BildningVetenskap

Strukturen av mänsklig verksamhet. Målet, aktiviteter motiv

Någon meningsfull mänsklig aktivitet är lämplig och motiveras av interna eller externa orsaker. Det kommer att förändra den omgivande verkligheten, och därför är det viktigt att förstå de mål och motiv för den person genom ovanstående kriterier. Varför är detta viktigt? Att förutsäga orsak och verkan relationer och resultaten av de enskilda aktiviteter. Själv aktivt ämne och dess omgivande samhället kommer att använda dessa kriterier till sin fördel.

aktivitet

Detta är en medveten mänsklig aktivitet, som syftar till att uppfylla de personliga och sociala behov, som har ett specifikt syfte och motiv. All mänsklig verksamhet genererar samhällsutvecklingen. Aktiviteter - en form av realisering av målen för människor i samhället. Dess process omvandlas och omvärlden som föremål för en medveten påverkan, och mannen själv. Detta beror på ökad kunskap om världen och dess möjligheter. Därför är det viktigt att känna till och ta hänsyn till motiven inducerande aktivitet och riktning av åtgärderna män i samhället, eftersom i slutändan de bildar ett system av det sociala livet i samhället och motivationen beror på deras effektivitet.

mänskliga aktiviteter är uppmärksamma på olika discipliner. Sociologi undersöker det från synvinkel social betydelse. Filosofi - att analysera betydelser och värden i handlingar hos människor som är viktiga för psykologi struktur och verksamhet människans när det gäller den mentala orientering individen, för det fungerar som ett verktyg för att motivera de anställda.

I processen att studera olika områden av mänsklig kunskap en enda bas har tilldelats, beskriver operationsprocessen. Denna struktur och dess element utgör principen om ologisk aktivitet, som finns bevarad i alla dess former.

Strukturen av fenomenet

All verksamhet är det allmän karaktär och inriktning. Det räcker fattat ser aktiviteter struktur personen schema som kan representeras enligt följande: mål motiv → → resultat. Men denna kedja inte innehåller alla länkar. Vidare är det kännetecknas av den cykliska karaktären av processen för upprepning. Och i början av en sådan kedja har en bas på grund av en tidigare verksamhet. Det är snarare en spiral som strävar efter perfektion av människan och samhället.

Innan du sätter ett mål, måste man känna behov och sin grund verksamhet motivet. Och resultatet är inte slutförandet av kedjan, men fungerar som en grund för en ny fas i utvecklingen av den aktiva personlighet genom att sätta mål (uppgifter) baserat på den bestämda motiv och process för att uppnå det resultat med hjälp av de valda metoder och medel för att uppnå det. Sådan logisk struktur och dess stadier. Länkar i en kedja, och de fungerar som strukturen av mänsklig aktivitet:

  1. Behöver.
  2. Motiv.
  3. Sikta.
  4. Process.
  5. Metod (metod) genomförande.
  6. Resultat.

Varje element har en specifik funktion, är det viktigt för hela processen. Utan ett identifierat behov är omöjligt att avgöra författarskap av målet. Denna form av verksamhet är inte resultatet eller det alienerad från ämnet verksamhet, det tillhör inte och inte tjäna sitt syfte, eftersom känslan ut hela processen.

Om processen är ett substitut för resultatet, folk tappat intresset för detta verksamhetsområde. Om resultatet inte uppfyller förväntningarna, förlorar individen dess betydelse och kan försämras på grund av brist på de viktigaste egenskaperna av mänsklig verksamhet - medvetenhet om dess syfte.

Analys och syntes

aktivitetsformer som ett komplex av sociala och humanitära vetenskaper läggning. En av deras uppgifter är att avslöja vilken typ av målformulering i mänskliga aktiviteter för att motivera varje medlem av samhället socialt viktig verksamhet och för att förhindra antisociala motiv och antisocial orientering i människors handlingar.

Analysen av alla delar av kedjan öppnar kausala lagar samspelet mellan motiv och resultat, mål och processformer och därmed bidra till att förstå drivkrafterna i samhället.

Strukturen själv har en linjär orientering. Hon upprepade skär med andra former och verkningsmekanismer av människan och gruppen absorberas Ibland avbryts inte avslutat målet.

Analys av strukturen avslutad cykel av aktivitet ger en uppfattning om styrkan i motivation, att de metoder för applicering av energi möta de utmaningar som de andra sociopsykologiska faktorer av aktivitet. Det kan fungera som ett högkvalitativt verktyg för att skapa motiverande program och metoder för organisation av arbetsprocessen.

