Nyheter och SamhälleFilosofi

Förmåga att motivera - det betyder att tänka eller bara förlita sig på fakta? Hur för att bevisa det?

Vi undrar ofta: "Hur kan du bevisa att den andra personen att han är fel?" Statistiskt sett mer än 30% av alla våra samtal tar tvister eller konfliktlösning. På gatan, i butiker, på jobbet, hemma - från gräl inte kan fly. Det bästa vi kan göra i denna situation - konstruktivt och fredligt uttrycka sina åsikter och för att bevisa synvinkel. För detta ändamål är det nödvändigt att ha en informerad åsikt. I artikeln beskrivs hur du använder ljuddata, vad det innebär och hur man gör din synvinkel har det blivit den mest motiverade och objektiv.

Vad betyder "motiverad"?

Vi hör ofta detta ord, men inte alla människor förstå essensen av det ordentligt. De flesta människor tror att för att rättfärdiga - det är bara att uttala, baserat på personlig synvinkel, och förklara så tydligt som möjligt under sina egna tankar. Det finns en annan vy. Vissa tror att att motivera - det är bara att klargöra, för att förklara hans argument. Och när de gör påståenden om att deras åsikt inte är motiverat, de är arga och tycker att de har rätt. Jag vill klargöra. Motivera - är att lita på fakta för att backa upp ovanstående bevis.

Definiera vem du vill bevisa en punkt

Kunna motivera deras synvinkel - är en specifik färdighet som kan läras. Du har förmodligen hört uttrycket "övertalning", men förgäves att kalla det verkligen svårt. För att övertyga människor om att de har rätt - det är en färdighet som en person förvärvar som en följd av särskild kunskap och praktik.

För korrekt val av argument bör känna till målgruppen, om man kan kalla det. Dela möjliga motståndare i flera kategorier.

fläder

Senior i rang, status eller ålder. Till exempel kan det vara dina föräldrar, chefer, eller helt enkelt respekterad personlighet för dig, som är överlägsen dig i varierande grad. Vid behandling av denna kategori av människor är det mycket viktigt att backa upp sina argument sådana fakta som skulle ha förklarat för dem möjligheten att din åsikt. Om du försöker att övertala dem till en specifik åtgärd eller för att rättfärdiga sitt handlande, är det nödvändigt att presentera det så att din motståndare inte kan se de uppenbara fördelarna för sig själva. Så om du ska övertala chefen att se till att du höjer påpeka alla fördelar med din kandidatur. Vid slutet av dialogen, måste han vara helt övertygad om att det är bättre att du inte klara av arbetet med vem som helst, men personligen han kommer att få maximal prestanda och resultat inom detta område, om du får exakt position. Otvivelaktigt är det viktigt att matcha ord med fakta från din praktik.

lägre rang

Om du försöker förklara något för barnen eller underordnade, är det viktigt att säga om de möjliga konsekvenserna. Tala tydligt, klart svar på dessa frågor, din myndighet ska inte orsaka några tvivel. I inget fall inte höja tonen och inte stoltsera deras status. Motivera - inte bara för att påpeka ett misstag eller tvingas att göra något på din vilja eftersom din åsikt tyngre. Du måste förmedla information till samtals förstå att hur och varför. Tillhandahålla övertygande exempel.

lika

Om du pratar med sin lika - tänk dig själv i stället för den personen. Tänk som kan övertyga dig och använda dessa argument. Föreställ dig hur du skulle känna i en sådan situation, du modellering. Ge den andra personen att förstå att dessa är motiverade och det är bara för bra. Det är viktigt att kunna förklara att yttrandet inte komma ut ur dina nycker, att sådana krav eller regler, och endast en sådan lösning är bara sant i denna situation. Det är således möjligt att inte bara bevisa sin oskuld, men också göra den andra personen titt på vissa saker helt annan vinkel.

övertyga din motståndare

Få din kompis att tro att situationen är gynnsam för honom, även om det inte är så. Vi minns alla de viktigaste "test" av optimism - halvfullt eller tomt glas. Din uppgift är att göra så att din motståndare har sett halvfulla glas. Till exempel, måste du tala om för slaven att sänka lönerna. Som regel ledarna för personal bara föreläggas faktum, och detta orsakar deras ilska. En bra chef kommer att göra allt helt annorlunda. Det är nödvändigt att presentera situationen på ett sådant sätt att minskningen av betalning för arbete - en nödvändig åtgärd, men det bästa som kunde hinna upp dem i ljuset av den senaste tidens händelser. Till exempel kan på grund av minskningen av deras budget vänta uppsägning, men det skedde inte, så endast en lägre lön. Beslutet är motiverad och är "mindre av två onda ting."

Modell situation

Det är väl känt att informationen bäst uppfattas av människor på grundval av ett specifikt exempel. Ta dig tid att simulera situationen påpeka allt de minsta detaljerna. Till exempel nämna namnen på huvudpersonerna in i bilden. Ta exempel på livet, citerar klassikerna, ta vetenskapliga argument, baserat på statistiken. Motivera - inte en lätt uppgift, men med tillräcklig erfarenhet, ordförråd och psykologiska färdigheter du behöver alla bli.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sv.unansea.com. Theme powered by WordPress.