Att skydda arbetstagarnas rättigheter

I Ryssland är varje medborgare möjlighet att försvara sina rättigheter med alla medel, som inte strider mot lagen. De listas i arbetslagstiftningen.

Artikel 352 avser följande sätt på vilket kan vara skydd för arbetstagares rättigheter för arbetstagare:

- självförsvar;

- skydd av arbets arbetstagarnas rättigheter genom fackföreningar;

- överklagande till domstol för att skydda;

- övervakning och tillsyn av staten för att följa lagstiftningen.

Sist men inte minst den roll som fackföreningarna för att skydda arbetstagarna. Dessa föreningar är skapade speciellt för detta ändamål. Skydd av arbetstagares rättigheter i arbetarföreningarna genomförs genom att observera det faktum att arbetsgivarna inte bryter arbetsrätt.

Dessa föreningar verkar genom sina kroppar (förtroendemän), arbetsinspektioner och betrodda medarbetare på arbetarskydd.

Auktoriserad fackförening, som senare kommer att överväga säkerhetsfrågor, väljs som regel vid en bolagsstämma av alla anställda i organisationen.

Men yrkesinspektion är på nationell nivå, samt regionala och territoriella.

Att skydda arbetstagarnas rättigheter - det huvudsakliga syftet med sådana organisationer som fackföreningar. Därför befogenheter arbetsinspektörer tillät dem att besöka fritt de företag som är på arbetsplatsen fackliga medlemmar (och deras ägande spelar ingen roll) för att kontrollera om det observeras lagstiftning om arbetsnormer, om villkoren i avtal och kontrakt som undertecknats av den tidigare körningen.

Arbets inspektörer på uppdrag av vilket skydd för arbetstagares rättigheter för de anställda har tillstånd att:

- övervaka huruvida arbetsgivaren står i överensstämmelse med arbetsrätten;

- självständigt granska de omständigheter under vilka arbetarna och de villkor som säkerställer deras säkerhet;

- delta i arbetet i de olyckor som har inträffat på arbetsplatsen, och prof. sjukdomar;

- får från ledarna för information om vilka villkor de skapas i organisationen för en fullständig arbete;

- i befogenheter inspektörerna är att skydda arbetstagarnas rättigheter, när det gäller frågor som rör produktion orsakas av skador på deras hälsa,

- Att kräva att arbetsgivare att avbryta arbetet om de hotar liv och hälsa anställda;

- efter upptäckten av kränkningar av arbetsrätten kräver arbetsgivaren att lösa dem;

- kontrollera om arbetsgivaren uppfyller skyldigheter i fråga om skydd och anställningsvillkor som anges i kollektivavtalet eller kontrakt;

- för att ange provision som oberoende experter, under inspektionen av produktionsmedel före införa dem i drift;

- delta i arbetet i tvister som är förbundna med det faktum att arbetsgivaren har brutit mot regler och villkor som anges i kollektivavtalet;

- delta i utvecklingen av regler och lagar som inkluderar etableringen av arbetsrätten;

- delta i utvecklingen av rättsakter och underordnad lagen om arbetarskydd och hälsa, samt att samordna dem i enlighet med det sätt som bestäms av RF regeringen;

- att kräva från berörda myndigheter, för dem som bryter mot arbetsrätten eller hudar inträffade olycksfall i arbetet, ställs inför rätta.

Utövandet av de befogenheter som nämns ovan, arbetsinspektionen ett nära samarbete med statliga organ som deltar i övervakningen och kontrollen över strikt iakttagande av den etablerade arbetsrätten.

Det åligger varje arbetsgivare är att skapa förutsättningar för att säkerställa att fackföreningarna kan existera och fungera (inklusive inom mänskligt arbete).