Förändring av VD i LLC: Kortfattat om de viktigaste

Om hur förändringen av företagets generaldirektör sker, vet inte alla.

Med utvecklingen av marknadsförbindelserna i Ryssland och Sovjetunionens sammanbrott utarbetades civillagen som reglerar de civilrättsliga förbindelserna i Ryska federationen. Utöver det skapades och infördes ett stort antal lagar och förordningar.

Bland de ryska entreprenörerna är de mest populära kommersiella organisationer bildade i form av ett aktiebolag (LLC).

Förekomsten av dem beror främst på grunden av den grundliga typen av grundarna, som är begränsad av storleken av bidraget till bolagets stadga.

Stiftelsens generalförsamling är engagerad i samhällets ledning. Grundarna ska sammanträda i enlighet med de regler som godkänts av stadgan för LLC. Detta är dokumentet som är det viktigaste och reglerar mötes kompetens och företagets verkställande enda kropp.

Ofta utförs verkställande organets funktioner i LLC av generaldirektören, som säkerställer hela företagsstrukturen i företaget. Baserat på resultaten av bolagets ekonomiska verksamhet är det han som är fullt ansvarig.

Ledningsgruppen för LLC utnämns av stiftelsens generalförsamling, som godkänner den föreslagna kandidaturen och bestämmer dess kompetens, samt beloppet för ersättningen och verksamhetens typer.

Ändringen av VD för LLC kan vara resultatet av olika förhållanden. Stadgan kan ange den period för vilken direktörens befogenheter gäller. Möjligheten att omval av den tidigare ledaren kan anges direkt i stadgan eller frånvarande - detta är inte en obligatorisk del av det ingående dokumentet.

VD: s förändring kan ske av olika anledningar: Ett personligt uttalande om uppsägning på initiativ av administratören, på grund av lång sjukdom och så vidare.

Betydligt sämre, om VD ändras till en LLC efter utgången av anställningskontraktet, även om det händer att stadgan i stadgan föreskriver obligatorisk ändring av styrelsen varje tre kalenderår från datumet för utnämningen.

VD: s förändring på initiativ av företagets grundare säger att de inte är nöjda med situationen i bolaget, vilket är helt beroende av verkställande organet.

Otillfredsställande ställning i företaget kan förhindras om grundarna anmäls i tid. Generaldirektören är skyldig att i god tid reagera på förändringen av marknadsförhållandena: övervaka marknadssituationen, interagera med leverantörer och kunder och ha skulder hos företaget. Om det är omöjligt att hitta en lösning på frågorna måste verkställande organen informera stiftelsens generalförsamling.

I vissa fall kan VD: s förändring väsentligt förändra bolagets ställning. Allt beror på hur kritisk situationen är hos företaget. När det gäller stora leverantörsskulder, om det är omöjligt att återbetala skulder, är verkställande organet ensam skyldigt att enligt lag införa företagets konkursfråga.