Grattis till laget bör vara minnesvärd

Den viktigaste festival i alla organisationer - det är hennes födelsedag. Det är denna semester förenar hela världen, inte hela landet, eller till och med separat tagit familj och en del personal, personer som i åratal har arbetat skuldra vid skuldra. Denna dag är mycket lätt att glömma alla förolämpningar, att återuppliva entreprenörsanda, och belöna de bästa medarbetarna, smitta andra med entusiasm. Vi vill dela med dig några tips och idéer för företagsfester. Så, för att förmedla sina gratulationer till laget.

design utrymme

En av de viktigaste semester nyanserna i en konstruktion utrymme där den kommer att genomföras. Kom ihåg att en födelsedag hälsning team kan vara ljusa och intressant, men om samtidigt människor kommer att vara i det grå och trist rum, rätt mängd positiva känslor, att de inte får det.

Du kan ordna en fotoutställning i lokalerna, som kommer att presenteras roliga och intressanta bilder av anställda, viktig och avgörande ögonblicken i livet av organisationen, dina produkter, etc. Glöm inte att underteckna varje bild, med varmt eller humoristiska fraser. Det viktigaste - om läktaren kommer att postas foton anställda, är det viktigt att inte glömma bort någon av dem!

Används för att dekorera rummet kransar, flaggor, ballonger, affischer och andra ljusa och festliga objekt.

förhör

Kan vara i form av en tecknad att ta reda på från människor i organisationen, hur de ser det senaste året, resultaten av arbetet, sina kollegor. För att göra detta, utföra anonyma enkäter.

All personal får frågeformulär till om dessa frågor:

1. Vad fras skulle du använda för att beskriva sitt arbete i år? (I utföringsformer svar kan orsaka olika proverbs avseende anställd, lättja, etc).
2. Vad är din inställning till myndigheterna? (Svaren kan vara både allvarliga och komiska, till exempel: Och vem är min chef?).
3. Vad tycker du är viktigast i ditt arbete? (Choice svar kan vara karriär och ekonomi, och även sympatisk anställd).

Du kan tänka på ett mycket roligare och allvarliga frågor, och sedan samla frågeformulär och beräkna vad svaren är de vanligaste. Tänk i förväg vad personalen hälsning du gör i ett enskilt fall, tänk på ett par alternativ, och beroende på resultaten, något roa anställda.

tillträde

I inget fall inte dra den officiella delen av händelsen. När allt kommer omkring, det huvudsakliga syftet med ditt - det är gott humör av dina anställda. En lång och tråkiga historier om framsteg, framgångar och utmaningar, framtidsplaner och så här på sin plats. Tillbringa posten är lätt och roligt att inte bli uttråkad av dina anställda.

Naturligtvis talar om resultatet av behovet, men försök att göra det i en avslappnad form lägga till roliga historier om roliga situationer i bolaget. Om datumet för rundan, ge ord de gamla anställda. Intressanta berättelser om vad som händer med företaget innan, kanske om livet av chefer, när de fortfarande själva var enkla arbetare - detta är ett mycket originellt hälsningar till personalen. På grund av detta personalen positiva känslor, är det alltid fördelaktigt till företagets anda.

gåvor

Hälsning tal intressanta tävlingar, middag med en mängd olika läckra rätter - ett obligatoriskt attribut av semestern, utan vilken det inte kan göra. Men den viktigaste hälsning personal - detta är naturligtvis presentation av gåvor. Välj presenterna som kommer att stanna med dina medarbetare för många år framöver, kommer att vara på samma gång påminna dem om arbetet och om trevliga stunder av händelsen.

Det är inte nödvändigt att skjuta upp leveransen av gåvor förfarande. Om arbetarna i företaget lite, då, naturligtvis, kan du ge varje hand. Under tiden, om du har en stor organisation, är det bäst att överföra presenterna direkt till hela avdelningen med en representant.

Om du vill att din hälsning personalen verkade mer originellt, för varje kort, välj din gåva alternativ som bäst speglar kärnan i verksamheten. Om så önskas, (naturligtvis, om din företagets anställda en hel), du kan även plocka upp en present till varje anställd individuellt.