Kunskap om orsakerna och villkor för bildandet av motiv kan vara ett effektivt verktyg för att skapa program för motivation i processen för sysselsättning och professionell uppfyllande av människor.

Syftet med verksamheten - ledande drivkraft

Nivån på angivna målen för en person beror på hans kultur, möjligheter, miljö, sociala förhållanden. Inte alltid det kan exakt formulera målet. Oftast finns det en substitution av personliga mål externa yttre tecknen på framgång och värderingar som är specifika för vissa moraliska miljön i samhället. Förmågan att formulera ett personligt mål av aktivitet - en indikator på personlig mänsklig utveckling.

Syftet med verksamheten - en återspegling av dess resultat. Denna idé av ett material med en rum-tids lokalisering. Mål kan vara intern, immanent (inneboende) den mänskliga naturen och externa, som definierar de individuella aktiviteter. Externa och interna mål är desamma. Detta är det bästa alternativet till nytta för samhället och den enskilde, eftersom det inte orsakar en intressekonflikt.

Om den externa målet är inte av intresse för individen, kan arbetet att uppnå ett resultat, men att tala om effektiviteten av tillåten om det finns ett starkt motiv för att uppnå resultatet. Om målet är att lösa den viktiga frågan om den enskilde är det i sig kan fungera som ett kraftfullt motiverande faktor. Så, vad är motivet för verksamheten? Vilken roll spelar han?

motiverande behov

Detta koncept är så viktigt när det gäller mentala processer, att det finns många mänsklig motivation teori. En av de mest kända - teorin om Abraham Maslow hierarki av behov. Enligt detta system behöver är en intern motor för den enskilde, uppmuntra de honom till skapande och kreativitet, baserat på deras struktur av mänsklig verksamhet. schema Maslow består av flera nivåer:

  • Önskan att tillfredsställa en fysiologisk behov av mat, huset varmt.
  • Existentiella behov: liv säkerhet, okränkbarhet hemmet, förekomsten av en förutsägbar framtid.
  • Social trygghet: behovet av kärlek, behovet av personer som tillhör en social grupp.
  • Andliga behov på gång.
  • Kognitiva behov.
  • Estetiska. Denna önskan om harmonisering av intern och extern fred, skönhet.
  • Behovet av självförverkligande (folk vill ha status, erkännande, har åtagit sig att fullt personligt uttryck).

Alla krav som är avsedda att personligt välbefinnande hos individen, är de grundläggande, primära. Nivån på mänskliga behov i samhället erkännande, viljan att genomföra sociala livet - allt detta är sekundär. Sådana behov bildas i tillfredsställande grundläggande.

motiv

Tema genererar mål visar struktur-aktivitet. Systemet visar tydligt vikten av elementet. Jag bör tillägga att alla behov inneboende i den mänskliga naturen. Men ledande drivkraft kommer att vara den som löser den mest angelägna uppgiften att uppnå personliga mål.

Motiv, om vi karaktärisera det kort - är innebörden av mänsklig verksamhet, dess aktivitet. För att förstå vad som är motivet för verksamheten, ta ett exempel.

Om en person försöker att bli ledande, dess syfte - att få status som chefen motiv - att tillgodose behovet av erkännande, resultatet - en hög post. I verkliga livet, saker är inte så primitiva och schematisk, naturligtvis. Motiv är ofta lager, samt mål.

Metoder och arbetssätt

Analysen av struktur-aktivitets leder logiskt att gå på ett antal frågor.

Vad är förhållandet syftet och resultatet av hur dessa faktorer påverkar varandra? Vad är motivet för verksamheten? På vilket sätt det yttrar sig i processen för att uppnå målet?

Faktum är att om motivet - är den interna motorn, metoden eller metoden för att nå målet - det är den yttre formen av genomförandet av aktiviteter. Och det måste vara tillräckligt för ändamålet. Värde metoder och tekniker result erhålls är en kvalitativ egenskap hos processen. Skillnaden mellan form och innehåll av verksamheten med målet kan få negativa konsekvenser både för individen och för den lokala miljön.

Om en person försöker bli utbildade, och hans inre motivation är behovet av kunskap, kommer köpet av diplom aldrig vara en lämplig form av målet. Karakteristiska aktivitetsmönster alltid ger en uppfattning om lämpligheten av de mål, metoder och resultat av processen.

Process - det är alltid handling. Karakteristiska aktivitetsmönster olika alternativ ger en uppfattning om möjligheterna att händelseutvecklingen. Åtgärder kan leda till ett resultat, då de bildar en lämplig process. Åtgärder på nivån av passioner, vanor, falska föreställningar, missuppfattningar om målen är olämpliga i naturen och leda till oförutsägbara resultat.

aktiviteter

Verksamheten är olika. Den valda vägen är beroende av olika parametrar - ålder, yrke, status, verksamhetsområde. Överväga vissa arter att spåra hur psykologiska struktur av mänsklig verksamhet.

