Löner

Emission av löner, sjuk lön, bonus, semesterlöner och andra pengar som räknades tjänsteman eller anställd av månaden, visas i bokföringen genom betalning och avveckling - löner.

Statlig statistik kommittén i Ryska federationen godkände enhetlig form av löne T-53. Enligt denna form av betalning kan ske flera anställda (avdelning, verkstad, Branch) på ett ark.

Blank på strukturen av löne är uppdelad i tre delar. Den första - ordinarie delen - att inkludera vissa detaljer, en lista över vilken regleras av statlig statistik kommittén i Ryska federationen förordning №1 daterad 05.01.04. Den andra delen - tabellen. Det bygger en lista över anställda som kommer att göras betalningen. En vanlig form av bordet - är ett löpnummer av anställningsavtalet anställningsnummer, fullständigt namn på den anställde, med förbehåll för betalningsbeloppet (efter alla nödvändiga straff), en tom graf för undertecknandet av mottagaren av lönen. Samma förtom-kolumn i fråga om icke-mottagande av lön eller andra betalningar till den anställde inom föreskriven för utfärdande av pengar term revisor gör en markering "deponeras". En viktig punkt att fylla tabellen är att det inte borde ha en tom graf, det vill säga om en anställd, oavsett skäl, utbetalning av löner är inte genomförs lådan måste vara fria att sätta ett streck. Detta kommer att bidra till att eliminera införandet av felaktiga uppgifter. Den tredje delen är en tabell föreskriva efter fyllning av påsen för att vara en del av de totala medel för att betala och det belopp som deponeras. Det bör också innehålla en titel och signatur med en uppdelning av den anställde som gjorde utgivningen av pengar under bladet, och en revisor som kontrolleras denna lönelistan.

Men blanda inte ihop dessa ponyaniya som löner och avveckling och betalning. Formen av avräkning och löner har en annan struktur. Den är utformad för detaljerade avgifter för alla kategorier av betalningar till anställda och anställda som tillhandahålls i företaget, och visar alla avdrag som har gjorts av det totala bedömda belopp, vilket resulterar i en så kallad "ren" lön. Medan löneuppgifter syns bara på löner som omfattas av utfärdandet av händerna. Detta belopp tas från pre-designade uppgörelse och löner.

Skriver löne i ett enda exemplar. Ready (all data) löner registreras i ett särskilt register, som sätts i företaget varje år. Hållbarhet av tidningen är 5 år. Efter registrering av dokument som utarbetats av retas detta uttalande kontot kontanter teckningsoption. Samt datum och antalet kontanter order skall anges i avtalen av lönesumman.

Allt ansvar för korrekt färdigställande och inlämning av tillförlitliga uppgifter om löne går till kassan, och verifiering och lagring gör ekonomichef.

Den största nackdelen med betalning och avveckling och löne är öppen. Ta emot hans lön, kan den anställde enkelt se och med förbehåll för utfärdandet av det belopp av deras kollegor, som strider mot principen om sekretess för lönerna i företaget.

Med driftsättning av arbetet i redovisning av ny teknik, inklusive programvara, blir allt redovisning sker automatiskt med hjälp av specialiserad programvara som förenklar bildandet av lönesumman. I företag och organisationer, som överförs sina anställda att ta emot lön genom bankkort avveckling, kontantavräkning aktivitet och inte genomförs. Dvs löner bara blivit irrelevant och det är inte bildas.