Outsourcing - vad det är och vilka tjänster som tillhandahålls?

För närvarande kan en del av personalen för alla organisationer ge outsourcing. Vilken typ av tjänster och hur sådana företag - försöka ta reda på i denna artikel.

bakgrund

Outsourcing som ett separat företag, härstammar från bruket av konventionella professionella rekryteringsföretag. Konventionella arbetsförmedlingar har försökt att anställa sina kandidater för permanent arbete. Men det fanns företag som arbetare ta ett tag, till exempel, i stället för den sjuke eller utföra någon deltidsarbete. outsourcing företag som syftar just till att fylla denna lucka. Ordet "outsourcing" översatt till engelska betyder "extern källa" och ger en förståelse för leverantören.

Å andra sidan är det nödvändigt för företaget att ta på de anställda att utföra en viss arbetsplats. En sådan fast vid någonting blåsa tillstånd och betala skatt för de anställda vars arbete kommer att vara användbar endast för en strikt begränsad tid. Det kommer också att hjälp av en outsourcing. Arbete, som krävde tillfälligt anställda kommer att göras, och företaget är beräknad med en outsourcing företaget, utan att behöva oroa sig för löner, bonus och skatt tillfälligt hyrda arbetare.

Hur fungerar den här

Tjänster för val av tillfälligt anställda ger för närvarande outsourcing. Vilken typ av tjänster och hur anställa?

Till exempel är organisationen förbereder sig för en allmän skatterevision. För att förbereda för detta evenemang konton kan kräva tillfälligt anställda - att dubbelkontrollera de primära dokumenten. Till exempel hänvisar organisationen till outsourcing av Office med en begäran om mer personal vid vissa tidpunkter. Presidiet ger dem tillfälligt anställda enligt kontraktet. Detta inkluderar inte de anställda i staten organisationerna inte får lön där - alla beräkningar utförs endast genom outsourcing byråer.

typer av utläggning

För närvarande finns det olika typer av outsourcing, utbudet av tjänster beror på vilken typ och fullständiga funktioner som överförs utanför organisationen. Skilj mellan partiell och full outsourcing. Delvis - är när den anställde förskjuts en del av funktionerna. Om en anställd outsourcing tar allt arbete på en viss avdelning, då denna typ av tjänst kallas en komplett outsourcing. Hur ser det ut i praktiken?

Om problemen med anpassning och modernisering av datorer på företaget vidare till en tredje part företag - en fullständig outsourcing. Om ett utomstående företag är bara ansvarig för administrationen av systemet och uppdatera databaser, som problem med hårdvaran, det engagerade i reparation och renovering av en anställd - detta är en speciell outsourcing. Visa företaget behövde tjänster som anges i avtalet, som har undertecknats av en outsourcing. Vad är detta dokument?

Standardavtal outsourcing

Grunden för registrering av förhållandet och ansvar mellan kundtjänsten och outsourcing är ett kontrakt. Huvuddelen av dokumentet av betalda tjänster finns objekt på delegation av funktioner, som kommer att fortsätta att genomföra outsourcing. Underhåll utförs efter ett första urval av kandidater - kundtjänst kan insistera på självselektion, intervjua och kontrollera kvalifikationer sökande till tillfälligt arbete. Och kan införa dessa uppgifter på outsourcing.

Standardkontrakt bör innehålla följande:

• integritet - iakttagandet av affärshemligheter av kunden posten av icke-spridning av konfidentiell information och iakttagande av de garantier;
• detaljerade krav för kandidater till kontoret med en lista över personliga egenskaper: tillgången på lämplig utbildning, krävs erfarenhet, arbete på en viss position, etc;
• arbetsvillkor - lista, volym, timing, osv.,.
• outsourca ett mått av ansvar för den dåliga kvaliteten på tjänsterna - böter, straff, retur av medel, etc.

populär outsourcing

Hittills har företaget ägnar sig åt att tillhandahålla tillfälligt anställda, som specialiserat sig främst i sådan verksamhet:

• IT-outsourcing - detta innebär arbete på webbprogrammering, webbutveckling, underhåll, administration, skapande och support av unika programvara.
• Manufacturing Outsourcing - innebär överföring av en del av produktionsfunktionerna. Till exempel instruerar en reklambyrå en tredje part att dela ut flygblad och broschyrer.
• Business Process Outsourcing - när det gäller att attrahera personal från tredje part för att utföra engångs operationer. Till exempel, ytterligare personal revisorer och jurister vid tidpunkten för skatterevision.

Alternativa möjligheter till sysselsättning

För studenter eller personer utan fast arbetsplats möjlighet att förbättra sin egendom status ger arbete outsourcing företag. Recensioner av tillfälligt anställda säger att ett sådant samarbete ger en liten men stadig inkomst. Outsourcing ger möjlighet att prova på andra aktiviteter och försöka hitta dig själv i en annan specialitet. Den är lämplig för dem som inte ser sig själva i en fast arbetsplats, han vill utvecklas. Det är bra för nybörjare i näringslivet - kan kännas inne i processen för produktion eller försäljning, efter att ha arbetat som tillfälligt anställd vid arbets företaget.

Base outsourca arbete

Ramar - en stor fördel, som har en bra outsourcing. Recensioner av tillfälligt anställd kapital i bolaget som bolaget kommer att fortsätta expandera sin kundbas kundorganisationer. På grund av avledning av mindre uppgifter ordinarie anställda kan fokusera på att uppnå de viktigaste målen i bolagets ledning.

