Fördelarna med att ha många fäder: funktioner, krav och lagen

Det är ingen hemlighet att under de senaste åren regeringen inlett öka fertiliteten i landet. Detta har lett till uppkomsten av olika privilegier och förmåner för stora familjer. Ta samma mamma huvudstaden, som uppmuntrar människor att ha ett barn. Mödrar med många barn - är inte ny. Eftersom Sovjettiden var mor-hjältinna, som hade ett stort antal barn. I vår tid började dyka upp fler och fler stora fäder. Dessa inkluderar de medborgare som befinner sig i vården av tre eller fler barn yngre än majoriteten. I detta avseende ger regeringen incitament till stora fäder i olika områden. Men det är inte alla medvetna om deras existens. Den här artikeln berättar om de befintliga fördelarna och metoder för beredning.

Legal status av stora familjer fäder

Som redan nämnts, mödrar med många barn - en ganska vanlig uppfattning. Dessa kvinnor har vissa subventioner från staten.

Det bör noteras att höja tre eller flera barn bör uppmuntras. Därför far till många barn har privilegier följande rader:

• 50% rabatt på nytta betalningar;
• om det fungerar, har rätt att få kuponger för barn i vårdcentraler;
• fria resor för barn på kollektivtrafiken;
• skolmat gratis,
• skattelättnader, bland annat för entreprenörer;
• bidrar till att förbättra levnadsförhållandena (vid behov);
• arbetande person ges ytterligare semesterdagar på 10 dagar;
• Om fadern inte kan tjäna en lön att leva, sedan när du kontakta motsvarande organ för barn upp till 2 år kommer att matas gratis.

Detta är inte en fullständig förteckning över fördelarna med staten. Fader till många barn har rätt till en lång lista av subventioner, som syftar till att förbättra material situationen i familjen.

Hur man får status som "far till många barn?"

Att hänvisa till någon grupp av medborgare, behöver vissa dokument till behörig myndighet. I vårt fall, för att erhålla fördelarna med att ha många barn far, måste de först officiellt kallas. För att göra detta, kontakta institutionen för socialt skydd för de insamlade officiella tidningarna.

De nödvändiga dokumenten är:

• hjälp av familjemedlemmar;
• födelseattest för varje barn, anses endast originaldokumentet;
• TIN i två exemplar (original och kopia);
• identitetshandling (original och kopia).

Dessa officiella dokument utgör minimi lista över dokument som måste lämnas in. När detta är klart ska det sociala skyddsmyndigheten pröva överklagandet och fatta ett beslut. Om det inte finns några observationer är föräldern ges status "av många barns far."

En situation där det inte finns några fördelar

Vilka är fördelarna med att ha många barn far uttryckt, har vi redan diskuterat. Men det finns fall där dessa fördelar inte kommer att gälla.

Listan över sådana situationer:

• Om fadern berövades föräldrars rättigheter.
• När familjen har tre barn, men en av dem kom av ålder, är effekten av fördelarna avslutas. Men om fyra eller fler barn, med en liknande situation alla fördelar förbli i kraft.

När berövande av föräldrarnas rättigheter och deras önskan att återvända, måste du bevisa för kommissionen dess lämplighet som en far, och att ge barn med normala levnadsförhållanden. Om familjen vill anta tre eller flera barn, är läget i de flesta fall hjälp. Naturligtvis när det gäller förtroendet för att ge goda förutsättningar.

Fördelar många barn far till barn från olika äktenskap

Nyligen utbredd situation familjesplittring. I sådana fall båda föräldrarna ofta hitta en ny partner. Samtidigt, som redan hade barn från ett äktenskap, är barn föds i en annan. I detta avseende uppkommer frågan huruvida rätten till fördelarna med många barn far har från olika fruar har teenage söner och döttrar?

Om svaret är nödvändigt att överväga platsen för utbildning av barnet. Normalt detta bestäms med hjälp av referens i samhället. Om far och barn adress är densamma, är det känt att ha många barn. Om den nya familjen föddes barn, är bara en av föräldrarna berättigade till status. Då modern, om hon inte är erkänd av många barn kan inte ta emot förmåner.

Det finns situationer där barnet är folkbokfört på ett ställe och faktiskt bor i en annan (med sin far). Sedan det faktum bosättnings är etablerad i domstol.

Uppsägning stora fäder

Tidigare hade lag fastställt en bestämmelse om att mödrar med många barn skyddas från uppsägning. Exceptionell höjdpunkt var en likvidation av företaget. En far som höjde barn ensamma, dessa fördelar inte.

Det var inte förrän nyligen har det ännu inte trätt i kraft position som inte längre är erkänd av hela familjen med många barn och ensamstående förälder. I Ryssland en ny kategori av medborgare - familjer med många fäder.

De har nu liknande rättigheter till mödrar. Fördelarna med att ha många fäder i arbetet begränsas av vissa regler enligt vilka en arbetsgivare inte kan avfärda en sådan person. Även Tvist vinner föräldrarna barnuppfostran.

Avvisa far till många barn får, om han upprepade gånger och allvarligt har överträder arbetsdisciplin, liksom i händelse av avsiktlig skada för arbetsgivaren.

Uppsägning av anställningsavtal som arbetsgivaren

Naturligtvis i sådana fall aktualiserats mänskliga egenskaper, och huvudet kan förlåta många barn far. Men det finns en lista över situationer där en medborgare legitimt kan förlora sitt jobb:

• Mismatch positioner. Detta bestäms genom passagen av certifiering.
• Den anställde inte uppfyller sina direkta uppgifter.
• Frånvaro som inte beror på ett giltigt skäl.
• En anställd kom till arbetsplatsen i ett tillstånd av alkohol eller droger, var detta faktum etablerades officiellt.
• Den anställde har gett allmänheten den information som är en affärshemlighet.
• Brott mot säkerhetsnormer.
• Begå ett allvarligt brott med anknytning till förskingring eller avsiktlig skada på egendom för arbetsgivaren.
• Framläggande av falska handlingar.

slutsats

Staten ger incitament för stora fäder för att förbättra sin ekonomiska situation. För att dra nytta av dessa fördelar, måste du bekräfta deras status. Detta görs genom att samla vissa dokument och skicka dem till den berörda myndigheten. Om du gör allt rätt, är begäran godkänts och den nya statusen är tilldelad.

Fader till många barn i arbete har ett antal fördelar jämfört med andra arbetstagare. Men i fallet med brott mot anställningsavtalet, det kan avfyras. Därför är det inte nödvändigt att utföra skolk, ond tro avser arbetet. Numera är ingen säker, och förlusten av en familjeförsörjare för barn blir en irreparabel katastrof. Fader många barn är skyldig att bete sig anständigt och på alla sätt för att ge normala levnadsvillkor för barn.