Vad är fördelen för vård av barn. Hur är avgiften

Nya regler för periodiserad relaterad till det faktum att sedan 1 Januari 2013 trädde i kraft några förändringar som gjordes för att lagen i den ryska federationen under numret 255. regler put arbetsgivaren betalar ersättning för vård av barn tills dess, tills barnet är uppfyllt 1 5 år. Detta kan göras för en av föräldrarna, som är i rätt tid och i enlighet med lagen utformad semester, vilket ger barnomsorg. I så fall, om en medborgare inte är officiellt registrerade i en arbetsplats, kan det få förmåner på lokal socialförsäkrings organ med placering vid sin bostadsort. Det bör noteras att medan medborgare inte kommer att få några arbetslöshetsersättning.

Skaffa fördelar

Efter arkivering de nödvändiga dokumenten beslutet om ersättning tas vanligen inom tio dagar. Beräkning av perioden börjar med leverans av dokument till det behöriga organet företräder det sociala skyddet för medborgarna. I de fall där den anställde utför sina uppgifter i hemmet samt på jobbet i reducerad drift av dagen, är ersättning för barnomsorg som på vanligt sätt. Så snart dokument kommer att granskas av auktoriserad personal, Made härrör fördelar, som börjar att betala nästa dag markerade i sjukskrivning. Ett sådant dokument utfärdas moderskap.

Bidraget upphör den dag barnet fyller 1,5 år. Det bör noteras att i vården av föräldrar en gång två eller fler barn, storleken på betalningar kommer för vård läggas till. Det totala beloppet som gör ersättning för vård av barn, får inte överstiga det belopp som anges genomsnittsinkomsten. Men det belopp som erhålls inte kommer att vara mindre än den totala minimilön.

Förfarandet för utbetalning av löner för barnomsorg

För närvarande fördelar är tillgängliga för barnomsorg, om vi ser till det senast sex månader från den dag födelsen av barnet. Om vi talar om semester, det är rätt att använda en kvinna i sin helhet eller i små bitar. Om modern avbröt tilldelade semester och gick ut i arbetslivet, kommer betalningar Det har redan inte ta emot. Observera att om en kvinna delvis tog lämna, och sedan komma till arbetet, men sedan vill återuppta den, då hon har rätt att få resten av handboken. Arbetsgivaren är skyldig att låta det är på plats på deltid, vilket inte berövar hennes chanser att få som summor från staten.

Nödvändiga dokument som ska överlämnas till myndigheten av det sociala skyddet

För att göra en månatlig ersättning för vård av barn upp till ett och ett halvt år, behovet av sociala kroppar skydd på bostadsort följande dokument:

• uttalande om en ledighet för vård av barn, och beräkna motsvarande förmåner,
• en kopia av sökandens pass;
• födelsebevis för barnet;
• kopia av beslutet från arbetsgivaren att bevilja ledighet för vård av barn upp till 1,5 år,
• ett intyg från den behöriga myndigheten Arbetsförmedlingen, som säger att föräldern inte är registrerad, och tar inte emot arbetslöshetsersättning;
• ett intyg från försäkringskassan som gynnar inte får den andra föräldern.

Notera att, om nödvändigt, den behöriga myndigheten arbetstagare har rätt att kräva vissa kompletterande handlingar. Periodiserad fördelar för barnomsorg kommer att ske endast om alla papper kommer att samlas i sinom tid.