Ansvar, funktioner och arbetsbeskrivning säljare icke-livsmedelsprodukter

De viktigaste interna dokument som reglerar aktiviteten hos företaget, är arbetsbeskrivningen. På dess krav på säljarna av non-food och vi kommer att diskutera i denna artikel.

Begreppet dokumentet

Stycken och avsnitt som nämns dokument visar de uppgifter som anställda, deras grundläggande rättigheter, liksom deras ansvarsområden. Arbetsbeskrivning Säljaren nonfoods definierar ansvaret för representanter för det här inlägget, för rekrytering eller överföring förfarande uppsägning eller utbyte på grund av sjukdom. Dessutom faktiska överensstämmelse med de yrkeskunskaper och kompetenskrav för säljaren, som anges i bruksanvisningen, ligger till grund för hans flyttning upp företagens stege, befordran eller omcertifiering.

Varför utveckla en arbetsbeskrivning säljare icke-livsmedelsprodukter

Många företag stat som består av endast ett fåtal människor är framgångsrika utan sådana administrativa handlingar. I själva verket är de inte behövs, eftersom all information kan snabbt överföras muntligen. Men med expansion och ökade personalarbetsbeskrivning säljare icke-livsmedelsprodukter blir en objektiv nödvändighet. Den beskriver ansvar anställda, deras befogenheter och rättigheter, som i hög grad förenklar dem och deras ledare arbetslivet.

Vad som sägs i dokumentet

Först av allt, någon arbetsbeskrivning ger arbetstagaren rätt att förstå vilka åtgärder den förväntar sig hyresgästen som han måste lyda, och vilka incitament eller påföljder kan tillämpas på det. Noggranna studier av objekten i dokumentet kan vara användbart i en mängd olika tviste situationer. Till exempel om otillbörliga anspråk från endera sidan (anställd eller arbetsgivare).

Det är svårt att kräva från slav arbetsuppgifter, som inte ger en arbetsbeskrivning säljaren av non-food varor. Dess text är oftast standard. Samtidigt och säljaren inte kan undgå förpliktelser.

Funktioner arbetsbeskrivningar

För att återgå till exemplet med ett litet företag som växer och går i bruk interna organisatoriska och administrativa dokument, måste du ange ett av de värsta misstag som gjorts av många ledare.

Framgångsrik verksamhet i företaget eller företag är direkt beroende korrekt och utnyttja alla tillgängliga resurser, inklusive människan. För att organisera effektivt arbete av all personal och den bäst anpassade plats de intar, utvecklat särskilda instrument. De kallas professionella porträtt, professiogram, kvalificerings kort, professionella normer, jobbprofiler och kartor över kompetens. De gör det möjligt att på ett adekvat bedöma färdigheter, förmågor och personliga egenskaper för varje kandidat till den lediga tjänsten och välj den perfekta anställde. Däremot förvirring i begrepp, och i synnerhet utbyte av varandra inte ta det önskade resultatet. Därför är det nödvändigt att skilja jobbet beskrivning av läget profilen.

Arbetsbeskrivning Säljaren nonfoods utvecklat en universell och kan inte karaktärisera personliga egenskaper hos personen. Precis som alla andra instruktioner, förklarade hon den anställde vid tidpunkten för avtalets ingående eller kontraktet. Normal praxis är att skriva ett kvitto att den anställde har läst och samtycker med dess punkter.

Arbetsbeskrivning och arbetsuppgifter av säljarens non-food: strukturen av dokumentet

Låt oss titta på strukturen i dokumentet beskrivs. Chapeau:

1. Allmänna regler anger attityd säljaren i kategorin tekniska konstnärer, liksom det faktum att utnämningen och avsättande sker i enlighet med lagstiftningen i arbetsområdet på order av chefen för företaget och med deltagande av chefen för det angivna objektet och kommersiella. Detta är underordnade medarbetare till säljaren.
2. Krav på bildandet, liksom erfarenhet. Det är i allmänhet tillräckligt grundläggande yrkesutbildning. Beroende på de individuella egenskaperna hos företaget, till längden på servicekrav kan inte erbjudas.
3. Kunskap, som måste ha en säljare. Dessa inkluderar:

