Utbildning på 44-FZ (utbildning i 44-FZ). Fjärr utbildningar

För att fortsätta att vara en eftertraktad expert, är det nödvändigt att höja nivån på professionalism, för att förbättra sin egen verksamhet status. En viktig roll spelas av vidareutbildning i processen.

Dragen av Excellence vid upphandling

Ytterligare utbildning specialist syftar till att uppdatera sina teoretiska kunskaper och sina befintliga kunskaper. Dess nödvändighet orsakas av växande krav på yrkesutbildning av de anställda. TC (196 artikeln h. 4) innehåller bestämmelser om skyldighet för arbetsgivaren att skicka experter till utbildningar. 44-FZ, i bildandet av kommitté kunden rätt prioritets är införandet av personer med yrkesutbildning. Det kan utföras med en separation från den omedelbara aktivitet och utan den. I det senare fallet, experter är fjärr utbildningar. Omskolning kan också vara en partiell separation av kärnverksamheten och individuella program för ytterligare utbildning. Senaste anpassade till detaljerna i yrkesverksamhet den anställde.

viktig faktor

Fram till 1 Januari 2017 som en medlem av tjänstekontrakt (manager) kan utföra en patient med en primär eller sekundär yrkesutbildning för motsvarande funktion. Med andra ord, måste han genomgå en särskild utbildning. 44-FZ, organisation av ytterligare utbildningspersonal, liksom utfärdandet av relevanta dokument för färdigställande drivs av tillsyns myndigheter. Som en stödjande papper förespråkar ett certifikat eller diplom.

ytterligare utbildningssystem

Utbildning för 44-FZ utförs inom ramen för en enhetlig statlig politik inriktad utbildning serviceavtal. För att säkerställa korrekt genomförande av de rättsliga kraven undervisningsministeriet tillsammans med ministeriet för ekonomisk utveckling har lämnat förslag om inrättande av ett effektivt system för utbildning och deras tillstånd certifiering. I allmänhet brevet nämns departement, riktar sig till institutioner, ledande utbildningsverksamhet för ytterligare program som har skickats riktlinjer. De hade förklarat för det system som skall utföras utbildning för 44-FZ. I brevet noterade också att dessa riktlinjer kan ansöka kunder med förvärvet av utbildningstjänster.

Giltigheten av utbildning på 44-FZ

I enlighet med tidigare statliga regleringar № 610 på 1995/06/26 är omskolning genomförs vid behov. Dock bör utbildning på 44-FZ utföras minst en gång i 5 år under yrkesverksamhet hos en specialist. För vissa anställda arbetsgivaren har rätt att etablera andra perioder. I Sec. 2.8 i rekommendationerna visade att träning på 44-FZ bör genomföras vid behov. I detta fall är det lämpligt att genomföra fortbildning minst en gång i 3 år. Denna rekommendation gäller alla yrkeskategorier.

ytterligare program

De är utvecklade och godkända institutioner, vilket pedagogiskt arbete självständigt. Detta tar hänsyn till de rättsliga krav som gäller för nivån på utbildning av personal som deltar i det aktuella området. Utbildning på 44-FZ rekommenderas att utföra personligen och i sin frånvaro. Genomförandet av program med fokus på att förbättra eller förvärv av ny kompetens som krävs för ett effektivt genomförande av yrkesverksamhet. Resultaten av utvecklingsprogram bestäms av slut experter certifiering.

utbildningens längd

Jag skulle säga att reglerna inte klart fastställs hur mycket ska ta utbildning på 44-FZ. 120 timmar anses vara den optimala perioden, som är satt byråer utbildningsverksamhet. För att tydliggöra denna fråga bör göras till organisationen och genomförandet av utbildning godkänd av undervisningsministeriet Ordernummer 499 av 2013/07/01 I punkt 12, i synnerhet fastställs att minimitiden för kursen är att ge möjligheten att få de förväntade resultaten anges i programmet. I detta fall bör utbildningens längd inte vara mindre än 16 timmar. Samtidigt i sek. 2.3 metodiska rekommendation finns en indikation på att minimitiden för utvecklingsprogram bör installeras i mängden inte mindre än 108 timmar. Undantaget är när utbildningen på 44-FZ är chefer för företag-kunder. För dem kan varaktigheten av program för utveckling minskas till 40 timmar. Den slutliga certifieringen rekommenderas att ge i form av tester (undersökning) eller skyddet av avhandlingen. dess volym krav, är innehållet och struktur som är etablerat, ledande utbildningsverksamhet.

