Uppsägning av ekonomichef på egen begäran: utförande, överföring av fallen. Art. 80 LC RF

Nästan varje arbetande man förr eller senare konfronteras med uppsägning. Det kan vara antingen på egen hand eller på initiativ av arbetsgivaren. Om du bryter mot fastställda regler i företaget arbetsgivaren säger upp anställningsförhållandet "på papper". I varje fall har denna process många funktioner. Tillvägagångssättet är mycket mer komplicerat, om frivillig avgång ledningsgrupp vill. Till exempel ekonomichef. I denna situation kan chefen vara några problem. Hur man genomför uppsägning av ekonomichef av egen fri vilja? Testning i detta fall är nödvändigt eller inte? Vad sätter en sådan anställd att avsluta anställningsförhållandet? Vilken typ av funktioner du behöver för att hålla i åtanke arbetsgivare? Allt detta och inte bara kommer att beskrivas nedan! Med rätt träning kan du ta bort ekonomichef av arbetsuppgifter på eget initiativ, utan några problem.

relationerna på arbetsmarknaden

Det första du bör uppmärksamma - detta är särskilt anställningsförhållandet. I arbetslagstiftningen för chefer (Chief revisorer av dem tillhör också) finns det vissa nyanser.

nämligen:

• du kan gå in i visstidsanställningar med ekonomichef;
• övervakaren ökade till sex månader,
• vid byte huvudägare företag kan avfärda Accounting (oavsett dess längd och integritet);
• beslut som fattas utan baserna på artikel 81 i arbetslagstiftningen, - orsaken till uppsägning av en anställd.

Ändå är inga andra funktioner i arbetslagstiftningen inte i förhållande till överste revisorer. Därför uppsägning av relationen med arbetsgivaren ofta komplicerade. Saker att komma ihåg och den anställde, och chefen för företaget?

Källan till alla problem

Funktioner uppsägning av ekonomichef vid kommer att sörja för överföring av fall av den anställde. Det är på grund av detta undantag underordnade arbetsuppgifter medför vissa svårigheter.

Saken är den att det ekonomichef - är den andra personen i bolaget efter ledaren. Han har tillgång till finansiering, kassaapparater och viktiga dokument.

Vid uppsägning måste den anställde ge sin verksamhet eller chef, eller den person som anlitades för att ersätta utgående. Arbetsgivaren i detta fall är skyldig att genomföra en fullständig genomsökning av redovisning, är det korrekt.

I vissa situationer, uppsägning av ekonomichef på egen begäran påverkar aktiviteten hos bolaget på grund av att genomföra en fullständig inventering och inventering av materiella värden i bolaget.

Tvetydigheten av överföringen av fallen

Av ovanstående följer att de största svårigheterna uppstår behovet av att överföra en revisor fall nyanställd eller chefen för företaget.

Trots den speciella situationen för de studerade anställda, inte arbetslagstiftningen inte någon vägledning om timing och förfarandet för överföring av fallen. Finns det några regler som måste följas?

Där. Normalt bör ordningen för överföring av ekonomichef sakernas förskrivas i anställningsavtal eller tilläggsavtal. Eller chefen för en särskild ordning, som till fullo avslöjar problem som nämns.

Dokumentet skall innehålla följande regler:

• de grunder på vilka det är nödvändigt att överföra fall;
• när det gäller arbetet med att organisera och förberedelse av den relevanta lag,
• Uppgifter om ekonomichef,
• Information om den person som mottar fallet;
• fullständiga sammansättning av kommittén utför testet.

Överförings agerar för uppsägning av ekonomichef indikerar status av dokumentation för redovisning. Som regel är sådan dokumentation skriven i fri form, men med nödvändighet vara undertecknad av deltagarna i processen. I slutet sätta företaget tätningen.

om verifiering

Nu lite om hur man genomför inspektioner av redovisning. Överföringen av ärenden för uppsägning av ekonomichef (prov åtgärder kommer att presenteras nedan) - den här processen är mycket svårt. Dess funktioner finns i ett separat dokument, som vid förfarandet lagstiftningsnivå inte är installerad.

Som regel kräver kontroll av bokföring en granskning av:

• kontor;
• inklusive pengar;
• betalningar till leverantörer;
• register över fasta tillgångar;
• betalningar till budgetar på olika nivåer (skatter, obligatoriska betalningar, medlemsavgifter);
• materialbokförings värdet av bolaget;
• allt bokföringsmaterial för de senaste 5 åren.

