Sju skäl att tre, lämna oälskad arbete

Larmet ljuder. Du sitter motvilligt ner på sängen och känns som betongplatta faller på dina axlar. Utanför fönstret - stalking solen (regn skulle ha varit bättre). Istället för morgon mod - en attack av kronisk apati.

Anledningen är inte sjukdomen, och inte i trubbel. Du vill bara inte gå till jobbet. Du tvinga dig själv att tvätta, klä, äta frukost, även genom "inte vill" hoppa in i bilen (buss, tunnelbana) och gå till hatade kontoret (department, laboratorium) Eftersom det är nödvändigt att leva på något sätt.

Låt oss lämna problemet med patologiska beroendet. Du är en normal person. Du kan bara inte gillar ditt jobb, och vad man ska göra, vet inte.

Slutsatsen är tydlig - att släppa allt omedelbart att leta efter ett annat jobb, där du kommer att kunna realiseras för en anständig lön, cheferna kommer att uppskatta, och med laget - även i intelligens.

Men fruktansvärt, oh, hur hemskt. Arbetslöshet. Var kan jag hitta ett annat jobb? Och vad kan jag göra? Och vem behöver mig, jag har så många år? Vad händer om det är ännu värre? Frågor miljoner. Och det finns inga garantier.

Och du står vid ett vägskäl - lämna rädd att bo det inte finns några krafter. En guide visar redan missnöje till utförandet på något sätt arbetskamrater börjar sky alltid dyster karl. Och du kan inte hitta internt stöd i sig, för att mobilisera och komma igång som det ska.

Stoppa otdyshites. Tillåt dig själv att slappna av (ta ledigt för att förändra situationen, hålla ett).

Förstå orsakerna till hans "allergi" att arbeta. Men när du kommer hit (eller kanske inte?) Vad har förändrats?

Använd den klassiska metoden: Dela under pappersark i två delar, en, listar fördelarna med arbete, den andra - cons.

Naturligtvis på en skala måste sättas:

• stabil inkomst, som tillåter permanent läge;

• status arbetande person som är viktigt;

• en familjär miljö (arbetsuppgifter, krav, miljö etc.)

  men:

• bristande intresse för orsakerna relatera till det formellt som påverkar dess kvalitet (lidande människor - lider av arbete);

• i brist på initiativ bör vara en motreaktion management;

• stoppa professionell och karriär tillväxt;

• professionell otillräcklighet skapar ett internt missnöje, utveckla ett mindervärdeskomplex, särskilt mot bakgrund av relevanta och framgångsrika kollegor;

• Som regel en situation förvärras av de låga lönerna - det berövar också motivation, minskar engagemang;

• problem på arbetsplatsen ger upphov till hälsoproblem;

• missnöje med arbetet i den negativa beräknas familjelivet - världen kollapsar ...

Den övervikt av de uppenbara nackdelar. Att ta hand om det dagliga brödet, vi ofta förstör sig själva som en person.

Reality tvingas att stå på marken, att tänka ett huvud och inte göra utslag handlingar. Lätt att förlora, inklusive arbete. Hitta en ny (för att lära sig ett nytt yrke, rik, berömd, förverkliga en önskedröm) är inte lätt.

När allt kommer omkring, även de mest smutsiga, monotont och ointressant arbete varje dag någon utför. Eftersom det finns miljontals människor - livet dikterar sina egna regler. Men för någon oälskad arbete blir outhärdlig pärs, vilket leder till katastrof.

Du vill leva ett ljust och intressant, gör vad han gillar?

Vrid "jag vill" till "jag kan göra det, övervinna osvoyu, att erövra, och så vidare" lämna oälskad arbete till andra - för dem som föredrar det. Win och du och arbete.