Freelancer - som är på arbetsmarknaden?

Redan på 90-talet Bill Geyts skrev att snart fler människor kommer att arbeta hemifrån, på distans, utan att behöva spendera tid på vägen. I allmänhet var han rätt. Det anses att distansarbete har varit en frilansare. Vem är att när det gäller social status, yrke, typ av yrke? I själva verket, konceptet, i motsats till ordet, är inte ny. I Europa och runtom i världen, för länge sedan fanns det så kallade "fria Lancers" - så översätter ordet "frilansande". Vem är det? Och hur de förhåller sig till jakt?
Ingenting militant faktiskt där, men vad de letar efter sin egen mat, medel till liv. En annan innebörd av ordet - en fri konstnär. Så, frilansare - vem är det? Detta är den person som arbetar "på sig själv", Free lancer, som söker sina egna order och kunder. I dagens värld, dessa inkluderar, först och främst, fotografer, journalister, översättare, programmerare, designers. I princip var det så länge sedan. Minns att under de senaste 200-300 åren, är representanter för kreativa yrken alltmer vägrade tjänst vid hovet (vid kapellet vid katedralen, på teatern). En av de första sådana frivilliga artister blev den store Mozart. Det var han som vägrade att betala och började arbeta på order av olika privatkunder och teatrar, medan före honom kompositörer och musiker är oftast i tjänst hos domstolarna i magnater.

Samma livsstil fanns många författare som samarbetat med de olika utgåvorna och förlag som journalister, publicister och författare. Naturligtvis i tidskrifter, tidningar, online-publikationer ofta publicerade regelbundna korrespondenter och fotografer. Men indikerar den globala trenden att fler och fler människor lämnar "Home" jobb med lön att kallas en stolt ordet "frilansare". Vem är mer? Arkitekter, grafiska formgivare, skapare av modekollektioner. Internetsidor, utvecklare och fotografer som säljer sina bilder till utbyten (sänkor). Detta frilansöversättare, som utför en viss ordning och få betalt för det (antal sidor, ord, tecken, timmar), snarare än att sitta på ett kontor från 9 till 17. Om en sådan yrke funnits under en lång tid och det är denna princip att fungera, då nyligen finns det andra aktiviteter. Frilans arbete - det är också administration av nätverksgrupper (på Facebook eller VKontakte), detta content management. Alltmer, även stora företag föredrar att hålla sina anställda (t.ex. reklam) i staten, och att ge order "fria konstnärer". Ur ett ekonomiskt och psykologiska synvinklar, är ett sådant beslut motiveras. Det är väl känt att om en person får en garanterad lön, sedan över tid önskan om samma belopp att göra så lite som möjligt endast intensifieras. Följaktligen prestanda heltidsanställda minskar med ökande tjänstetid. Dessutom finns det sådant som professionell utbrändhet och utmattning av kreativitet. I detta fall kan en utmärkt lösning vara frilans.

Det ger kunden?

Möjligheten att välja specialist portfölj av kreativt koncept. Det ger en frilansare? Möjligheten att välja kunden samarbeta med vem det blir intressant. Ständigt nya projekt, nya idéer som sparats från stagnation av "oskärpa" ögat. Förmågan att planera sin arbetsdag och schemat som det är praktiskt frilansare snarare än hans chef, bestämma sina egna priser för tjänster, att göra saker som du älskar - allt detta obestridliga fördelar. Nackdelarna är behovet att ständigt söka efter nya kunder, stark konkurrens, dumpning priser. Men för de flesta av dem som har beslutat om en livsstil, de positiva aspekterna uppväger eventuella negativa.