Med allt detta företaget obligatoriskt hålla primära dokument, redovisning register, redovisningshandlingar. Hur man lagrar dessa handlingar? Inte mer än 5 år.

enhetliga regler

Planerad uppsägning av ekonomichef av egen fri vilja? Testning i detta fall är nödvändigt eller inte? Kan vi fungerar inte om det krävs enligt lag att göra det?

Det är viktigt att förstå att ekonomichef - är lika mycket en slav som alla andra. Därför är det oftast avfärdas av de allmänna reglerna för uppsägning från den anställdes sida. Den enda skillnaden är att i detta fall måste organisera inspektion av bolagets kapitalbehov och överföring redovisningsfrågor.

arbetsrätt

Förfarandet för uppsägning av ekonomichef på egen hand, om inte ta hänsyn till de kontroller och överföring av fallen sker utan funktioner och komplikationer. Grundläggande regler i processen preciseras i artikel 80 i arbetslagstiftningen.

Vad gör de föreskriver? Medborgaren, som bestämde sig för att ge anställning, är skyldig skriftligen meddela din arbetsgivare. Skapa en ansökan om frivillig avgång och ge det till chefen.

Art. 80 LC RF påpekar också att prata om uppsägning måste vara i förväg. Nämligen 14 dagar före avgång från tidigare arbetsplats. Detta följs av sk tränar. Efter 2 veckor arbetsgivaren säger upp anställningsförhållandet med den anställde, som utfärdar lämplig ordning. Han gör också betalningar till före detta slav. Finns det några funktioner för chefen revisorer?

Svaret är inte så svårt! Tillräckligt bra för att undersöka den befintliga arbetsrätten.

I artikel. 80 arbetsmarknadslagen anger att uppsägning av det nuvarande avtalet tidigare än 2 veckor efter den aktuella anmälan är möjligt med personlig överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Som regel sådana beslut är extremt sällsynta.

Varje anställd hela gruv kan när som helst återkalla sin avgång. Utesluter händelsen arbetsgivaren har ingen rätt. Det kan också inte hindra uppsägning av den anställde. Alla åtgärder utförs i god tro.

Test - behovet eller önskan?

Kommer uppsägning av ekonomichef av egen fri vilja? Öva i denna situation är nödvändig eller inte? Och om det är, hur mycket kommer att få vänta för uppsägning av anställningsförhållandet med arbetsgivaren?

På grundval av vad som sagts ovan kan vi konstatera att det finns en obligatorisk testning av ekonomichef. Det varar 14 dagar. Nedräkningen börjar med inlämnandet av ansökan om uppsägning.

Kan jag välja bort träna? I en ideal - inte. Bara om vi lyckas nå en överenskommelse med arbetsgivaren. I själva verket, på en liknande tjänst kan förvänta vanliga anställda, men inte de främsta revisorer. Så innan uppsägningen kommer att få arbeta ytterligare 2 veckor.

sikt av cirkulation

Många undrar exakt när ekonomichef kan säga upp ett anställningsavtal på eget initiativ. Finns det några begränsningar i detta avseende?

Egentligen ingen. Uppsägningstiden för ekonomichef på egen hand är idealt 14 dagar. Under denna tid, händer följande:

• anställd lämna in en motsvarande ansökan;
• organisation för redovisning undersökning;
• testning av den anställde;
• utförandet av ordern om uppsägning;
• beräkning med en underordnad;
• överföra redovisnings frågor;
• emission av bestämmelserna i dokumentet till honom anställda.

Det bör noteras att behandlingsperioden med ansökan att avsluta relationen med huvudet inte är installerad. Anställd (även tillhör styrelsen) har rätt att lämna denna begäran när som helst efter anställning. nämligen:

• under provanställningen,
• medan i kungörelse;
• på semester;
• sjukskriven;
• alla dagar i vistelse på företaget.

Som redan nämnts har arbetsgivaren inte rätt att störa underhållsarbete. Allt han kan - är att hitta en ny ekonomichef för de reserverade 2 veckor. Annars kommer ärendet att överföras till chefen för företaget, vilket inte är mycket bekvämt.

Ordningen på uppsägning

För prov på remiss av ärenden för uppsägning av ekonomichef presenterades för den förstnämnda. Detta dokument redogörs alla funktioner i uppgiften. Kontrollerar företagets konton och sedan undertecknas av lagen för överföring av ärenden till den nyanställde. Inget svårt eller särskilt.

