Hur man beräknar löner.

Hur man beräknar löner? Denna fråga tas upp genom att öka antalet ryssar i samband med en komplex inre struktur arbetsgivarföretag, bland vilka ofta används så kallade "svarta löner". Och många arbetare varje sfär av arbetsmarknaden ofta söker svaret på frågan "hur man beräknar löner" för att se till att ingen onödig avdrag företaget misslyckas. Förutom löne utförs av människor, inte maskiner, och det är fullt möjligt den mänskliga faktorn, med vilken revisor kan göra ett misstag eller något att blanda, så att styra sin kassa periodiserad det alltid rekommenderas. Hur korrekt beräkna löne revisor kan bara säga - det är en missuppfattning de flesta. Som en allmän regel, att kontrollera din inkomst, du behöver inte känna till grunderna i redovisning.

Om företaget arbetar med de rättsliga regler och förordningar som måste utfärdas till varje anställd lönebesked, som listar alla avgifter och avdrag som gjorts av företaget, granska att du kan jämföra dem med din beräknade resultatet. Om av någon anledning företaget inte ger lönebesked, är det alltid möjligt, genom att kontakta Settlement Division, att kräva en förklaring. Det bör noteras att inte räknar straff från lönen endast får dras av statlig inkomstskatt är 13%. Förutom att beskatta alla håller görs endast med skriftligt medgivande från den anställde.

Hur man beräknar genomsnittliga lönen? Dess korrekt beräkning bör utföras i flera steg:

• Det är nödvändigt att sammanfatta alla betalningar tills cent, som tillkom och betalas under de 12 månader som föregår den månad beräkningen. Detta belopp bör omfatta beräkningen av premier, bonusar, engångsbidrag etc. Det är nödvändigt att utesluta ersättning för sjukskrivning och semester.
• Efter att ha identifierat det totala belopp som erhållits som ett resultat av beräkning, bör bestämma det faktiska antalet arbetade under de senaste 12 månaderna dagar. Denna beräkning är nödvändig eftersom den officiella arbetsdagar kan sammanfalla med helgdagar. Antalet dagar tillbringade sjukskriven eller på semester faller också.
• Som ett resultat fick beloppet löner för den föregående perioden bör delas på de faktiska arbetade dagar och dividera det erhållna resultatet kommer att vara din genomsnittliga dagslön.
• Om du behöver veta din lön i en viss månad, är det värt en dag vinst multiplicerat med antalet arbetsdagar i månaden.

För närvarande register över arbetstiden oftast genomförs med hjälp av tidrapporten av arbetstiden, snarare än dagar. I detta fall är det frågan om "hur man beräknar löner" kraftigt förenklat i sitt beslut. När du registrerar ett anställningsavtal, bör en kopia av vara du med alla underskrifter och sigill i ersättnings punkt bör ange kostnaderna för arbetstiden, som multipliceras med faktiskt arbetade timmar under en månad får du storleken på din lön. Det bör noteras att beroende på den interna politiken för ditt företag varierar detta belopp varje månad, med hänsyn tagen till periodisering av bonus eller bonus.

Hur man beräknar lönen för myndigheter kan berätta förordningen "på detaljerna i förfarandet för beräkning av den genomsnittliga lönen", som behandlas och godkännas av den ryska regeringen. Denna situation resulterar i beräkningsexempel för alla möjliga variationer och vissa nyanser: den genomsnittliga dagliga resultatet för ledigheten, registrering och kontroll av bonusutbetalningar, mängden helgdagar betalnings etc.