enligt avtal för delgivning av civilrätt. Vid betalning av GPC kontrakt försäkringsavgifter till socialförsäkringen är inte laddade. "Kontrakt arbetare" inte är försäkrad, betald sjukfrånvaro honom lagd.

Avsnitt 4 Referens 182n fylls endast om arbetstagaren har betald sjukfrånvaro, föräldraledighet, upp till ett och ett halvt år på föräldraledighet från arbetet med lön (om den inte tas ut premier i FSS).

slutsats

Resultatet uttalande 182n är ett viktigt dokument. Arbetsgivaren måste ta ett ansvarsfullt sätt för sin fyllning. Organisationen är ansvarig för felaktiga uppgifter i certifikatet. Och även på noggrannhet och aktualitet fyllning beror tid utfärdande referens sjuklön tidigare anställd.