Hur länge är mammaledig? Hur man gör mammaledighet?

Med nyheten om tillvägagångssättet av graviditeten den blivande modern tar på nya problem och frågor. Således, förutom att beredningen av en efterlängtad händelse, en kvinna tänker på hur det påverkar hennes arbete. I denna artikel kommer vi att fokusera på hur många tar mammaledighet. Du hittar ut egenheter beräkning av tidsperioden. Också värt att nämna är utfärdade vanliga akademiska och moderskap.

Vad är ett dekret?

I vår juridiska lagstiftning finns det något sådant som ett dekret (mammaledig). Varje kvinna, förbereder sig för att bli mamma, ger staten en tidsram för leverans. I redovisningspraxis, kallade han på sjukhuset. Med tanke på rekreation, beroende på många faktorer.

Omedelbart efter slutet av kvinnan har rätt att gå på ledighet för vård av barn. Det är nödvändigt att lägga fram nödvändiga dokument till arbetsgivaren. Student vid tidpunkten för ansökan kan beviljas tjänstledighet mammaledig.

Längden på sjukhus

Hur länge är mammaledig? Denna fråga är inga enkla svar. Det beror på hur mycket av den förväntade barnet och den region där kvinnan bor. Som moderskap moderskap kan utökas med komplicerade förlossning eller för tidig utseende av en baby i världen. Allt detta redovisas i bokföring och översatta vid behov. Tänk på grundläggande rättsliga regler som säger hur många tar mammaledighet.

• Om graviditeten hade inga komplikationer, och hon förväntar sig en baby, då det är tillgängligt för semester 70 dagar före leverans och samma efteråt.
• När en flerbörd (när mängden av den förväntade barnet är två eller fler) den blivande modern går till sjukhuset för 84 dagar före leverans och har rätt till en viloperiod på 110 dagar därefter.
• När födelsen av barnet gått med komplikationer (kejsarsnitt, re-skrapning och så vidare), är fritiden 156 dagar. När du ser ett barn som dividerat med 70 dagar före förlossningen och 86 efter.
• Sjukhus för tidig förlossning börjar med uppkomsten av barnet och fortsätter under ytterligare 156 dagar.

Hur länge är mammaledig, om kvinnan lever i ett missgynnat område? Lagstiftningen i det här fallet sätter en tidsfrist på 160 dagar.

Regelbunden semester efter förlossningen

Omedelbart efter förlossningen kvinnan har rätt att använda ledighet för vård av barn. Vissa kallar honom nästa. Men regeringsdokument säga att du inte kan komma undan från ett utsläpp till en annan. Det är därför före födelsen av ett barn och omedelbart efter denna händelse, kvinnan erkänt funktionshinder och är sjukskriven.

Om så önskas kan denna semester (för vård av barn) utnyttja någon familjemedlem. Oftast är det nödvändigt i de fall där mamman inte kan ta hand om barnet. Får vila under en period av upp till tre år. I denna första halvåret betalar staten sin månadspeng.

Om en kvinna har en outnyttjad ordinarie ledighet, kan det ta det direkt innan du går till sjukhuset. I det här fallet måste du göra lämpligt program till din arbetsgivares namn.

Hur man gör mammaledighet?

Nu vet du hur många tar mammaledighet i olika fall. Men många mammor undrar hur man kan inreda det. För att göra detta måste du samla vissa handlingar och att göra en ansökan om ledighet för graviditet och förlossning.

1. Först måste du vänta på en viss tid och få ett läkarintyg. Utfärdas till alla blivande modern i den institution där hon är registrerad för graviditet. Om en kvinna inte gällde under den tid till läkare, så borde det ändå ge ett ark av funktionshinder i alla offentliga sjukhus.
2. Efter att ha fått sjukhus ska skriva en ansökan. I hans nick visar data för arbetsgivaren och den plats där informationen, som sysselsätter den blivande modern. Efter som är fylld med den grundläggande formen, där en kvinna bad om hennes mammaledighet vid en viss tidpunkt.
3. Alla insamlade dokumenten bifogas kopior av pass och sysselsättning rekord. Men vissa företag inte kräver objektet och dekorera det själv.

Efter att ha samlat alla nödvändiga blanketter som behövs för att vända sig till redovisningshandlingar och att ge tillbaka. I en speciell bok markerats order den period under vilken en kvinna erkänt funktionshinder och förhandlade datumet för semester release. Därefter måste den blivande modern kontrollera detaljerna och underteckna erforderliga papper.

Hur man gör en semester efter förlossningen?

mammaledighet Beräkningen utförs av en medicinsk institution utfärdar sjukskrivning. Men efter slutförandet av kvinnan hon har rätt att inte gå till jobbet. I detta fall är det nödvändigt att göra motsvarande program. För att vara säker på att det är fäst födelsecertifikat barnet (eller barn).

Det är värt att påminna om att denna semester inte beviljas automatiskt. Om en kvinna inte skriva den nödvändiga ansökan, sin frånvaro på arbetsplatsen kan betraktas som frånvaro. Därför är varje blivande modern bör känna till sina rättigheter och skyldigheter.

Summering, eller små slutsats

Nu vet du hur formaliserat mammaledighet. Om du aldrig har haft att göra med dessa normer, är det nödvändigt att hänvisa till revisor. Specialisten kommer att berätta alla regler och kommer att bidra till att ge de nödvändiga dokumenten.

Vissa kvinnor från samma mödravård gå till en annan. I detta fall segmenten för resten delar alla samma sjukfrånvaro och föräldraledighet. Med detta resultat bör göra en separat beräkning och visa lagstadgade dagar för semester.