Trespassing!

Fjärde dagis "vattenfärg" öppnade i oktober. Jag stannade ett par jobb - vi behöver lärare och deras assistenter. Varför så länge inte kan hitta lämpliga kandidater? Trespassing: det finns bara de bästa lärarna, säger Tatiana Klyushnitsina, chef för "vattenfärg".

Den första förskolan öppnades 1994, under vilken tid har vi tjänat en hel del respekt och förtroende i Novosibirsk. Vi har ett mycket starkt team: alla lärare med högre pedagogisk utbildning, musikundervisning examen Conservatory (våra barn leka Edvard Grieg, några killar bevandrade i klassiska verk bättre än föräldrarna), lärde koreografi examen från koreografisk skolan. Med barn inblandade inte bara logopeder och logopeder. Vårdgivare i gruppen fördjupad studie av det engelska språket - en examen från pedagogiska universitet, examen från fakulteten för främmande språk.

- Hur man definiera hur lärare talar bra engelska?

- Vi har tecknat ett avtal med språkskola "Lingua" en gång i veckan med barn inblandade i språket medium (nu svart). Om läraren inte tillräcklig kunskap, kommer det att bli svårt att kommunicera med läraren.

- Som barn är mörkhyade lärare?

- Hans kärlek! Han är en psykolog, vet hur man arbetar med barn. En flicka sade att hon skulle föreställa sig samma vackra färg.

- Vilka utmaningar står inför i rekrytering?

- Vi öppnade i oktober, men fortfarande finns det några inte stängt läge. Mycket villiga att arbeta intervjuer sker löpande. Men att hitta en lämplig kandidat är inte lätt: arbete med barn förtroende är inte för alla. Vissa kandidater bara var inte: någon rökning, andra kommer med långa naglar, blottade mage eller en djup urringning. Men läraren ska inte se ut så! Vissa tugga tuggummi under intervjun. Och som de säger! Så många kvinnliga kandidater "Ring" och "fastställa." Vi behöver inte sådan personal.

- att anförtro utbildning av barn: Arina Rodionovna eller Mary Poppins?

- vid en ålder av de sökande kommer vi mycket selektiv. Vi har ett antal lärare med erfarenhet barnhemmet i offentliga trädgårdar. De är bra för barn, men vissa har avtryck av "sovjet", jag vill inte att lita på dem barn. I allmänhet, jag gillar verkligen den unga, ta omedelbart efter universitetet, jag är intresserad av att lära dem. Jag tycker om att arbeta med dem som har trotsade lådan i butiken och insåg att det inte är för att han studerat i fem år på universitetet. Dessa killar är visst yrke ärligt och fullständigt. Men i ett ungt lag finns en nackdel: i dekretet går ofta. Men assisterande lärare, enligt min åsikt, borde ha livserfarenhet, att uppfostra sina barn. Ett anmärkningsvärt exempel - vår kollega Maya Vladimirovna. Hon var 65 år gammal, hela mitt liv arbetat som lärare i historia, välskött, hemtrevlig, grad. Om man tittar på henne, och trodde inte att det redan tio år i pension.

- En man skulle du ta?

- Vi har några män. Vi skulle vilja arbeta med förskolebarn män, men tyvärr väldigt få i yrket. Men att välja mellan en man och en kvinna, kommer jag att ge företräde åt dem som har en högre professionalism.

- Hur många tjänar dina lärare?

- Utbildning - inte finansiella struktur och distributionsnät: en massa pengar inte tjänar, men vi kan konkurrera på löner och med vissa nätverk. Vårdgivare får 15 000 rubel (efter skatt). Plus reducerat pris måltider. Om läraren kommer att arbeta i tre år utan mammaledighet, hennes barn ta på förmånliga villkor. I allmänhet, för de människor som arbetar för en lång tid, det finns önskemål, bland annat lönen är högre.

Som regel föräldrar hög nivå av kultur och utbildning, beter de mycket anständigt. Men vi bygger relationer så att lärare - inte en guvernant eller nanny. Jag varnar omedelbart föräldrar: vår trädgård med etablerade traditioner. Vi avgränsas gränser för barn, det finns tolerans. Om du tror att du har betalat och kommer att beställas musik, är du fel. Orkestern är redan konfigurerad.

Catherine Piskunovich

Källa: http://www.hr54.ru/

Kontakt: Anna Ivanova, tries@tries-nsk.ru