Men vad exakt händer uppsägning av ekonomichef av egen fri vilja? Testning i det här fallet, som vi upptäckte, är nödvändig.

I sådana fall måste du följa instruktionerna:

1. En anställd hos en avskedsansökan och skicka in det till arbetsgivaren. Det är önskvärt att specificera det exakta datumet för uppsägning av relationen med chefen.
2. Arbetsgivaren registrerar programmet i ett särskilt register över inkommande e-post.
3. Den anställde uppfyller själv krävs enligt lag 2 veckor. Den här gången kommer att debiteras vid normala priser.
4. Leader utfärdar ett dekret om anordnande av finansiella kontroller och överföring av ärenden till den nyanställde.
5. Tillverkar ett komplett kontroll av den finansiella situationen för företaget. Detta inkluderar en inventering av tillgångar och skulder, samt dokumentation relaterad till skatteredovisning.
6. Enligt de fastställda regler i organisationen finns det en överföring av aktualiteter till behörig person (chef eller nyanställd).
7. Chef för företaget skall utfärda en order om uppsägning av ekonomichef. Orsaken till uppsägning av relationer - artikel 77 i arbetslagstiftningen.
8. Registrering sker ordern. Han (en kopia av) sys till den personliga fil ekonomichef.
9. Fellow studera ordning och underteckna den. Så det finns ett registreringsdokument.
10. Department inspektör förbereder lönebesked för revisorn. Det föreskrivna nödvändigtvis oanvända semesterdagar. De kommer att påverka beräkningen av den anställde.
11. En anställd gör en lönebesked till ekonomiavdelningen. Där blir han satte sina pengar (om dem senare).
12. Administrationen ger den anställde ett antal dokument (arbetsbok, en resultaträkning, annat papper från personakten, som behöver en underordnad). Vid mottagandet av dessa, de tidigare ekonomichef tecken på en särskild journal.

Privata näringslivet anställd in och skickas till arkivet. Där lagras under en längre tid.

på beräkning

Avgång ekonomichef arkiveras? Då den anställde kommer inte att vara onödigt att ta reda på vad betalningar han har rätt att säga upp relationen med arbetsgivaren.

Vad kan göra anspråk på ekonomichef? Officeren är inte annorlunda när det gäller betalningar från andra arbetstagare. Detta innebär att han måste betala för uppsägning:

• avgångsvederlag;
• kontant för arbetad tid;
• betalt för oanvända semester.

Pengarna en anställd erhåller på grundval av utfärdade lönebesked. Utan att beräkna uppsägning förfarandet kommer att betraktas som ett brott. Detta innebär att alla medborgare kan kräva pengar från arbetsgivaren, antingen att återinföra eller att klaga hos yrkesinspektionen för skydd.

ansvar

Vad är ansvarig för ekonomichef efter uppsägning kommer att hållas framför din chef? Nej. Vid uppsägning av relationen och den anställde har ingen organisation verifiering av redovisningsfrågor med tidigare chef.

Ändå är ansvarig för ekonomichef kvar. En sådan anställd vid fullgörandet av sina skyldigheter, skall vara fullt ansvarig för sina handlingar - administrativ och även kriminella.

Orsakat materiella skador till bolagets ekonomichef är skyldig att ersätta. Till exempel, på bekostnad av personliga medel eller genom att hålla en avskeda pengar, lade honom på lönebesked.

Till exempel, om organisationen är fel ekonomichef för den förtida betald skatt, kommer den anställde måste betala och skatt och böter och straffavgifter.

Vad kan sägas om utebliven vinst? Nuvarande ryska lagstiftningen inte ger någon avdrag från ekonomichef för utebliven vinst.

Det fungerar inte ut

Nu är det klart hur uppsägning av ekonomichef på egen begäran. Test, som har sagts i denna situation tillhandahålls av RF-lagstiftningen. Men ibland kan det undvikas.

Hur exakt? För att göra detta, använder standard hemligheter. nämligen:

• ett avtal med arbetsgivaren (det är nästan omöjligt att nå, men värt ett försök);
• uppsägning på grund av funktionshinder (uppsägning av avtalet görs i rapporten över den angivna dagen);
• vård på sjukhus, följt av inlämnandet av ansökan om uppsägning;
• semester (på egen bekostnad också), konjugerad med en uppsägning av relationen.

Inga fler tips och råd om hur lagen fungerar inte 2 veckor där. Det är uppenbart att båda utfärdade av TC uppsägning av ekonomichef. Denna process är under rätt åtgärder inte orsaka problem.