Denna process börjar inte med ålder, när man blir kunna göra fria och oberoende val med alla ansvarsnivåer. Verksamheten genomförs från de allra första dagarna i livet. Ändrar bara graden av medvetenhet och motivation.

Barnet, liksom bildade person har ett syfte, men det kan inte kallas medvetande. Men de drivs av ett starkt motiv - för att möta fysiologiska behov. Han bär redan ute aktivitet på en undermedveten nivå reflexer.

Nästa lagt spelaktivitet. Hos barn är det ledande. I detta skede visar sig övergripande strukturen av aktivitet. Det återspeglar hela Behovshierarki minimeras.

Nästa logiska steg - utbildning av mänsklig aktivitet. Dess syfte - att förvärva nya kunskaper och färdigheter. Detta är en mycket viktig verksamhet. Det förekommer i alla skeden av mänskligt liv. Vi kan säga något annat: all verksamhet utför en styrfunktionen.

Som regel är processen av arbetskraft insåg den fulla omfattningen av målmedveten aktivitet hos en person. I slutändan, producerade en produkt som uppfyller dagens behov i samhället.

Resultatet av den kreativa processen blir ett konstverk. Önskan om att uttrycka sig själv strukturen innefattar aktivitet. Systemet visar det nära sambandet mellan detta motiv och syfte: motivet för att uttrycka sig själv ↔ ↔ vägen till målet. Men hon har en plats inte nödvändigtvis bara i en kreativ miljö. Element skapa något nytt finns i alla former av mänsklig aktivitet, men i varierande grad, naturligtvis.

resultat

Den sista etappen, som utförs för någon verksamhet - detta är den planerade resultatet. Om det inte uppfyller förväntningarna, kan personen uppleva frustration - ett mentalt tillstånd som kännetecknas av intern ödeläggelse, besvikelse. Naturligtvis är denna typ av fenomen inte bidrar till framgång och framtida målsättning. Det är därför viktigt att resultatet förde glädje. Den sista att skiljas från njutning. Joy människor upplevt i händelse av att processen för att investera i arbetet med att producera ett resultat. I detta fall är resultatet i sig de logiska Motivator ytterligare aktiviteter, eftersom människor tenderar att önska för positiva känslor.

Resultatet - slutprodukten av mänsklig aktivitet. Samtidigt måste den uppfylla detta mål. Strukturen hos mänsklig aktivitet Den sammanfaller i denna fas. Nå mål och få resultaten individen når en ny nivå av krav som måste uppfyllas.

Resultatet är en frekvent talare i form av en produkt, men det har inte alltid materialet skalet. Resultatet kan bli ett mål, vilket innebär att glädjen i arbetsprocessen. Om resultatet av verksamheten som är lämpliga för ändamålet innebär att en person har uppnått ett positivt resultat. Om inte, så det bildas en negativ upplevelse, som också bör beaktas vid utarbetandet av planer för framtiden.

Rational action och personlighet

Särskild uppmärksamhet bör mänskliga aktiviteter, vars syfte - självförbättring. Under denna process, är strukturen av mänsklig aktivitet och dess syfte är att utifrån personliga potential. Var och en av människor har en sådan möjlighet. Men inte alla är villiga att arbeta på sig själva. Endast en mycket individuell inser att han är den bästa föremål för sin egen utveckling. Vilka funktioner är tillgängliga för denna process?

  • Förmågan att vara fullt ansvarig för resultaten av deras utveckling.
  • Möjligheten att nå framgång i verksamheten där individen inser själv helt.
  • Målet är en djup känsla av livet, som regel, det värde för samhället som går utöver de personliga behoven hos den enskilde.
  • Den höga personliga utrymme, underordning sätt livets mål.

Det bör noteras att någon mänsklig verksamhet, vars syfte den möter, är en del av självförbättring. Det faktum att den glädje - det är alltid öppnandet av sina gränser och möjligheter. Dessutom ger det också både en positiv attityd, vilket orsakar den omgivande att arbeta tillsammans och ökning av energin för processen.

Aristoteles - far till "logik" - kallas ändamålsenlig verksamhet en stor välsignelse för samhället och individen. Alla sanna värden i livet över tid ta ännu större betydelse. Orden i Aristoteles, naturligtvis, är relevanta för närvarande.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.unansea.com. Theme powered by WordPress.