Betalning av mammaledighet under 2012

Graviditet - är en märklig period då allt blir ljust, rik och vacker. Blivande modern måste noggrant följa deras hälsa, eftersom inuti den växer och utvecklas den verkliga mirakel, som redan är i behov av vård och tillgivenhet. Under denna period, relationer mellan makar blir mer patetisk man insåg att snart bli pappa, börjar han känna på sin favorit varmare känslor. Kvinnan insåg glädjen framtida moderskap blir öm och känslig. Graviditet - en period som inte kan helt enkelt överleva.

Idag finns särskilda betalningar för graviditet och förlossning, vilket gör det möjligt att ha ett barn inte bara glädje, men också i den ursprungliga ekonomiskt välstånd. Så har en kvinna rätt att ansöka om bidrag, oavsett om den är igång eller är i stadiet av "hemmafruar". Men dimensioner viss ersättning för att skilja sig åt. Till exempel, om en gravid kvinna inte är igång, kommer det inte att kunna få mammaledighet, som ges på jobbet. Förresten, sådan betalning är alla arbetande mödrar, bara summan av alla varierar beroende på lönen för varje ombud. Mammaledigheten kan erhållas från arbetsgivaren, om det ges ett ark av sjukhuset, som ges i mödravårdscentralen, där han är på den blivande modern beaktas.

Betalning av mamma inkluderar klumpsumma för födelsen av barnet. Få en "belöning" kan vara absolut alla kvinnor som senast sex månader från dagen för barnets födelse ger de nödvändiga dokument till den lokala försäkringskassan kontor. Om en gravid kvinna har fött tvillingar, trillingar, eller mer än tre barn på en gång, är denna ersättning betalas för varje barn separat. Under 2012 har beloppet ökat och uppgår för närvarande till tolv tusen fyra hundra fem rubel och några kopek. Om barnet av någon anledning, inga föräldrar, ersättningen skall utses förmyndare. Men i alla fall, är det belopp som erhålls endast en person.

Betalning av moderskap och även inkludera en engångsbetalning en kvinna som registrerades på sjukhuset i ett tidigt period av sin ställning - upp till tolv veckor. Få den här guiden kan arbetande kvinnor och de som har sagts upp på grund av avvecklingen av organisationen, och modern, med förbehåll för vissa andra kapitel i lagen. Storleken på denna ersättning under 2012 är fyra hundra sextiofem rubel, det vill säga, en del mammor premie för det faktum att de inte försumma sin position.

Betalning av mammatilldelas alla lika, oavsett ålder, status och tjänstgöringstid på jobbet. Men andra fördelar, som utses av mödrarna för spädbarnsvård kan variera i monetära termer. Till exempel om en kvinna under graviditeten är arbetslösa, då måste det gälla för avdelningen för socialt skydd på platsen för dess registrering. I detta fall kommer betalningen av graviditet och förlossning utses vid miniminivån. Ersättning för vård av barn kan få inte bara mödrar, men också fäder, systrar, morföräldrar eller andra personer, om de kommer att sitta med barnet när modern kommer ut till sitt arbete.

Betalningar till arbetslösa graviditeten för ditt barn hygienprodukter är 2326 rubel ett öre för sitt första barn och 4651 - för andra, på månadsbasis, tills ett och ett halvt år. För arbete mödrar nytta bör vara fyrtio procent av hennes medelinkomsten. För dessa betalningar kvinnan bör kontakta berörda myndigheter, om det fungerar - något på ditt företag - om inte, så att det sociala skyddet av befolkningen.

Betalningar och fördelar för gravida kvinnor för att hjälpa unga föräldrar att hantera vid första, sätta barnet på benen för att föda och kläda barnet. På grund av sådan ersättning finansiella ställning inte vackla.