omskolning av tjänstemän

För bör göras för att den federala lagen nummer 79. en riktig förståelse av varaktigheten av ökningen av deras kvalifikationer I artikel 62 (del fem) fastställer att omskolning av tjänstemän sker efter behov. Det rekommenderas att skicka personal till institutionen dopobrazovaniya minst 1 s. / 3 år sedan lagen är olika frekvenser har inte fastställts under ledning av specialister som arbetar inom området för upphandling för att möta de kommunala och statliga behov bör utbildningen fokusera på perioden. Statliga dekret nummer 362 av 06.05.2008 godkänts av staten krav på omskolning och utbildning av civil regering anställda. De särskilt noteras att utbildningen kan genomföras för att studera de nuvarande personalförändringar i vissa frågor som rör deras yrkesverksamhet. I ett sådant fall kan mängden utvecklingen vara 18-72 aa. h. Vid punkt 2 i 17: e stycket i ordningen, som godkänts av Order № 499, fastställde att för alla typer av klassrums varaktighet Academic timmar 45 min. Om du vill ha en omfattande uppdatering av kunskaper om vissa frågor som rör yrkesverksamhet anställda, bör mängden utvecklingen vara 73-144 Ac. h.

anmärkning

Klassrum kallas den typ av kontaktarbete av studenter med läraren. Det omfattar föreläsningar, seminarier, grupp rådgivning eller individuell träning. Den innehåller också certifieringstester (del- och slut).

rön

Beroende på vilken typ av utbildning (distans repetitionskurser eller akademiska arbete), kan varaktigheten av programmen utvecklings vara inom 18-144 timmar. Efter avslutad utbildning proffs som framgångsrikt har klarat certifieringen utfärdas av relevanta dokument. Deras prover oberoende bestäms av institutioner, ledande utbildningsverksamhet.

program

I många stora städer, det finns anläggningar där man kan genomgå utbildning på 44-FZ (St Petersburg, till exempel). Följande avsnitt ingår i programmet:

1. Arbets auktion, anbud, budgivning uppdrag av kunden. Ansvaret för de behöriga personer i administrativ kod och förbrott.

2. Upphandling planering inom ramen för kontraktet systemet (senaste ändringarna):

• Erkännande ogrundade.
• Nya krav på form och innehåll scheman. Antagande av reglerna, bildning och modifiering.
• Proceduren för beräkning av den årliga inköpsvolymen.
• Ransonering. Fastställande av krav för varor, arbeten och tjänster av en standardkostnad.
• visar på behovet av en plan, anmälan schema, kontrakt och annan dokumentation av identifieringskod.

3. Metoder för upphandling. Särskilt icke-handlande och handelsrörelsen.

4. Andra förfaranden: begränsningar och möjligheter.

5. Den maximala (initialt) värdet av kontraktet. Behovet av databas med information om tillväxtmarknader och priser, kunderna placerade på produkter, tjänster, arbete.

Utveckling av kravspecifikation:

1. De huvudsakliga brister och misstag. Upptäckt av fällor i uppdragsbeskrivningen på grundval av etablerad praxis.
2. Specificitet motverka sverhsokraschennym leveranstider i dokumentation upphandling.
3. Fel i bildandet av avtalsbaserade tjänster och provisioner.
4. Practice upptäckter brott under upptagande / icke-erkännande av deltagare.
5. Tecken blinda zakups under perioden för bildandet av kontraktet systemet övergången.

och andra delar kan ingå i programmet.

slutsats

I avsaknad av federala GOSTSTANDART och myndighetskrav på ytterligare yrkesutbildningsprogram anställda i avtalsserviceorganisationer, på grundval av vilka utbildning av 44-FZ (i Moskva eller att en annan stad), har rätt att självständigt utveckla sitt innehåll genom att ställa olika löptider för deras utveckling. Dock måste institutioner ta hänsyn till att, i enlighet med accepterade riktlinjer, den optimala tiden för repetitionsutbildning på minst 108 h., Med undantag för de undantag som fastställs i lag. Experter notera att programmet vars storlek 72 h., Lämplig för specialistföretag leverantörer. För upphandlande myndigheter utbildningens längd inte bör vara mindre än 108 timmar och för ledarna - .. Inte mindre än 40 timmar För närvarande finns det en intensiv förändring av den nationella lagstiftningen. Periodvis gjort justeringar och tillägg till de befintliga reglerna, inklusive de som styr upphandlingen för kommunala och statliga behov. I detta avseende måste du snabbt och korrekt uppdatera kunskap om yrkesverksamma inom detta område. I enlighet med detta, utbildning av personalen på den rekommenderade utgifterna minst 1 s. / 3 år. Detta kommer att ge en lämplig nivå av professionalism kontrakt tjänstepersonal.