Om vikten av förmågan att korrekt beräkna sjukhuset

Märkligt nog, men kan också vara en revisor jobb på något sätt kallas säsongsbetonad. På sommaren, människor tenderar att ta en semester och lite slarvig njuta av solskenet. Revisorn ska göra beräkningen och pre-förbereda dokument för frågan om försäljning. På vintern börjar personalen att bli sjuk en masse, ökar mängden arbete som måste utföras "bokhållare" (måste kontrollera beviljas sjukledighet och förbereda sig för beräkning av sjukhus betalning). För en bra specialist är inte svårt. De som bara förstår höjden av redovisning, tydligt bör ta tag i sekvens av åtgärder.

Innan du börjar beräkna sjukhuset, måste du göra följande:

1. Se till att den överensstämmer med den godkända formen och fyllde ut ordentligt. När allt kommer till pengar att betala för ark funktionshinder belyser social fondförsäkring och han kommer inte att tillåta grova kränkningar (om de är, då företaget kommer att behöva kompensera kostnaderna för eget kapital). Fel beräkning av sjukhuset kommer att vara "minus" för revisorn i ögonen på arbetsgivaren.
2. Om dokumentet är i sin ordning, så ska du vara uppmärksam på att det inte finns några skäl att minska mängden förmåner till en anställd (de är tydligt preciseras i artikel 8 i lagen №255 från 2006).
3. Du måste ta reda på i vilken utsträckning bolaget planerar att kompensera den anställde en tillfällig funktionshinder. Som bekant är den maximala gränsen för inga gränser. Chef för bolaget kan utfärda en order att öka den totala mängden av bolagets egna medel. Det är sant, behovet av att betala ytterligare avgifter för hälsa, social och pensionsförsäkringar.

Allt klart? Nu kan du tas direkt till sjukhuset för beräkningen.

Från beräkningen är det nödvändigt att ta hänsyn till att endast arbetsdagar betalas. Helger och helgdagar, betalning skall inte vara! Beräkning av sjuklön är inte svårt, men det måste göras på rätt sätt och i tid (för att undvika att skapa problem för företaget). Ett fel och fel tidpunkt beräknas sjukskrivna kan resultera i mycket oönskade konsekvenser. Socialförsäkrings och skattemyndigheter ständigt genomför rutinkontroller, som syftar till att identifiera sådana fall. Revisor arbetar med löner, måste ha goda kunskaper i beräkningsmetoder och för att kunna omsättas i praktiken alla de lagar och förordningar som antagits av regeringen i denna fråga.

Var också noga med att beräkna den nödvändiga genomsnittslönen arbetare i de två föregående åren. Beräkningen av genomsnittslönen för sjukhuset, måste du ta hänsyn till all produktion och icke-Production Premium, liksom regionala faktorer (om någon). State inställd maxnivå av genomsnittliga inkomster, som med nödvändighet måste följa. År efter år har denna nivå ökar ständigt (2012 uppgick den till 512 tusen rubel).

Nu fanns det bara mekaniska beräkningar. Ta det belopp som intjänas av medborgarna under de senaste två åren, lägga till dem och sedan dividera med antalet dagar (kalender). Få den genomsnittliga lönen för en dag. Det bör inte vara mer än den genomsnittliga dagliga resultatet för landet. Om en person arbetar i företaget nyligen kan lägga fram ett intyg om inkomster från tidigare jobb. Då måste du ta hänsyn till försäkringsperioder arbetare. Lagen säger att 100% av betalningen beräknas medborgare försäkrade under minst 8 år. Om försäkringsperioden är i storleksordningen 5 till 8 år, betalat 80% av det utestående beloppet. Arbetare försäkrade för mindre än 5 år, kan bara kvalificera sig för 60% betalning. Jo, de som har en minsta anställningstid (6 månader eller mindre) eller en lön under minimilönen (SMIC), kan bara förlita sig på mängden inom samma minimilön. När allt är klart, med ränta, återstår det bara att multiplicera storleken på den genomsnittliga vinsten per dag med antalet sjukdagar. Beräkningen kan anses vara klar!