Fördelar med outsourcing

Den obestridliga fördelen med detta samarbete är de kostnadsbesparingar. Vid slutet av avtalet om arbetstagarinflytande kan säkert förutsäga kostnadsbesparingar på cirka 20%. Besparingarna beror på en minskning av investeringar i immateriella resurser - som utbildning, nyanställd utbildning, innehållet i sin egen personal, för att minska personal administratörer och revisorer för tabelirovaniya eller lönelistan. Minskade kostnader för att göra affärer på grund av en tillfällig förlust av anställdas funktionshinder - när det gäller outsourcing byrå sjukdom sänder helt enkelt en ny, inte mindre än en yrkesarbetare. Och om staten kommer reduktion, kan du försöka att ersätta outsourca anställd till en ny kropp av arbete, och att analysera effektiviteten i sitt arbete när det gäller energiförbrukning.

ytterligare fördelar

Ett bra alternativ är outsourcing för utländska företag, eller för företag som öppnar nya verksamheter. Utländska experter inte väl förtrogen med den invecklade rättsliga och bokförings support, som antogs i vårt land. Behöriga att genomföra ekonomiska och skatt proffs uppmanas att lägga ut, vilket kommer att fungera tills uppkomsten av heltidsanställda.

Under utvecklingen av nya verksamheter uthyrning av tillfällig arbetskraft för att hjälpa bolagets ledning att utvärdera lönsamheten för de nya levande företagen att beräkna de nödvändiga utgifterna och se effekten av ett nytt företag "tomgång".

Nackdelarna med att arbeta med outsourcing

Naturligtvis har detta samarbete dess fallgropar. Först av allt - det är en konstant beroende av andra företag. Om Bureau of tillfälligt anställda kommer att förlora sin personal, allt detta omedelbar inverkan på företagets rykte, som har ingått ett avtal med det. Kanske ett brott mot sekretessen - tillfälligt anställda kan återgå till arbete och till konkurrerande företag och omedvetet avslöjar affärsplaner i bolaget, som förra gången de skickade en outsourcing. Vilken typ av information och hur de kommer att offentliggöras - beror endast på personuppgifter arbetare, som skickade outsourcing.

Recensioner av anställda som arbetar i delstaten företaget - kunden kan också påverka effektiviteten i outsourca. Det finns en risk för avstötning och tillfälligt anställda en grupp anställda i företaget. Kanske kommer tillfälligt anställda att uppfattas som konkurrenter snarare än som assistenter. En sådan obalans i relationen kan dåligt påverka samarbetet.

Hur företaget att erbjuda rekryteringstjänster

Ett bra exempel på yrkesarbete och tillhandahållande av tillfälligt anställda är den gemensamma outsourcing.

KLA har positionerat sig som en diversifierad håller den nya modellen erbjuder personal stöd till företag som är involverade i olika ekonomiska sektorer. Personal förbehåller sig företaget är data på en rad olika bas och högutbildad arbetskraft som kan användas i olika områden av den ekonomiska aktiviteten.

Grundläggande typer av UCK tjänster

Den britt outsourcing Företaget erbjuder sina tjänster för att fylla personalkapacitet på:

• redovisning och rättsligt stöd - gör det möjligt att spara på sysselsättning och utbildning av personal personal till effektivt arbete, inte spendera på utbildning heltidsanställda;
• information och teknisk support - gör det möjligt att ge programvarusupport alla befintliga datanät;
• call-center-tjänster är ett omfattande supportinformation och en effektiv kommunikationskanal för företagets utveckling. En erfaren operatör call-center kan skapa ett gott rykte för företaget eller varumärket, öka lojaliteten hos företagets partners och kunder;
• tillhandahålla sina egna affärslokaler för affärsmöten, konferenser, möten och presentationer;
• inrikes och administrativa tjänster - innehåller centraliserad tillhandahållande av varje affärsenhet lågutbildade personal - städare, bärare, servitörer, diskmaskiner, biträdande kockar, pigor, kurirer;
• trygghet och säkerhet av lokalerna - tillhandahålls av noga utvalda personal engagerar som avsevärt kan minska riskerna för stöld och skador på egendom.

Denna mångsidighet gör att UAC för att stödja komplexa kund, erbjuda honom ett maximum av tjänster. Inte överraskande, avslutar företaget årligen mer än 500 nya kontrakt, varav cirka 90% förlängs för nästa period. Effektivitet of Service gjorde det möjligt för företaget att komma in på utländska marknader - "United outsourcing" olika outsourcing organisationer som arbetar i Kazakstan, Armenien och Vitryssland, verka under namnet

Återkoppling från personal

Ett stort antal referenser i näten i UCK säger att i denna organisation inte ofta stöter på jobb och gå ut en långsiktig position är problematisk. Men fast anställda KLA hävdar att flexibilitet i tidtabellerna och kontinuerlig surfa på andra företag för att göra det möjligt att utforska nyanser i sin egen profession från olika sidor.

Som ni kan se mångfalden av tjänster som tillhandahålls av tillfälligt anställda, gör det möjligt att hålla sig flytande och upphandlande företag och outsourcing. Och inte förakta den tillfälligt arbete inte på en specialitet, som kan vid denna tid för att förse dig med outsourcing. När allt kommer omkring är en ny erfarenhet säker på att hjälpa snart hitta ett fast jobb eller starta eget företag.