Vad är den strukturella systemet. Olika typer av strukturella system. Strukturella elektriska kretsar

Det som kallas strukturella system? Varför är de utvecklas? Under vilka villkor? Den strukturella system av datorer, företag och förvaltning - vad deras funktioner? Allt detta kommer att diskuteras i detalj av artikeln.

Vad är den strukturella systemet?

De definierar de viktigaste funktionsdelar, som kommer att ha en produkt, ett företag eller en division. Arbetar också på frågor om utnämning och relation. Utvecklingsstadium strukturella system som genomförts i de tidiga stadierna av design. Som ett resultat, bör det kunna visa funktions i generaliserad form.

Vad ger en idé?

Struktur system tar inte hänsyn till placeringen av komponenter. Dessutom är det inte ange hur sambandet mellan dem. Strukturschema underavdelningar, företag, bör elektroniska maskiner ger en idé:

1. Komponenter.
2. Sekvenser interaktion individuella funktionella delar av objektet som är under övervägande. De framställs som rektanglar med konventionella grafiska symboler. De, liksom typen och namnet på objektet, passar in i en geometrisk form.

Att hänvisa till de processer rörelser som uppstår, med hjälp av pilarna. De ansluter de funktionella delarna. I enkla kretsar vanligtvis används en linjär metod för att visa från vänster till höger. Om det inte finns några fungerande kanaler används parallellt horisontell placering.

Vad gör man när det handlar komplexa system?

Om det finns många funktionella delar elementen kan betecknas med samma siffror i ordningssekvensen. Det är nödvändigt att sammanställa en lista över dekryptering. Men nackdelen med detta system är försämringen av sikten. Dessutom kan den detalj skall utföras, vilket består i det faktum att för var och en av den funktionella delen utformad separat strukturdiagram. Det är också Anger egenskaper, diagram och förklarande inskriptioner. Det kan nämnas och specifika parametrar för enskilda punkter. Sålunda kan strukturella elektriska system innefatta värden av spänningar, strömmar, puls och andra egenskaper. Data är normalt placeras på eller nära fritt fält med grafiska symboler. Resultaten ingår i den dokumentation som den framtida personal kan bli insatt i ämnet.

klassificering av systemen

Det genomförs i enlighet med syftet och föremålet. Således release:

1. Organisations. Dessa inkluderar den strukturella systemet av företag, organisationer, politiska partier och så vidare.
2. Technical. Dessa inkluderar strukturella Kopplingsscheman datorer, industrimaskiner och så vidare.

Hur är byggnaden?

Strukturerna är vanligtvis utformade uppifrån och ner. Dvs, isolerades först syftet och slutresultatet, och sedan de demonteras i separata delar, av vilka systemet kommer att vara. I en lista av designsteg kan representeras på följande sätt:

1. Objektet är uppdelad horisontellt i breda funktionella block.
2. Det uppsättningar förhållandet mellan rättigheter och möjligheter för påverkan.
3. Definierar ansvar varje enhet.

För att befästa den kunskap, föreslår vi att överväga strukturella systemet i organisationen. Vi har också titta på hur det hanteras.

Den organisatoriska strukturen av företaget

Dess egenhet ligger i det faktum att den ska kunna anpassa sig till förändringar som sker i omgivningen. Det är underförstått att den organisatoriska strukturen i företaget är den uppsättning av enheter (enheter) och kopplingar mellan dem. På sin formation påverkas av följande faktorer:

1. Omfattningen av verksamheten.
2. Typ, sortiment och utbud av produkter.
3. Organisatoriska och juridiska form av företaget.
4. Omfattningen av företaget (räknat i volymproduktion, antalet anställda, pengar inkomst).
5. Försäljnings marknader där verksamhet eller som lämnar företaget när du gör den ekonomiska aktiviteten.
6. Tekniker som används i tillverkningsprocessen.
7. Informationsflöden som cirkulerar inom företaget och utanför dess gränser.
8. Graden av tillgången på resurser för produktion.

De typer av den strukturella enheten

Kvaliteten på deras organisation framgång för företaget beror till stor del. Blockdiagram över heter kan:

1. Linear.
2. Funktionell.
3. Linjärt-personal.
4. Division.
5. Linjärt funktionella.
6. Matrix.

linjära system

För det är karakteristiskt för närvaron av vertikal typ bindningar. Det finns en högste ledaren som driver linjär. De i sin tur ge order artister. Naturligtvis kan konstruktionen vara mycket komplicerad. Till exempel kan du lägga till enskilda funktionsenheter. Men detta är typiskt för stora företag. Den linjära strukturen är byggd på grundval av tilldelning och överföring av funktioner till specifika personer eller avdelningar. Den här typen av strukturella styrschemat är enkel och gör det möjligt att ange de uppgifter, men kräver skicklighet.

funktionsdiagram

Organisationen är uppdelad i individuella element som löser en viss typ av problem (finans, tillverkning, service). Det mellanskikt och vertikala kopplingar. Men det är en betydande nackdel en viss suddighet i huvudet funktionerna. Denna typ av organisation är mycket specialiserade, men inte tillräckligt flexibel.

Linjärt personal krets

Det är inte mycket annorlunda än den första typen. Men det finns en varning - det finns en speciell kontor (styrelse, konsulter etc.) som ger råd till företagsledningen om hur du måste agera för att få bästa resultat. En viktig fördel med denna typ är att innan beslut fattas mycket noga väga för- och nackdelar. Därför minskar risken för vidta åtgärder som kommer att få negativa konsekvenser.

divisionsschema

Används i stora företag, för att eliminera de administrativa problem. Enligt detta system, ansvarsfördelningen göra arbetet i områden eller kategorier av produkter. Divisions enheter i sin tur delas in i mindre delar av ett utförande som visas här.

Linjärt funktionsdiagram

Här finns det en division på kommunikation. Huvudkanaler - det är linjär. Men det finns mer och mer kommunikation, som till sin natur är funktionella. En betydande nackdel med detta system är att ha flera chefer. Därför, för en klar och samordnat arbete behövs exakt regleras genom ett system av prioriteter.

Matriskretsen

Dess väsen ligger i det faktum att de befintliga strukturer som tillfälliga arbetsgrupper som underordnade kan överföras till personalen på företaget. Denna organisatoriska metod används för att utföra i en snabbare takt en viss typ av uppgifter för att påskynda något (release av nya produkter, uppgradera anläggningstillgångar för produktion, etc.).

slutsats

Så vi ansåg de viktigaste strukturella systemsföretagen och divisioner. I artikeln du redan har en allmän förståelse av situationen, så problem med tolkningen av detta begrepp inte uppstår.