Eftersom utdelningspolicy för bolaget bidrar till att locka investerare.

Utdelningspolicyn i företaget, såsom ett aktiebolag - är den typ av inkomstfördelningen företag, när utdelningen är att en andel av vinsten delas ut till aktieägarna.
Eftersom samma sätt bolagets utdelningspolicy? Denna policy utgör styrelsen. Mycket beror på de övergripande målen i företaget, och från denna, den nuvarande situationen i företaget. Om det beslutades att genomföra denna politik, de företagens vinster betalas ut som utdelning. Principen kallas utdelningspolicy för bolaget som helhet är en jämn fördelning av vinster i bolaget.
Politiken för företagets utdelning är en sådan typ av fördelning av vinsten när vinnarna är ägare.
Men hur utdelning påverkar värdepappers kurs? Här är hur. Om utdelningen är hög betyder det en framgångsrik och korrekt i alla avseenden, företagets policy. Precis som det bidrar till bidrag nyinvesteringar i företagets budget.

Utdelningspolicyn i företaget - det är ren är inte den huvudsakliga källan till företaget eller dess finansiering på kort sikt. Den viktigaste och det viktigaste är nettoresultat utan utdelning. Men under en lång tid under utarbetandet av den planerade ökningen utdelning och vinster av ett företag, det vill säga utdelning och är en imponerande del av de resulterande företagens vinster.
I processen för företagsutveckling, utveckla och öka framtida utdelningar. Därför är det mycket viktigt att kombinera de två riktningarna av förverkligandet av nettovinsten.

Dela flera typer av riktningar utdelning inverkan på aktiekurserna.
Den första teorin, kallad "Theory of Modigliani - Miller" - är när bolagets utdelningspolicy inte påverkar det totala värdet av bolaget och av vinsten aktieägare som helhet.
Den andra teorin, kallad "Theory of preferensutdelning." Författarskap - D. Gordon och David Linter.
Denna teori hävdar att vinst eller utdelningsintäkter värderas högre än övriga intäkter. Därför är det nödvändigt att öka utdelningen och därmed förbättra utdelningspolicy för bolaget.
Det finns andra typer av teorier. De innebär valet av form av utdelningspolicy som helhet. Det finns tre alternativ för bildandet av bolagets utdelningspolicy.
Detta är en konservativ syn på vinsten när inkomsten omfattar i huvudsak den allmänna utvecklingen av företaget, liksom utdelningen skulle stå på andra plats och användas vid behov. Konservativt imponerad av de två typerna av utdelningspolicy. Denna resterande utdelningspolicy och policy för minsta stabil storlek.

Den andra typen av utdelningspolicy är den aggressiva typen. I detta fall är företaget vinst delas ut till utdelning för att locka stora investeringar. Eftersom stora investerare är alltid trevligare att arbeta i företag med hög utdelning. Utvecklingsbolag i detta fall redan utsatt för bakgrunden. Aggressiv sinne, liksom konservativa motsvara två typer av utdelningspolicy. en stabil nivå av policy och i fortlöpande ökning i storleken av utdelning.
Den tredje typen är den typ av kompromiss. Själva namnet talar för sig själv. Det är en sådan skillnad mellan konservativa och invasiva arter.

Alla typer av utdelningspolicy används ofta arbetar i den moderna företagsmarknaden. Detta beror främst på det faktum att i slutändan få ny utdelning finansiering, det vill säga resultatet. Nämligen att göra en vinst är det önskade resultatet för all ekonomisk verksamhet som utförs av företag på marknaden för varor och tjänster. Det är en stimulerande effekt, de har en positiv inverkan på ekonomin i någon självrespekt företag.