Personliga egenskaper i CV. Vad är värt att påpeka, och vad bättre att tiga

Sammanfattning - ett slags visitkort. Det första intrycket om personen den sökande består av CV, så det bättre och mer kompetent det görs, desto större chans att få ditt drömjobb.

Personal officerare har redan börjat bli irriterade när de ser villkorligt positiva personliga egenskaper i CV. Låt oss titta på de mest använda alternativ och kommer inte att upprepa andras misstag.

kommunicerbarhet

Kvalitet är verkligen positivt, men vad är poängen vi lägger in i den? Vanligtvis kallas förmågan att komma överens och kompromissa med kollegor. Men det inte kommunicera, är sällskaplighet.

Sällskaplig samma människor brukar krävs i PR-företag, producentcentra i allmänhet där de knyta kontakter.

educability

Om du är en ung professionell precis fått ett diplom, är det nödvändigt att kvaliteten på vägen. Men om du har ändrat ett dussin inlägg som ser ut som denna post är absurt och knappast kommer att ge önskad effekt på arbetsgivaren.

manövrerbarheten

Det är i allmänhet, "olja olja". Vad som menas med denna kvalitet, är det inte klart på rätt sätt. Villiga att arbeta? Eller kanske, förmågan att arbeta? Om du väljer att ansöka om ett jobb, det uppfattas som en självklarhet.

Överens, en sammanfattning som innehåller en standarduppsättning, inte orsakar några känslor och riskerar att överges i papperskorgen.

Låt oss nu se vad personliga egenskaper för att återuppta riktigt värdefullt.

organisationsförmåga

Enligt experter måste alla potentiella medarbetare besitter dem.

lagarbete

Eller kontakta. Som regel, sökande som har möjlighet att lyssna på den totala potentiella våg kollegor förtjänar sympati framtida chefer.

initiativ

Arbetsgivaren uppskattar alltid en anställd som är i stånd att sätta sig ett mål och uppnå det.

Förmågan att snabbt byta från en uppgift till en annan

För små företag som utvecklar personal med denna kvalitet är helt enkelt oersättliga. Med dessa arbetstagare kan vara helt säker på din verksamhet och vet exakt vad en ovanlig uppdrag kommer att utföras korrekt och i tid.

Sinne för humor

Märkligt nog, HR-specialister uppskattar en avslappnad, självkritik och förmåga att desarmera det spända läget.

Om du redan siktas genom alla alternativ och fortfarande inte har hittat neizbity affärer och personliga egenskaper som kommer att ställa ditt CV ur hundratals andra, misströsta inte. Tänk att vara chef för organisationen och fundera på vad du vill hyra en anställd. Allt kommer att tänka på personlighet i ett CV och reflektera. Försök att skriva så ärligt.

Tja, om din personlighet i ett CV ser banal ökända listan, så åtminstone försöka att inte använda vanliga ord, av vilka innebörden har länge gått förlorad. Det är bättre att inkludera dem i sitt sammanhang.

Det är alla enkla rekommendationer. Vi hoppas att vår artikel har hjälpt dig att förstå vad personliga egenskaper i CV skulle vara bra, och du får ett jobb, som länge hade drömt om.