Vem och vad är en motivator. Är det en person, en bild eller en induktionsfaktor?

"Motivator". Detta ord låter oftare och i helt olika sammanhang. Utan att veta vad det betyder är det ganska svårt att ta reda på var och hur man använder denna term. Den första föreningen med ordet "motivator" är ett fenomen som motivation, det vill säga motivation för handling. Det här är delvis sant, eftersom det är motivatorn som psykologer kallar en person som kan inspirera andra att uppnå (eller inaktivera).

Vad är en motivator: definitionen av en term

Innan man går vidare för att studera en person som kan påverka sinnet och känslorna hos medlemmarna i hans eller hennes miljö, måste man hantera andra betydelser av termen. Motivator kallas speciellt skapad bild, bifogad i två ramar:

• Tunn vit.
• Bred svart.

Botten av ramen är lite bredare, på detta område är det motiverat till något inskription. Ofta är målet att skapa motivatorer författarens önskan att uppmärksamma publiken på något brinnande problem (vegetarism, våld, sociala problem). Ett humoristiskt svar på sådana bilder var skapandet av deras motsatser - demotivatorer. Här ligger kärnan i urvalet av inkompatibla bilder och inskriptioner med skarpa satiriska övertoner.

Motivator som ett incitament

I ordboken för specialister i personalhantering är motivatorn den faktor som stimulerar medarbetaren till aktiv, medveten och produktiv arbetsaktivitet.

Satsen av dessa faktorer för varje person är individuell, även om det finns flera mest populära:

• Erkännande.
• Personligt ansvar.
• Tillväxt.
• Framsteg framåt.
• Material ersättning.

Listan fortsätter och fortsätter, eftersom många faktorer som rör självuttryck genom arbete är motivatorer. Med andra ord är motivatorn ett nöje som kommer att vara tillgängligt för företagets anställda efter det att arbetsuppdraget har avslutats.

Mastermind Funktioner

Beskrivningen av motivatorn bör startas långt ifrån. Till exempel med en illustration av utvecklingsvägen, som äger rum nästan alla projekt innan det blir realiserat:

1. Behovet av ett särskilt fenomen eller ämne.
2. Framväxten av idéer.
3. Utarbeta en plan och hitta sätt att genomföra projektet.
4. Redovisning av villkoren för slutprodukten.
5. Sök efter implementerare och genomförande av planen.
6. Presentation av resultatet.

Det svåraste att genomföra är dessa idéer, för genomförandet av vilka resurser av ett stort antal personer behövs. De behöver inte bara för att förklara i detalj syftet med gemensamma åtgärder, utan också att ge en kraftfull stimulans, inspiration och laddning. Motivator (denna definition är ganska godtycklig) är engagerad i sökandet, identifieringen, formuleringen och genomförandet av motivationsfaktorer.

Att ha samma anda och avundsjuk vilja att arbeta, människor kan göra riktigt imponerande handlingar. Det är värt att komma ihåg politisk propaganda eller ett sådant begrepp som "företagsanda".

Motivatorn är den viktigaste medlemmen av laget, eftersom han kan svara på följande fråga: "Varför ska något göras eller inte görs?" I sig försöker han sällan att hantera och makt, så han blir en trogen assistent till ideologen (vad ska man göra), ledaren Gör) och kommunikatören (vad, var, när, hur och vem ska göra).

Vem är motivatorn?

Det bästa sättet att motivera alla samhällen är att klara de personer som har en uppsättning specifika förmågor (empati, övertygelsegåva, förmåga att locka uppmärksamhet). De kan få en betydande inverkan på andra, som förbinder den logiska och känslomässiga komponenten.

Men inte alltid motivatorn är någon som strävar efter ledning och ledarskap. Ofta är målet med sådana människor resultatet av deras ansträngningar i form av en väl genomförd uppgift eller det gemensamma målet som uppnåtts. Samtidigt kan motivatorer kalla människor från sin miljö som aktiva handlingar med positiv känslomässig färg (välj en viss biträdande, bleka träd, skydda djur) och oärliga handlingar (förnedrade människor av andra nationaliteter, förstöra andra människors kulturella värderingar).

Därför finns bland psykologer begrepp för plus och minus motivatorer. Identifiering av sådana "pelare i samhället" är avgörande för framgången för nästan alla projekt. Effekterna av destruktiva inflytande blir destruktiva för ett kreativt samhälle.