• möjligheten att utforska produktkategorier och produktutbud;
• kunskap om hur man använder varje produktkategori, är viss försiktighet krävs för produktion, liksom reglerna för dess användning;
• förtrogenhet med aspekter av mottagning, lagring och försäljning av varor;
• kunskap om de program som används för redovisning och försäljning;
• förmågan att genomföra en inventering, identifiera och genomföra brist eller överskott;
• kunskap om de regler som behandlar defekta produkter;
• god kommunikationsförmåga samt kunskap om grundläggande typer av försäljning, deras huvudsakliga stadier och metoder för kommunikation med olika typer av köpare.

Huvuddelen av arbetsbeskrivningen

Den viktigaste punkten i dokumentet definierar uppgifter den anställde. I själva verket är det som är arbetsbeskrivningen säljaren non-food. Ett prov av majoritetsspråket erbjuder många speciella tidskrifter. Således säljaren krävs:

1. Föreslå och demonstrera produkter och ge kunderna hjälp med att välja och illustrera alla funktioner i produkten.
2. Räkna den totala ägandekostnaden.
3. Legalisera försäljning av varor i enlighet med kontanter disciplin.
4. Utför tid produkter till fast öppna fönster som behövs.
5. Känna till reglerna och metoderna för skyltfönster.
6. Håll arbetsområdet rent.
7. Förvara dem i gott skick utrustning.
8. Delta i mottagandet av varorna och deras förberedelse för utställningen på handelsplats för den efterföljande försäljningen.
9. Aktivt delta i processen för inventering, liksom i sökandet efter källan till brist, överskott eller omklassificering av varorna.
10. Behåll dokumentation och rapportering av sålda varor (om nödvändigt - i elektronisk form).

Denna punkt kan förlängas, om det kommer till positioner med större ansvar. Till exempel arbetsbeskrivning senior säljare av icke-livsmedelsprodukter inkluderar överföring av administrativa funktioner i samband med intervjuer och utbilda nya medarbetare, samt reglering av verksamheten i andra leverantörer.

Slutförande av dokumentet

Utöver dessa beskrivs i dokumentet omfattar följande punkter:

1. Uppräkningen av rättigheterna för non-food varor säljare, som inkluderar möjligheten att bekanta sig med de instruktioner och projektledning avseende tradingverksamhet, och rätten att föreslå myndigheterna sina förslag som syftar till att förbättra det befintliga lagringssystemet står eller försäljning.
2. Ansvar och påföljder för olagliga handlingar eller underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter. Som regel innehåller denna punkt en förklaring eller hänvisning till relevant lagstiftning.

Vid slutet av dokumentet visar schemat, enligt vilket kommer att genomföras arbetskraft aktivitet av arbetstagare, liksom hans lön.

Dokumentet innehåller kolumner för att ange datum och underskrift av alla parter. Den anställde måste skriva frasen "bekant med instruktionen" för hand, eller det kan skrivas ut.

Dokument relaterade till det jobb som säljare instruktion

Om säljarna arbetar i ett företag eller företag framgångsrikt klara med utförandet av alla funktioner i redovisning och försäljning av varor, deras verksamhet regleras endast en arbetsbeskrivning. Men om det är nödvändigt att skilja mellan ansvar varje anställd kan vara en arbetsbeskrivning för säljaren-uttags non-food.

Punkterna beskriver rättigheter den anställde, som omfattas av kontanter disciplin. Detta inkluderar order ta emot pengar från kunder, en uppsättning fraser för hälsning och kommunikation, samt säkerhetsåtgärder som krävs när man arbetar med stora summor pengar.

I motsats till detta dokument Arbetsbeskrivningen försäljningen assistent nonfoods beskriver mer i detalj krångligheter den anställde inom försäljningsområdet (djup kunskap om området och regler för kommunikation med kunder).