Uppdelningen av samhället i grupper kallas social skiktning

Uppdelningen av samhället i grupper kallas social skiktning. Det är ett system av kriterier och indikatorer för vilka det finns separation i vårt samhälle. Och i det deltar var och en av oss. Eftersom vi är alla medlemmar i samhället, och det med samhället är oupplösligt förenade.

principen

Uppdelningen av samhället i grupper som kallas skiktning syfte. Denna term har lånats från geologi. Och i denna vetenskap, hänvisar han till platsen för lagren av jorden. I allmänhet, den mest lämpliga i enlighet med konceptet.

Sociologi har byggt ett system för stratifiering av samhället, som jordens struktur. Om vi tittar noga in i ämnet, kan vi förstå att det är så. Sociala skikt är anordnade vertikalt. Och som en bas inkomst stege står. Det vill säga graden av livskvaliteten i materiella termer. Vid den nedre steget är fattiga. Representanter för förmögna grupper (rika personligheter mått) placerades i mitten. En stege ledde riktigt rik.

Detta system återspeglar perfekt idén om social ojämlikhet. Och eftersom kriterierna kan inte bara nivån på inkomsten. Oftare det tar hänsyn till makten, arbetets natur och kunskap. Till exempel det sista fallet. Vid den lägsta stegpinnen är människor utan utbildning. Något över - de som har avslutat den 9: e klass. Nästa - personer med fullständig gymnasieutbildning. Även något högre - de som har avslutat en högskola / tekniska skolor / högskolor. Nästa - personer med högre grundutbildningen. Då - mästare, doktorander, läkare, professorer, etc. I allmänhet är principen tydlig.

Socioekonomisk status

Detta är ett ämne som bör noteras uppmärksamhet, talar om klasser av social skiktning.

Så var och en av oss har sin egen status i samhället. Han består av flera kriterier. Först - det är inkomster. Det vill säga hur mycket pengar tjänade.

Det andra kriteriet - rikedom. Det vill säga, besparingar, besparingar och verkliga mänskliga värden (egendom). Till skillnad från människor med rikedom från dem som inte gör det, är det som de är, om du inte vill, kan inte arbeta. Och att leva på bekostnad av besparingar och besparingar. Andra tvingas att arbeta för löner.

Det tredje kriteriet - makt. Människor som har det traditionellt hör till eliten, eftersom de kan tvinga sin vilja mot de önskemål som andra. Effekt - tillgång till sociala förmåner.

Det sista kriteriet - prestige. Det vill säga, respekt uppskattas av människor. Alla dessa kriterier tillsammans är vad som bestämmer socioekonomiska status hos individen. Och hans position i samhället. Denna status anses vara en allmän indikator på den ökända skiktning.

social hiss

Detta koncept bör också noteras uppmärksamhet. Eftersom det är direkt relaterad till ämnet diskuteras. Social hiss - är den mekanism genom vilken vi kan förbättra eller försämra deras status. Och det påverkar alla de kriterier som anges ovan - på den nivån på inkomst, utbildning, prestige och makt (välstånd bör vara den första).

Hänvisas till exempel för tydlighetens skull. Och bäst av alla slag har länge fått rysk-amerikanske sociologen Pitirim Sorokin. Det var han som, förresten, för första gången uppgav att uppdelningen av samhället i grupper som kallas skiktning, och utvecklat detta koncept.

Så ett levande exempel på social hiss - är armén. Om den unge mannen hade blivit förgiftad tjäna fosterlandet, kommer att tillämpa due diligence, hårt arbete och vara flitig, att han kan växa upp till en vanlig korpral, och sedan - till junior sergeant. Manifesterar sig i det bästa ljuset och perfekt fullgöra sina militära uppdrag, han har en chans att få den bästa rang. I slutändan, och generalerna var en gång vanliga.

hierarki

Detta är typiskt för en sociologisk koncept. Och det innebär att rapportering linjer sänka högre. Det är redan möjligt att gissa att vi kommer att fokusera på temat hur den sociala hierarkin.

Så är strukturen av relationer som distribuerar social prestige, makt och andra värdesaker, samt återspeglar status ojämlikhet.

Ett enkelt exempel, som vände mot varje avser omfattningen av arbetsförhållandet. I spetsen för hierarkin ska en företagsägaren. Han är föremål för en lägre länk - chef för organisationen. Han i sin tur leder till att alla rättigheter i resten av hans underordnade, enkla arbetare som ockuperar vissa positioner.

om lagar

Social stratifiering har alltid varit. Och i det, liksom i andra organisationer har sina egna lagar. Och även hela deras system. En av de bästa, mest logiska och bara utvecklats av tyske sociologen Maks Veber.

Han försäkrade: Vad gör hela hierarkin, en tydlig arbetsfördelning. När det är, så finns det också behovet av att använda högt kvalificerade specialister inom vart och ett av de befintliga tjänster.

Det bör också finnas regler och förordningar som skulle förena alla i samhället och i arbetsprocesser. Än viktigare är den så kallade anda formell anonymitet. Det var med honom tjänstemän måste utföra sina uppgifter - så rätt.

Slutligen anställning av utförs opartiskt. För den ståndpunkt som någon som uppfyller kraven, utan att ta hänsyn något annat.

äntligen

Uppdelningen av samhället i grupper som kallas skiktning. Och hon alltid haft en plats - som om ingen hävdade att vi är alla lika. Dock är det motsatta svårt att föreställa sig. On Earth 7,46 miljarder människor lever. Och det faktum att de är uppdelade i grupper (strata), samarbetar på olika grunder, tvärtom reglerar samhället. Varje fyller sin roll. Och om det är något du vill ändra - det är ökända social hiss som kan dra nytta av varje, om så önskas. Viktigast har skiktningen inte bli en negativ koncept. Men det beror på mänskligheten i samhället.